Sehr wichtiger Tierarzttermin?
Hallo liebe Gemeinde,
ich habe morgen einen wichtigen Tierarzttermin und muss früher gehen, weil ich mit dabei sein muss weil meine Katze sonst komplett durch dreht...Denkt Ihr ich darf deswegen früher von der Arbeit gehen? Ich bin Azubi im 1. Lehrjahr, habe auch schon mit meiner Ausbilderin gesprochen und sie muss es nochmal mit dem Chef besprechen damit sie keinen Ärger bekommt.. Ich kann den Termin nicht nochmal verschieben, der steht schon länger fest.
Vielen Dank
11 Antworten
Seid ihr alle nicht mehr in der Lage, einfach wie normale Menschen zu kommunizieren.
Geh zum Chef und sag ihm, du hast einen wichtigen privaten Termin. Bitte ihn, ob du etwas früher gehen kannst und biete an die Fehlzeit nachzuarbeiten.
alternativ hättest du ja auch einen halben Tag Urlaub nehmen können. Auch als Azubi steht einem Urlaub zu.
Haustiere sind ein privates Problem des Arbeitnehmers. Dafür gibt es Urlaub.
Sorry, aber das ist eigentlich kein Grund, um früher gehen zu dürfen. Dein Chef bezahlt dich für deine Arbeit und nicht dafür, dass du deine Arbeitszeit beim Tierarzt verbringst.
Da es auch so kurzfristig besprochen wird, kann es sein, dass du dir einen Urlaubstag nehmen musst.
Wenn es nicht etwas akutes ist was sofort behandelt werden muss , dann legt man den Termin so, dass er nicht in die Arbeitszeit rutscht.
kann nur dein Chef entscheiden
ich würde es nicht erlauben
ein Termin der lange steht .. da nimmt man entweder Urlaub oder macht einen nach der Arbeitszeit aus 🙈weiß echt nicht was manchmal los ist mit der Welt
So schlau ist das auch nicht. Wenn der Chef dahinter kommt, kann er dich fristlos feuern.
Man kann aber mitreden - wenn man weiss, dass dieser Termin in die Arbeitszeit fallen wird !
Tierärzte sind auch nur "Menschen" - die werden das verstehen...;)
Da bist du tatsächlich auf das Wohlwollen des AG angewiesen. Ein Anspruch besteht nicht. Da muss deine Katze genauso durch wie Du.
Du sagst, dass du dringend zum Tierarzt musst, weil deine Katze krank ist. Der Chef soll dir sagen, wann du die Stunden nacharbeiten sollst.
Klar. Was ist wenn es feste Zeiten im Betrieb gibt , ohne Schicht? Wo man nicht nach arbeiten kann ? Keine Wochenenden , Feiertage und feste Öffnungszeiten wo sie sowieso anwesend ist ?
Hat damit nix zu tun. Komme selbst aus einem kleinen Betrieb wo diese Bedingungen sind. Und wenn man schon lange diesen Termin hat kommuniziert man das anders indem man Urlaub nimmt oder den Termin so legt , dass er nicht in die Arbeitszeit fällt.
Du weißt doch gar nicht, was der Chef antwortet und jetzt lass mich in Ruhe. Das ist Zeitverschwendung
Ich würde es den Chef erst gar nicht auf die Nase binden, bezüglich der Begründung. Aber naja so sieht man halt wer "schlau" ist und wer nicht.