Krank sein auf ansage also auf der Arbeit ( AU ) rechtliche frage .?
Hi @ll
Ich habe im April diesen Jahres gekündigt. Jetz muss ich noch bis Ende junge dort arbeiten. Wie wäre die rechtliche Sache wenn ich meinem Chef sage das ich die letzte Juni Woche Au mache. Ist das dann verboten? Ich habe eigentlich ein sehr gutes Verhältnis zu meinem Chef. Daher wollte ich nicht einfach Au machen , ich war auch in den ganzen Jahren nie krank. Daher wird er es eh wissen das ich nicht wirklich krank bin.
6 Antworten
Das ist ein Grund für ne fristlose Kündigung.
Außer natürlich Du hast eine geplante OP oder Kur oder so. Dann steht der AU Termin ja fest
Das habe ich schon verstanden. Fristlose Kündigung heißt, es gibt auch kein Geld für die letzte Woche und es dürfte sogar im Zeugnis stehen.
Natürlich ist das auch rechtlich nicht erlaubt, d. h. Du könntest noch weitere Probleme bekommen.
Falls Du Deinem Chef reinen Wein einschenken willst, dann solltest Du besser eine Krankheit erfinden und deren Behandlung für die betreffenden Woche (z. B. für einen geplanten Eingriff) ankündigen. Zur Art der Krankheit musst Du Deinem AG ja nichts sagen ;-)
Da du dir damit einen Vorteil verschaffen willst ist eine fristlose Kündigung damit gerechtfertigt
Frag einfach ob du unbezahlt Frei machen kannst.
Wieso sollte er dich dafür bezahlen das du keine Lust mehr hast.
Natürlich ist es Strafbar sich eine Krankschreibung zu erschleichen.
Krank mit ansage würde ich in dem Arbeitszeugnis definitiv erwähnen oder in Richtung ner fristlosen Kündigung. Ausnahme: Kur, geplante Op, Reha,...
Kann sogar in die Richtung gehen, dass du deinen Lohn nicht kriegst bzw deutlich weniger, weil du mutwillig deine Arbeitskraft nicht gibst. Verliert dein Chef dadurch bspw einen Auftrag, kann es auch sein, dass du diesen Verlust zahlen darfst.
Und du glaubst es sieht auf deinem Arbeitszeugnis gut aus wenn da steht das du krank machst wenn du kein Bock auf Arbeit hast?
Außerdem ist es Betrug. Du würdest damit erst deine Straftat ankündigen und sie dann vollziehen.
Alternativ ist die Konsequenz deines Blaumachen dann weniger Lohn. Wenn du auf eine ganze Woche Lohn verzichten kannst ok.
Ich habe ja schon gekündigt, ich will einfach wissen ob es gut ist dem Chef reinen Wein einzuschenk. Also das ich in meiner letzten Arbeitswoche "krank mache"