Ich hatte eine Initiativbewerbung als helfer abgeschickt, jetzt wollen sie ein Vorstellungsgespräch haben die schon Arbeit? Oder machen die das nur um mich in die Kartei aufzunehmen?

Hallo Leute!

Mein Sohn hat am 10.02.2020 bei einer Zeitarbeitsfirma angefangen , da er seinen Job verloren hat, nun hat er aber eine neue Stelle gefunden, und möchte am liebsten einen Aufhebungsvertrag!

Wir haben im Arbeitsvertrag nachgesehen , da stand nichts über Kündigungsfristen, aber ich habe mal gelesen, dass die Fristen wie folgt sind

Im ersten Monat gibt es keine Kündigungsfrist , oder eine von 2 Tagen, und alles was unter drei Monaten ist, da liegt die Kündigungsfrist bei einer Woche , wenn man über drei Monate da arbeitet liegt die Kündigungsfrist bei zwei Wochen , und bei über 6 Monaten , liegt die Kündigungsfrist ,bei einem Monat!

Ist das richtig?

Mein Sohn hat am Freitag die Zusage für seinen neuen Job im Einzelhandel bekommen, und hat Sofort seine Kündigung raus geschickt , einmal per Einschreiben mit Rückschein , und denn hat er die Kündigung auch noch einmal unterschrieben Gescannt und per Mail geschickt...

Die Kündigungsfrist beginnt mit dem Datum an dem die Kündigung geschrieben , und unterschrieben worden ist?

Ich danke euch

ich habe mich als Helfer beworben, ohne Berufserfahrung. Jetzt möchten sie ein Telefoninterview führen, was kann man da Erwarten? Anhand meines Lebenslauf sehen sie ja, dass ich keine Erfahrung hab, was möchte man da den Besprechen?

Arbeit ohne erfahrung oder ausbildung

Würde alles außer mcdonalds machen

sind zeitarbeitsfirmen zu empfehelen?und wenn ja wie schnell bekommt man dort arbeit? es soll nur für ein paar monate sein

... wenn man in Zeitarbeit kommt?

Wie lange darf ich bei einem Kunden am Stück arbeiten? Jahre? Monate? Und was passiert wenn die Zeit abläuft?

guten Abend :-D

bevor jetzt antworten kommen wie : „frag doch einfach deinen Arbeitgeber“ oder „frag doch die lohnabteilung“ , ja das werde ich morgen auch tun.

ich möchte hier nur schon mal eine Antwort darauf haben ob das mein Arbeitgeber machen darf oder nicht.

ich bekomme für jeden Tag welchen ich mindestens 8 Stunden nicht zuhause bin 4€ netto.

im Monat 03/20 war ich insgesamt 9 Tage arbeiten. Den Rest war ich krank.

ich hätte demzufolge 36€ netto erhalten. Heute kam meine Lohnabrechnung und siehe da der Verpflegungsmehraufwand wurde nicht mit berechnet.

darf das mein Arbeitgeber einfach so machen oder muss er mich vorher darüber in Kenntnis setzen ?

( arbeite für eine Zeitarbeitsfirma )

vielen Dank :)

Hallo,

ich bin seit Februar bei DHL, HSE24 Lager in Reckenfeld und dort hatte ich ein Gespräch mit einem Teamleiter von der Abteilung.

Dort sagte man mir, dass ich schneller werden muss und mindestens 150 Waren kommisdiomieren soll pro Stunde.

Ich bin dort über Adecco Zeitarbeit und fühle mich mega unter Druck gesetzt, da ich diesen Forderungen nicht gewachsen bin.

Ich laufe dort acht Stunden jeden Tag durchs Lager und muss dort entweder Einlagern, was extrem langweilig und monoton ist oder kommisdiomieren.

Der Teamleiter hat absolut keine Empathie und Einfühlungsvermögen. Er sitzt den ganzen Tag in seinem Büro und hat nur seine Statistik aufm Bildschirm und darum geht's ihm auch nur.

Die Mitarbeiter behandelt er wie seine Sklaven und sagte zu einer Mitarbeiterin "bei Fuß", und das in einem ernsten Ton. Das ging gar nicht!

Ich bin schon flott unterwegs, nur bin ich auf einem Auge blind und auf dem anderen Auge habe ich lediglich 60 Prozent Sehkraft. Das ist mit der Zeit sehr anstrengend, aufm Handscanner zu schauen, die kleinen zahlen auf den Regalen und dann immer alles richtig zu Kommisdiomieren...

Wie soll ich damit umgehen? Kann man mich bzgl. der Leistung kündigen? Und welche Rechte habe ich?

Gruß

Hat jemand erfahrungen mit der zaf ZAG

Hallo, ich bin 62 und als Externe bei einer größeren Versicherung als Telefonistin angestellt. Wie schon bekannt, sind alle Kollegen im Homeoffice. Da aber nunmal nicht alles von zu Hause aus erledigt werden kann, werde ich jetzt mit Mails bombardiert, in denen jeder was von mir will. Für den einen soll ich Policen versenden, für den nächsten etwas einscannen, für einen Dritten "Sperren" setzen im internen System. Zum Telefonieren komme ich fast nicht mehr. Außerdem muss ich schwere Kisten hin und her tragen mit Urkunden für die Post. Ich habe aber eine Stenose und eine künstliche Hüfte. Das alles war so ja nicht vorgesehen. Soll ich mich beschweren?

