Darf der Chef Auszubildende auf Hygienemangel anprechen?
Normalerweise sollte das ja etwas sein, was man eher nicht anspricht ? Aber wie ist das, wenn eine/r außerhalb der Probezeit ungewaschen und mit fettigen Haaren arbeitet, dann auch noch wo viel Kundenkontakt herrscht z.B. Verkäufer oder Friseur.
4 Antworten
Selbstverständlich darf der Chef einen Mitarbeiter auf mangelnde Hygiene hinweisen. Die Mitarbeiter sind das Aushängeschild für das Geschäft, ein ungepflegter Mitarbeiter vertreibt Kunden und die mangelnde Hygiene des Mitarbeiters kann sich geschäftsschädigend auswirken. Der Chef darf sogar verlangen, das der Mitarbeiter gepflegt zur Arbeit erscheint.
Natürlich darf er das. Warum sollte er nicht dürfen, wenn es notwendig ist?
Peinlich ist, wenn jemand ungepflegt zur Arbeit kommt. Wenn einer meiner Mitarbeiter so zur Arbeit erscheinen würde, würde ich den zu einem Gespräch in das Büro bitte. Ich würde ganz offen mit dem sprechen, das der ungepflegt aussieht und riecht. Auch das die Mitarbeiter das Geschäft repräsentiere, das sich das geschäftsschädigend auswirken kann und ich so etwas nicht dulde.
Natürlich darf er das, immerhin repressentiert der MItarbeter die Firma ( sollte zumindest so sein)
Darf er...
Sowas ist doch ein Tabu Thema ..
Er kann doch nicht einfach sagen wasch dich du riechst ?
Wie soll er sowas höflich und respektvoll formulieren?
So ein Gespräch ist doch peinlich