Warum spielen nach all den sozialen Revolutionen Hierarchien in Betrieben immer noch so eine grosse Rolle?

Hierarchien wird es immer geben, damit ein Projekt 'läuft' braucht es klare Strukturen, eine Person die das Ziel angibt und eine Person der man dieses Projekt anvertrauen kann und es anleitet und die Beteiligten so einteilt, dass das Projekt gelingt, bzw gemeinsam erreicht wird.

Weil damit auch Verantwortung verbunden ist.

Bestes Beispiel ist ein Schiff. Auf einem Schiff hat der Kapitän das Sagen und das geht auch nicht anders, da ein Kompetenzgerangel bei Gefahr kontraproduktiv ist.

Nichts desto trotz sollte man Hierarchien in Betrieben flach halten, aber ohne geht es nicht!

Die Menschen versuchen nach wie vor jeden hierarchischen Vorsprung gegenüber anderen maximal auszunutzen!

Das liegt einfach in der Natur des Menschen und hat nichts mit irgendwelche sozialen oder historischen Revolution zu tun.

Ist genauso wie mit Kriegen, so lange es Menschen gibt, wird es Kriege und Konflikte geben. Das liegt einfach in unserer Natur.

Außerdem muss es in Betrieben nun Mal Hierarchien bzw. Personen geben die das Sagen haben und dafür sorgen müssen das der Betrieb läuft und nicht jeder macht was er will. So funktioniert unsere gesamte Gesellschaft und der Rest der Welt. Ansonsten hätten wir die reinste Anarchie!

Ich weiß nicht, wie es in anderen Firmen ist, aber in der Firma, in der ich als Angestellter tätig bin, kann ich das so nicht bestätigen. Selbst der Chef arbeitet in der Firma genauso mit, wie alle anderen Angestellten auch. Ja mehr noch, sind wir in der Firma praktisch alle Kumpels, die sich gut verstehen und einander unterstützen, wenn es darauf ankommt. Und der Chef ist da auch keine Ausnahme.

Es gibt steile Hierarchien und es gibt flache Hierarchien; ganz ohne hierarchische Strukturen funktionieren Betriebe nicht.