Sagen wir in meiner Nähe gibt es ein paar Firmen... und ich bin aber zu faul jeden Tag dort anzurufen um irgendwann mal zu hören, dass eine Stelle frei ist...

Nun habe ich aktuell die Situation, dass ich einer Zeitarbeitsfirma bescheid gegeben habe. Die sollen mir bescheid geben, sobald in der Firma wo ich hin will was frei wird...

Wenn der jetzt anruft und sagt "joa jetzt ist was frei, kommen Sie her wir machen den Vertrag"... könnte ich dann nicht sagen "Ich hab was anderes gefunden" und dort dann selbst anrufen?

Zeitarbeit ist der größte Rotz. Ich hab das einmal gemacht und will es nie wieder. Man muss sich doppelt und dreifach erklären. Nein Danke.

Also ich würde die Zeitarbeitsfirma nur ausnutzen als "Wecker". Dann absägen und direkt einen Vertrag machen.

In deren Stellenanzeigen liest man ja immer von guten Stundenlöhnen und irgendwann übernahme in dem Betrieb.

Sollte man sich davon eher fernhalten. Also gibts da irgendeinen Haken?

Diese Leiharbeitsfirmen haben immer die meisten Stellenangebote.

Hat jemand damit Erfahrungen gemacht?

Wurde nach Kündigung von der Leihfirma für 1 Monat freigestellt, meine Frage ist jetzt wenn ich mich morgen beim Arbeitsamt melde, werden die für mich dann versuchen andere stellen zu finden oder habe ich bis mein freizeitausgleich abläuft meine Ruhe?

Der Betrieb bei dem ich gearbeitet hab meinte auch das die mich wahrscheinlich wieder einstellen werden falls die corona-krise sich beruhigt, aber ich will am besten mindestens 1 Monat abwarten bevor ich einen anderen Betrieb suche zumindest bis die freistellung abläuft und ich bei der Leihfirma komplett raus bin.

Moin...

ich habe heute von meiner zeitarbeiter firma dieses email schreiben bekommen

ich denke vielen wird es mittlerweile genau so gehen aber was genau bedeutet das ganze gehaltstechnisch?

Arbeite als BeiKoch also in der gastronomie und momentan keine aufträge durch die kriese :-(

Danke & Mfg.

Hi ich habe noch eine befristeten Arbeitsvertrag bei eienr Zeitarbeitsfirma bis Ende März. Würde danach aber gerne festangestellt bei der Firma arbeiten, für die ich ausgeliehen war. Grundsätzlich muss eine Firma, welcher einen Zeitarbeiter übernimmt eine hohe Vermittlerprovision zahlen. Hier meine Frage fällt diese auch an, wenn mein Vertrag im März bei der Zeitfirma ausläuft?

z.B. bekommt man im Monat Februar noch Stunden vom Zeitkonto abgezogen, obwohl man etwas mehr als vertraglich geabeitet hat. Und das nur, weil der Monat nur 29 Tage hatte und die IRMAZ hoch ist

Die meinten im Vorstellungsgespräch sie hätten erst Arbeit in 2 Monaten, ist das seriös ? Ich solle morgen ein Vertrag unterschreiben soll ich das machen ?

Ich fange im September an dual zu studieren. Am 15.03. läuft mein aktueller Vertrag aus. Heißt, ich brauche was für zwischendurch. Nun hab ich mich bei einer Zeitarbeitsfirma beworben weil man da ja auch relativ schnell reinkommt. Am Freitag hab ich dort ein Gespräch. Sollte ich erwähnen, dass ich nur für den begrenzten Zeitraum suche? Die haben ja sicher auch befristete Stellen und können damit besser umgehen als richtige AGs. Bin mir aber nicht so sicher.

Guten Abend zusammen!

Und zwar hatte ich vor zwei Wochen ein Vorstellungsgespräch bei einer zeitarbeitsfirma, mit dem Ergebnis dass zwei Firmen zu mir passen würden wo er mich hin vermitteln könnte.

Am Freitag meldete er sich wieder und sagte ab nächster Woche kann ich anfangen mit arbeiten in einem der Unternehmen in der spätschicht. Habe natürlich zugesagt da ich froh bin wenn ich arbeiten kann.

Vertragsabschluss ist Montag um 10. Und da er am Telefon meinte ich würde in der spätschicht arbeiten, frage ich mich jetzt ob das dann auch möglich sein kann dass ich direkt an dem Tag noch anfange mit arbeiten? Weil spätschicht beginnt ja meist Nachmittags.

Ich bin leider arbeitslos geworden und überlege nun sogar mich bei Zeitarbeitsfirmen zu bewerben. Sind die so schlecht? Ja oder Nein??

