Lidl Absage ich verstehe es einfach nicht?
Hallo
ich bin gerade in einer Ausbildung bei Aldi Süd und bin dieses Jahr fertig als Verkäuferin. Jetzt bewerbe ich mich für mein 3 Jahr und würde gerne zu Lidl ich war sogar schon bei Lidl und hab mit den Filialleiter gesprochen die haben mir sogar Namen aufgeschrieben die ich in der Bewerbung erwähnen soll, aber die meinen die Bewerbung geht nur noch online.
hab mich dann auch online beworben mit Arbeitszeugnis was wirklich gut war das Zeugnis usw, und ich hab auch die Namen erwähnt alles.
hab dann 1 Woche später einen Test online bekommen den ich dann auch gemacht hab. Ich hab dann heute die Absage bekommen, was ich echt nicht verstehe hab schon so oft gehört Lidl nimmt gerne Leute von Aldi und die Filialleiterin meinte das gleiche.
das nervt mich echt bin echt schlecht gelaunt jetzt weil ich wirklich gerne zu Lidl wollte
7 Antworten
Die einfachste Erklärung wäre, dass Lidl halt aktuell keine freien Stellen hat, bzw. ein anderer einfach besser war, als Du.
Wir bilden auch nur ungern Azubis aus, die im 2. oder 3. Lehrjahr zu uns wechseln. Dann lieber jemanden, der von Anfang an bei uns ist.
Normalerweise schreibt man in der Absage nicht, dass sie ein qualifizierte gefunden haben. Dagegen könnte man gerichtlich angehen. Also, ich glaube nicht dass die Begründung drin steht.
Natürlich schreibt man es nicht so, sondern man umschreibt es. Und gegen einen qualifizierteren Kandidaten kann man nicht klagen. Das ist nun mal der Arbeitsmarkt
Vorrangig werden natürlich die vorhandenen Azubis aus dem eigenen Haus berücksichtigt. Die kennen das System bereits und sollen ja ebenfalls eine Perspektive haben.
Das ist bei ALDI sicher genau so.
Und es ist durchaus möglich, dass Aldi und Lidl auf einer höheren Ebene ein Abkommen haben, genau das zu unterbinden. Das wird natürlich niemand veröffentlichen.
Du kannst auch fragen warum sie dir eine absage geschickt haben dann weißst du vieleicht mehr warum die absage gekommen ist
Mach doch ganz was anderes. Bei solchen Ketten wird man als Verkäufer sowieso nur ausgenutzt und schlecht bezahlt. Vielleicht war das von oben so gewollt, dass sie dir ein Zeichen gaben dich umzuorientieren? ;)
Die haben dir sicher einen Grund für die Absage gegeben.
Niemand muss seine Entscheidung begründen, warum ein Bewerber abgelehnt wird. Man kann darum BITTEN. Einen Anspruch gibt es nicht darauf.
MÜSSEN sie. Es MUSS ein Grund für die Absage angegeben werden.
Totaler Quatsch! Gute Personaler halten sich mit Gründen für Absagen extrem zurück - weil man sich da ganz schnell verklagbar macht. Deshalb gibt's da so Floskeln wie "ein anderer Bewerber hat einfach noch ein bisschen besser gepasst" oder auch nur "Wir haben uns für einen anderen Bewerber entschieden".
Auch das wäre ein Grund, auch wenn es kein Guter oder plausibler ist. Aber einfach eine Absage geht nicht.
Doch, das geht. Die Floskeln sind viel mehr Marketing als irgendwas, was zwingend nötig wäre. Es geht sogar ganz ohne Absage. Einfach keinen Vertrag schließen, schon war's das! Ist halt mieses Bewerbermanagement, somit eine miese Außenwirkung und potentiell geschäftsschädigend. Aber rein rechtlich völlig problemlos.
Der Fragensteller hat eine Absage erhalten. In dieser Steht drin, warum abgesagt wurde. Wenn dort "wir haben einen qualifizierten Kandidaten...." steht dann hat er beim Test verkackt. Wenn dort steht "wir haben derzeit keine Stelle zu besetzen" dann ist es so wie du schreibst....was ich aber bezweifel wenn seine Story stimmt.