Gleichberechtigung für Menschen mit Behinderung?
Ich habe eine Behinderung und arbeite im MFZ (Münchner Förder Zentrum) als beschäftigte es soll nächste Jahr ein Betriebsausflug stattfinden ich habe dort mal gefragt warum wir Beschäftigten nicht mit dürfen sondern nur das Personal da wurde mir gesagt so ungefähr mit uns beschäftigten auf Klo zu gehen und das rolli schieben sei Arbeit ich finde den Grund bescheuert dann wäre ja für unsre Eltern jeder Ausflug mit uns als Baby eine Qual oder was meint ihr ist das rechtens
4 Antworten
Verstehe ich es richtig, du wirst dort betreut und es ist deren Arbeit euch zu betreuen? Und die "Betreuer" machen einen Betriebsausflug?
Dann ist das völlig legitim, dass sie einen Ausflug ohne ihre Arbeit machen.
Du verrennst dich da in ein falsches Gedankenkonstrukt. Und urteilst ziemlich ungerecht.
Ja, das ist rechtens.
Betriebsausflug ist für deren direkte Mitarbeiter - sprich für das betreuende Personal, aber nicht für die betreuten Personen.
Ihr seid deren Arbeit!
und die Arbeit nimmt man eben nicht mit auf einen Betriebsausflug, da kann man gleich in der Firma bleiben.
na was denn sonst! In einem Wohnheim nimmt man ja auch die Bewohner nicht auf einen Betriebsausflug mit, denn der ist halt für die Mitarbeiter, nicht für die Betreuten.
Ja aber zu uns sagt man wir sind erwachsen und sind jetzt im arbeitsleben und dann dürfen wir dort nicht mit ganz ehrlich dann sollen die sich die Ausflüge für uns sparen wenn wir denen zu anstrengend sind wir beschäftigen gehören genauso mit zum betrieb ❗️