Ich bin seit 10 Monaten über eine Zeitarbeitsfirma an einen Betrieb ausgeliehen und dort beschäftigt.

Nun kurz vor Schichtbeginn hat mich die Zeitarbeitsfirma angerufen das der Betrieb sich gemeldet hat und ich erst in 4 Tage zur Schicht kommen soll da aktuell zu wenig Arbeit und zu viel Personal gibt.

Ist das allgemein Üblich das man auch mal einige Tage "rausgenommen" wird?

Und wie sieht es dann mit der Zahlung aus für diese Tage, wird das von den Plus Stunden abgezogen dann ?

Danke :)

Hallo,

kennt sich wer mit der Firma Ferchau aus ?
Hab dort am 11.02 ein Vorstellungstermin, Softwareentwicklung.

Ich brauche euro hilfe, meine Sachbearbeiterin sagt ich soll ich bei einer Zeitarbeitsfirma bewerben

Ein Freund von mir arbeitet bei einer Leiharbeitsfirma. Nun gab es schon ein paar Mal die Situation, dass er von der Leiharbeitsfirma angerufen wurde, aber den Anruf immer verpasst hat. Er hat auch nicht zurückgerufen und es hat sich deswegen auch keiner bei ihm gemeldet.

Die Anrufe dienten dazu, um nachzufragen, ob er früher zur Arbeit kommen kann.

Nun hat er mich gefragt, ob er überhaupt früher kommen muss? Weil, er kann ja auch vor der Arbeit Termine haben oder schlafen oder sonst was zu tun haben. Behaupten kann man ja viel.

Ich wusste darauf ehrlich gesagt keine Antwort, daher frage ich hier mal. ;)

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P.S.: Ich weiß nur, dass man Überstunden leisten muss, sofern im AV geregelt und dann auch nur max. 10 Stunden am Tag arbeiten, aber das hier sind ja keine richtigen "Über"-stunden. :D

Hallo,

ich suche dringend nach einem neuen Job. Habe mich über Indeed auf eine Stelle 20km von meinem Wohnort beworben. Vermittelt wird es über eine Zeitarbeitsfirma. Diese hat Ihren Firmensitz allerdings 240km von mir entfernt. Nachdem schon ein paar Mails getauscht wurden erhielt ich heute von denen einen Anruf das man sehr interessiert sei die Gespräche aber in der Firmenzentrale geführt werden. Zugticket oder KM-Geld ( Anreise per Auto ) würden gezahlt werden. Scheint also einigermaßen seriös zu sein. Gibt mir ja aber nicht die Garantie den Job bei dem Kunden zu bekommen. Würdet Ihr das Gespräch annehmen heißt dort hin fahren ? Zu verlieren gibts ja eigentlich nichts höchstens neue Erfahrungen zu sammeln....

Hallo, ich habe folgende Frage, und zwar bin ich seit kurzem in der Zeitarbeit in der Pflege tätig. Soweit alles tipptopp. Allerdings geht mir etwas nicht in den Kopf. Die Mitarbeiter die Festangestellte im KH sind haben Bsp. die im Dezember 140 Stunden bei 20 Werktagen was soweit stimmt. Meine Firma sagt aber ich muss 154 Stunden bringen weil 22 Werktage. Die rechnen die zwei Feiertage mit.

geht das? Das sind gesetzliche Feiertage, Pflege hin oder her. Sonst müssten die im kh auch alle 22 kh bringen.

angeblich steht das im vertag des igz. Ich hab dazu nichts gefunden.

könnt ihr mir helfen

Folgende Situation: ich arbeite für eine Zeitarbeitsfirma in einem Einzelhandel . Da ich einen Unfall hatte, bin ich auf eine sitzende Tätigkeit angewiesen. Es macht mir auch total Spaß und dass ich Samstag arbeiten muss ist gar kein Problem .. allerdings arbeite ich ausschließlich nur in der Spätschicht und jeden Samstag bis jetzt in 4 Monaten seitdem ich da bin. Sprich immer bis 23 Uhr. Kann mir nie etwas vor nehmen und sehe meinen Freund kaum.. im Vertrag steht flexible Arbeitszeiten.. wäre es frech zu fragen ob ich auch mal einen Samstag frei haben könnte ? Oder Frühschicht ? Das kann man doch regeln .. oder bin ich eine Heulsuse? Wie ist das bei euch? Danke schonmal

Ich hab echt ein schlechtes Gefühl dabei. Das Ding ist halt, dass ich die BvB Maßnahme abgebrochen habe, da ich kein Sinn mehr sah. Soweit ich weiß ist man bis 21 bei der Familie krankenversichert. Sollte ich einfach versuchen, solange ich keine Ausbildung/Job finde, arbeitslos zu bleiben anstatt beim Sklavenhändler zu arbeiten?

Hallo, da ich erst im Sommer mit meiner Ausbildung anfange hab ich mir überlegt bei einer Zeitarbeitsfirma in Teilzeit anzufangen. Ich bringe als ehemaliger Schüler von daher keine Sonderqualifikationen mit, weshalb ich vermutlich in die Produktion komme. Wie würde mein Gehalt bei sagen wir einer 25-30h Woche aussehen? Wenn es auf 700 brutto kommt, kann ich genauso gut weiter nach einem Minijob suchen. Danke!

