Warum hat an nicht früher so gespart stattdessen Mitarbeiter am Band oder Qualität? Meist leider beides
Bisher war immer so vw geht es finanziell schlecht Wir sparen uns die zb lack Qualität und entlassen die Mitarbeiter die Lack nachbessern
3 Antworten
Das VW-Beispiel zeigt deutlich, wie dreist und gnadenlos sich das Top-Management in vielen Unternehmen bedient. 2 Dienstwagen pro Manager? Kann man nicht immer nur in einem Auto fahren? Das Top-Management bestimmt die Geschäftspolitik und die Richtung eines Unternehmens. Wenn es einem Unternehmen schlecht geht, hat das Management einen schlechten Job gemacht. Gerade bei VW wurden ohne Ende Chancen für Weiterentwicklung verpasst. Arbeiter am Band sind dafür nicht verantwortlich!
Arbeiter am Band sind dafür nicht verantwortlich..
Werden gekündigt wenn es schlecht läuft kriegen weniger Gehalt wenn vw schlecht geht zb kein Weihnachtszuschlag mehr
Das VW-Beispiel ist ein regelrechtes Schwachsinnsbeispiel.
Versuche mal sonst Arbeitsstellen zu finden wo jemand mit einer Ausbildung bei den Arbeitszeiten ähnlich viel Verdient.
Da sind eine handvoll selfmade-Millionäre und dann wirds auch schon knapp.
Ein paar Dienstwagen zu streichen bringt bei einem Unternehmen wie VW kaum einsparungen.
Insbesondere wenn man von Top-Managern redet dann sind das vielleicht ein Dutzend Leute denen man die Dienstwagen streicht.
Das ist in der Bilanz eines großen Industrieunternehmens kaum mehr als ein Rundungsfehler.
Obendrein neigen Menschen dazu nicht bei sich selbst zu sparen sondern bei allen anderen. Und wer beschließt wer z.B. Dienstwagen bekommt ? Vielleicht die Top-Manager ?
Weil man sich einredet, dass man die top Leute nur bekommt wenn man sie mit Geld zuschüttet.