Der Vorgesetzte ist 40 und gibt direkt abfällige Blicke und der Kollege sagt, man wäre sowieso nicht in der Lage bestimmte Aufgaben zu erledigen und drückt wortlos Besen in die Hand zum teilweise 8 Stunden lang kehren. Schutzausrüstung an der Kreissäge bekommen nur die Facharbeiter, man solle halt vorsichtig sein. Warum werden Zeitarbeiter so schlecht behandelt?

Anruf von einer zeitarbeitsfirma bekommen wo ich mich beworben habe Bewerbung war im 1 juli

Haben eine beikoch stelle im Krankenhaus

Als ich fragte welches sagte der Mann das sage ich ihn nicht

Hä versteht ihr das? Es war kein scherzanruf da dieses Nummer wirklich der zeitarbeitsfirma gehört

Für mich muss sich beruflich im neuen Jahr mal etwas tun..

Hier also die Frage an diejenigen, die da Erfahrung haben. Es gilt ja mtw. (eigentlich) der Mindestlohn in Deutschland, aber man weiß es ja nicht genau, weil viele Unternehmen auch nicht im Manteltarifvertrag sind..

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Wenn ich also auf so eine Anzeige einer Firma reagiere, die bpw. Hilfsarbeiter fürs Lager sucht,;

--- Mit welchem Lohn habe ich (ungelernt, kein Führerschein), anfangs zu rechnen,

--- Mit welchen Arbeitsbedingungen und -Zeiten habe ich zu rechnen?

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Was würdet ihr mir empfehlen?

Vielen Dank und schonmal Frohe Weihnachten!

Hallo, ich habe bei einer Zeitarbeitsfirma angefangen und es gibt ein festes Gehalt bei 40-Stundenwoche und ein Gleitzeitkonto.

In einem online erstellbaren Zeitnachweis sind für jeden Arbeitstag 8 Stunden eingetragen und dann steht da noch „IRMAZ: 7,88“, was in einer Woche auf 39,40 kommt. An Heiligabend steht das z.B. auf 4

was bedeutet das genau?

Hey,

wenn man als Mitarbeiter einer Zeitarbeitsfirma in einer Firma eingesetzt ist, wo momentan viel Mehrarbeit anfällt, dann kann es ja passieren, dass man irgendwann 150 Plusstunden auf dem Arbeitszeitkonto angesammelt hat.

Nach meiner Recherche im BAP DGB Tarifvertrag (welcher in dem Fall gilt), muss laut §4.3, die über die 150 Plusstunden anfallende Mehrarbeit nicht geleistet werden, aber das verstehe ich nicht ganz...

Heißt das, wenn man 150 Plusstunden hat, dann muss man die erstmal abbauen mit Freizeit und darf erstmal keine weiteren ansammeln, wie etwa durch verlängerte Arbeitszeiten oder Wochenendarbeit? Kann mir das einer erklären? :D

Hallo,

wie sind die Zuschläge in der Zeitarbeit geregelt?

1. Muss die Firma die Leiharbeiter einstellt die Zuschläge zahlen?
2. oder nur die Verleihfirma als Arbeitgeber?

Kann die Leihfirma die Zuschläge einfach für sich behalten?

Bekommen die Leiharbeiter die gleichen Zuschläge für Nachtschicht, Überstunden was im Tarifvertrag der Firma die Stammbelegschaft bekommen?

Ich arbeiten über einer zeitarbeit und die Firma hat am 19.12 bis 02.01 Betriebsurlaub. Ich fragen mich ob man diese Zeit bezahlt bekommt oder nicht ?

Die meisten Arbeitsplätze in diesem Bereich werden von Personaldienstleistern bzw. Zeitarbeitsunternehmen angeboten. Verdient man gut? Ist es sehr stressig? Muss man viel beachten? Was passiert, wenn man sich grobe Fehler leistet? Wie sieht es mit der Work-Life-Balance aus? Überlege mir momentan, es mal dort zu versuchen, aber ich bin mir nicht sicher.

Die meiner Ausbildung/Qualifikation entsprechen? Ich brauche leider dringend Geld!

Guten Morgen :)

habe in diesem Jahr 8 Monate gearbeitet.

ich werde voraussichtlich auf 14.000€ brutto kommen.

davon sind ca 800-900€ lohnsteuer.

bin zwischen 6.000 - 8.000 Km gefahren ( einfache Strecke )

noch eine andere Frage im Bezug auf Weihnachtsgeld.

arbeite seit dem 06.05.19 als Zeitarbeiter. Im Tarifvertrag steht im Bezug auf Weihnachtsgeld folgendes :

Das Urlaubsgeld- und Weihnachtsgeld beträgt, Abhängig von der Dauer des ununterbrochenen Bestehens des Arbeitsverhältnisses,

• nach dem sechsten Monat jeweils 150€ brutto

• im dritten und vierten Jahr jeweils 200€ Brutto

• ab dem fünften Jahr jeweils 300€ Brutto

bedeutet dies das ich Anspruch auf die vollen 150€ Weihnachtsgeld habe ?

falls ihr selbst nochmal nachlesen wollt :

https://personaldienst-online.de/wp-content/uploads/2014/03/BAP-DGB-Tarifvertrag.pdf

vielen dank :-)

Guten Tag ich arbeite für eine Zeitarbeitsfirma im 2 Schicht System. Für 9,96 Std ohne Wochenende Zulage oder Nachtschicht Zulage. Mit den ibch gesprochen habe bekommen das obwohl sie Auch bei einer zeitarbeit Firma sind.

Erfahrung mit Zeitarbeit in Stuttgart oder Umgebung

Welche ist empfehlenswert und welche Finger weg

Kann man da gut arbeiten oder bringt das nichts? Eventuell bewerbe ich mich doch da

Ich wurde vom Jobcenter zu einer Kontaktbörse, bezüglich des Teilhabechancengesetzes eingeladen, wo mich ein Arbeitgeber, im Rahmen der Veranstaltung, über ein entsprechendes Stellenangebot informieren sollte und ich mich darüber hinaus bei den anderen Arbeitgebern informieren konnte. Dort angekommen wurde ich zum Stand einer Zeitarbeitsfirma geschickt. Diese machte mit mir einen Termin aus. Dort sollte ich dann dahin gedrängt werden, dass ich in der Produktion im Schichtsystem eingesetzt werden soll. Ich habe kaufmännische Berufe erlernt, da ich weder handwerklich begabt und auch nicht körperlich sehr kräftig bin. Des Weiteren habe ich auch bereits Rückenprobleme, nur wurde dafür noch keine Ursache gefunden. Weil ich aber kein Attest habe, wird dies von der Firma nicht akzeptiert. Ein anderes Problem was ich damit habe, ist dass ich eine Wochenendbeziehung, in ca. 70 km Entfernung. Wenn ich dann dauernd an Wochenenden arbeiten müsste und möglicherweise noch an freien Tagen telefonisch abrufbereit sein muss, dann können wir uns kaum noch sehen. Nun traue ich mich nicht, dies als Grund anzugeben, zumal ich glaube, dass es sowieso nicht interessieren würde und ich befürchte, dass man mir dann vorwirft, dass ich mich auch außerhalb meines Wohnortes aufhalte, obwohl ich strikt darauf achte Montag bis Freitag nach Post zu sehen, um erreichbar zu sein.

Im Grunde genommen, bin ich vom Teilhabechancengesetz wenig begeistert, da man da lange Zeit nur Mindestlohn erhält und noch nicht mal Arbeitslosenversicherung gezahlt wird. Lediglich im Hinblick darauf, dass ich den Mangel der geringen Berufserfahrung in meinen erlernten Berufen dadurch verringern kann, halte ich es für akzeptabel. Wenn ich aber nun in eine Tätigkeit gedrängt werden soll, die ich nicht will und die mir auch nicht liegt, so entspricht dies nicht dem Sinn des Gesetzes. Auch halte ich es für einen Skandal, dass solche Ausbeuter noch zusätzlich von diesem Programm profitieren und dorthin massenweise Leure verscherbelt werden.

Nun warte ich darauf Jobangebote der Firma zu

erhalten. Wenn es in die Richtung läuft, beabsichtige ich aber es abzulehnen,

da ich damit absolut nicht klar komme. Ich bin sehr verzweifelt. Droht mir

dafür eine Sanktion von 30%? Es war ja eigentlich nicht als

Vermittlungsvorschlag ausgewiesen und wenn ich auf meinen Akaunt bei der

Bundesagentur für Arbeit gucke, so steht dies dort auch nicht bei meinen

Vermittlungsvorschlägen. Wäre ich gar nicht erst hingegangen, hätten mir

wahrscheinlich nur 10% gedroht. Muss ich sogar damit rechnen, wegen

sozialwidrigem Verhalten über 5 Jahre sanktioniert zu werden. Ich denke mir,

dabei muss ja rechtlich berücksichtigt werden, dass mein Gehalt ja weiterhin

vom Staat erhalten würde. Der einzige Unterschied wäre nur, dass ich das Geld

nicht als Arbeitslosengeld 2 bekomme, sondern aus dem Fond für das

Teilhabechancengesetz. Insofern habe ich ja meine Hilfsbedürftigkeit nicht

verlängert.

Ich habe gestern meine Lohnabrechnung bekommen. Wann wird mein Lohn kommen?

Ich finde es voll kake dass wenn die zeitarbeit für jemanden ein Job gefunden haben, und man garnicht weis wie die Arbeit da ist. Man unterschreibt ein Arbeitsvertrag bevor man überhaupt weis was für eine Arbeit das ist und dann geht man dort hin und arbeitet, und dann stellt sich heraus dass es für einen da garnichts ist.

Und wie wars? Wusst ihr das es eine ist?

hallo,ich bin zeitarbeiter und hätte die chance fest bei der firma wo ich hingeschickt wurde übernommen zu werden .meine firma verweigert es mir da sie kein geld für die übernahme bekommt,,,kann ich da was machen

Ich spreche nicht von einfachen Hilfsarbeitern, sondern von akademischen gut ausgebildeten Fachkräften. Höre relativ häufig, dass sogar promovierte Leute als Zeitarbeiter in der Industrie anfangen. Nur nennt man es dort Arbeitnehmerüberlassung (hört sich nicht mehr so schlimm an, ist aber im Endeffekt das Gleiche).

Warum tut man sich sowas an? Aus meiner Sicht ist das Ausbeutung. Wie seht ihr das? Welche Vorteile (außer schnell einen Job haben und "Berufserfahrung" sammeln) sind denn da?

Hallo, ich würde gerne heute (29.10.19) meinen Arbeitsvertrag bei einer Zeitarbeitsfirma kündigen. Vermutlich wird das Schreiben morgen bei der Firma eintreffen. Meine Kündigungsfrist ist eine Woche (§9.3 MTV BAP), da ich noch in den ersten drei Monaten bin. Welches Datum gebe ich dann an, zu dem ich ausscheide? Der 11.11.19? Oder doch eher? Ich bin da leider überfragt.. Danke!

Wenn ja dann tschau Deutschland

Sagen wir ein Zeitarbeitsnehmer verdient 10€ die Stunde was bekommt die Zeitarbeitsfirma ?

Ich wurde von einer Zeitarbeitsfirma angeschrieben das die mich kennen lernen wollen ich hab aber ein gespaltenes Verhältnis damit was würdet Ihr tun

Ich habe ein Angebot von einer privaten Jobvermittlung erhalten als Mitarbeiter in der Endmontage bei BMW. Sie meinen, dass ich dort einen Stundenlohn von 15 Euro kriege von einer Zeitarbeitsfirma. Ist das realistisch?

Hey,

ist es möglich eine Arbeitsstelle (Zeitarbeit) zu kündigen und eine Woche später bei einer anderen Zeitarbeitsfirma anzufangen, ohne dass man eine Strafe vom Jobcenter erhält?

Hab nämlich ein besseres Angebot bekommen, deswegen wollte ich gerne dort anfangen und meinen jetzigen Vertrag kündigen.

Mein Gehalt ist noch nicht auf dem Konto. Nachfrage beim Arbeitgeber (Leihfirma) ergab dass es nicht heißt es sei am 15ten verfügbar sondern durchaus bis zum 20ten andauern kann. Ich bin ein wenig verunsichert ob das alles erlaubt ist

Hey zusammen,

Ich bin seit anfang dieser woche bei einer Zeitarbeitfirma und die vermittelte Arbeit steht mir bis zum Hals. Ich habs versucht und es macht mich physisch und mental fertig, deswegen wollt ich kündigen. Kann ich von heute auf morgen kündigen? Wie soll ich das ganze anstellen? Habe noch nie zuvor gearbeitet und aus dem Vertrag werd ich auch nicht schlau.

Hallo habe mal eine Frage an euch bin seit Ende Januar in einer Firma wo ich im 4 schichtsystem bin. 4 Tage hintereinander arbeiten a 12 Stunden und 4 Tage frei. Jetzt die Frage wenn ich aber z.B die 4 Tage Urlaub nehme wird jeder Urlaubstag 7 Stunden bezahlt. Ich bin Zeitarbeiter und laut meinem Vertrag geh ich von Montag bis Freitag 35 Stunden arbeiten ist es denn trotzdem gerecht wenn mir der Tag Urlaub nur 7 Stunden bezahlt werden?

Hallo liebe Community!

Ich bin um die 30, ledig und über eine Zeitarbeitsfirma/ "Arbeitnehmerüberlassung" in einem Kundenbetrieb bis zum 31.12.19 eingesetzt. Nun bekam ich die Mitteilung, dass der Kundenbetrieb alle Mitarbeiter (inkl. mir) schon zum 31.10. kündigt.

1. Da ich in der Zeitarbeitsfirma fest angestellt bin, müssten die mir (wenn ich denen die Kündigung mitteile) ja dann andere Kundenbetriebe vorschlagen in denen sie mich noch einsetzen können, richtig?
2. Wichtigere Frage: Wenn ich diese vorgechlagenen Stellen nicht annehme, müssten sie mich ja kündigen. Sofern ich aber noch nicht auf Eigenregie eine andere Arbeitsstelle gefunden habe, bekomme ich dann erstmal Arbeitslosengeld I (weil ich über 1 Jahr lang durchgehend bei denen beschäftigt war) - oder eine Sperre, weil ich in der Zeitarbeitsfirma Arbeitsstellen ausgeschlagen habe?
3. Müsste ich vll. selber die Zeitarbeitsfirma kündigen - oder bekomme ich dann erstrecht eine Sperre?

Fragen über Fragen... :(

Hallo ihr Lieben,

ich bin bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt und möchte gerne kündigen.

Zur Zeit habe ich noch 21 Urlaubstage und ca. 70 Überstunden auf meinem Arbeitszeitkonto.

Jetzt frage ich mich was für mich das beste wäre.

Soll ich jetzt kündigen quasi am 15.9 bis zum 15.10?

Dann hätte ich genau meine Urlaubstage noch zu verbrauchen und würde meine überstunden ausgezahlt bekommen.

oder wäre es sinnvoller bis zu 31.10. zu kündigen, sodass ich die Stunden noch abbummeln könnte?

Wäre es dann wahrscheinlich dass ich diese Zeiten dann frei bekomme oder nicht?

ich verstehe nicht was der Unterschied ist.

Wann habe ich mehr Geld und was sind die Vor- und Nachteile?

das ist meinerster Arbeitsvertrag und ich verstehe das alles nicht so ganz.

Liebe Grüße,

Marie

Hallo Zusammen,

wenn man bei einer Zeitarbeitsfirma krank ist werden dann die Stunden auf das Zeitkonto mit drauf gerechnet oder nicht?

Ein Kumpel von mir hat nämlich das Problem das er 3 Tage krank war und dadurch -0.5 Stunden auf den Zeitkonto hat er hat das Attest auch fristgerecht abgegeben er hat derzeit eine 35Stunden Woche. Müsste er dann nicht sogar überstunden haben, weil 37=21 Stunden also ja 20 Überstunden oder rechne ich dort Falsch?

Hier nochmal ein Bild zum Zeitarbeitskonto

https://i.imgur.com/QrYabuG.png

Danke für eure Antworten.

Hallo Freunde ;ich hab mich extra für die Frage angemeldet.

Es geht darum, mein letzter Arbeitstag soll der 13.9 sein, da ich danach wo anders arbeiten werde.

Ich bin allerdings seit Dienstag bis Freitag wegen Meniskus Problemen Krank geschrieben und mein Arbeitgeber hat meiner Zeitarbeitsfirma eine Abmeldung per Mail geschickt, da ja letzte Woche meine letzte Woche wäre und die es nicht einsehen, für eine Woche noch Geld zu zahlen.

Die von der Zeitarbeit hat mich heute angerufen, Ich meinte ihr , mein Knie ist noch angeschwollen, kann sein das ich nächste Woche auch noch krank bin; sprich AU hole, die meint, ja dann nimm Urlaub oder Zeitkonto, kein AU.

Ich will aber das ausgezahlt haben, schließlich bin ich von einem Arzt attestiert krank geschrieben wurden.

Sprich kurz gesagt, ich bin der Meinung ich bin die nächste Woche krank geschrieben, weil ich keine Besserung merke und für eine Woche irgendwo wieder ein neues Betrieb lohnt sich nicht.

Die wollen das ich AZK oder Urlaub nehme.

Das will ich nicht, eben weil ich ja krank bin.

Muss die ZF bei einer AU dann die nächste Woche bezahlen?

Oder nicht?

Hallo,

ich schreibe generell keine Bewerbungen an Zeitarbeitsfirmen weil ich nur schlecht Erfahrung mit denen gemacht habe. Jetzt habe ich eine Einladung von eine ZeitarbritsFirma bekommen obwohl ich mich beworben habe, 50 km weit entfernt. Soll ich dahin gehen? Lg

Hallo ich bin seit dem 22 Juli bei einer zeitarbeit tätig also etwas länger als ein Monat.

In den Betrieb wo sie mich hingeschickt haben habe ich nach 2 Wochen ein Angebot bekommen das die mich übernehmen wollen.

Kommt man so easy aus dem Verträgen raus? Oder könnte ich theoretisch einfach Kündigen bei der zeitarbeit und nächsten Tag direkt bei der Firma anfangen ohne Sperre, Ablöse oder sonstiges. Hab ein unbefristeten Vertrag und die probezeit ist 6 Monate wenn das weiterhilft.

Ich habe vor mich bei einer Zeitarbeitsfirma zu bewerben. Jetzt frage ich mich ob es Sinn macht sich bei mehreren gleichzeitig zu bewerben? Oder lieber die aussuchen, die einem am meisten zusagt und dort bewerben?

ist ein vorschuss von zeitarbeitsfirma möglich nach 11 tagen möglich wenn ya wie viel euro kommt da raus?

Hi, ich hab für einen Monat in einer Firma als Leiharbeiter gearbeitet um mir nach dem Abi etwas Geld zu verdienen. Nun hab ich mein Gehalt bekommen und komme mit einem Stundenlohn von 10,70€ nach 2 Wochen Nachtschicht (mit 25% nachtzulage) und 2 Wochen spätschicht auf gerade mal armselige 1300€. Ist das möglich das ich so wenig bekomme trotz ledig und Nachtschicht?! Bin irgendwie sprachlos da mir was von knapp 2000€ erzählt wurde... Ich fühl mich über den Tisch gezogen. Was sagt ihr dazu? Jemand Erfahrungen mit sowas gemacht?

Wie viel uhr kommt das Geld ca in Der Sparkasse an?

Hallo,

eine Zeitarbeitsfirma hat sich bei mir gemeldet und eine Frage " wieviel wollen Sie?". Habe dann 2500 brutto gesagt. Bin Industriekaufmann und habe 3 Jahre Berufserfahrung. Vg

Hallo,

bin im Moment arbeitslos uns schreibe Bewerbungen raus. Zudem schreibe NİE an Zeitsarbeitsfirmen, weil ich schlechte Erfahrung mit dieser Abzocker gemacht habe.

Jetzt habe ich ne Brief bekommen wo drauf steht "die Agentur für Arbeit hat Ihre Bewerbung an uns gesendet..., wir haben gute blabla bla".

Darf Arbeitsamt sowas? Oder das nur eine Szenario? Normalerweise schickt mir die Berufsberaterin mir immer einen Brief mit Vorschlag. Vg

Ich arbeite seit 2 Monaten in einer Zeitarbeitsfirma, der entleihende Betrieb würde mich gerne übernehmen, jedoch sei die Ablöse zu hoch. Jetzt wurde ich von der Zeitarbeitsfirma gekündigt, darf ich dennoch beim Entleiher anfangen ohne dass dieser eine Ablöse zahlen muss?

Als mich mein Chef von der Zeitarbeitsfirma dort bei der Firma wo ich arbeiten war vorgestellt hat fühlte ich mich wie auf einem Sklavenmarkt

Gut oder schlecht wie sind eure erfahrungen? Danke in vorraus

Verdient man bei bruno stärk wirklich so viel?

gut oder schlecht?

Hallo zusammen,

ich bin bald mit meiner Ausbildung fertig und da ich nicht übernommen werden kann aufgrund von Überbelegung suche ich in einer anderen Firma einen Job (Immobilienkaufmann). Dabei ist mir aufgefallen, dass einige Stellen von Personalagenturen oder Zeitarbeitsfirmen angeboten werden. Dort steht aber immer nur "wir suchen für ein Kundenunternehmen". Wieso kann man nicht einfach den Namen von der Firma angeben, damit man weiß wo man arbeiten würden? Haben die etwas zu verbergen?

Hallo Leute!

Ich kenne einige Leute die in der Zeitarbeit sind, und alle beklagen sich, dass sie in den Firmen, in die sie geschickt werden, wie Dreck behandelt werden...

Leute die in der Zeitarbeit arbeiten , sind doch weder Menschen, noch Arbeiter zweiter klasse, also warum werden die so mies behandelt?

Die verdienen schon echt schlecht, da kann man sie doch wenigstens mit Respekt behandeln

Z.b. Anruf um 17 Uhr abends genügt es das ich am nächsten Tag zurückrufe? Wenn man ohne Einsatz ist!

Huhu Leute,

Kennt sich jemand mit Reisepflege aus?

Bzw. Kennt jemand die Firma Incare und hat Erfahrung mit ihnen als Arbeitnehmer? Siehe Bilder. Was haltet ihr von der Zeitarbeit in der Altenpflege? Bezahlung ist top muss ich sagen.

Lg Zidanne

Hab eine Frage für meinen Freund.

Der arbeitet bei einer Firma über eine Zeitarbeitsfirma.

Die Arbeiten 7,5 Std am Tag und 6,5 Std am Tag werden zu Lohn berechnet.

1 Std am Tag geht aufs Zeitkonto, bis diese voll ist. (150 Std).

Wie schaut es da in der folgenden Situation aus:

Angenommen man nimmt 5 Tage Urlaub.

Hat man dann am Ende der Woche quasi die 5 Std aufs Zeitkonto und den Rest (6,5 Std mal 5 Tage) auf Lohn oder wird das anders gehandhabt?

Darüber hinaus, kann man sich +Stunden vom Zeitkonto aufs Lohn gutschreiben lassen?

Also das man 50 Std vom Zeitkonto nimmt und diese an das normale Gehalt mit einbezieht?

Wenn man sich die Jobbörsen ansieht dann gibt es zu 99% nur Zeitarbeitsfirmen...

Es wird doch immer schlimmer oder?

Warum ist das so? Alle schreien vom Fachkräftemangel...aber kaum eine Firma(vor allem im Industrie und Handwerk) schreibt mehr Stellen aus im Internet😕👎🏻

Bis jetzt hatte ich meine Stellen immer per Initiativbewerbung gefunden.

Hallo

Bis zum Ausbildungsstart ( 01.09.19 ) würde ich gerne als Malerhelfer tätig werden. Berufserfahrung kann ich ebenfalls schon nachweisen , da ich 01.09.18 bereits eine Ausbildung als Maler und Lackierer begonnen habe , diese aber aus gesundheitlichen Gründen nicht weiter führen könnte. ( bin übrings 21 Jahre alt )

Könnt ihr mir vor und Nachteile von Zeitarbeitsfirmen nennen ?

Hallo

ich arbeite seit 5 Monaten über eine Zeitarbeitsfirma bei einer staatlichen Unternehmen.

An Weihnachten 24.12. und an Sylvester 31.12. ist die Firma geschlossen (also kann ich gar nicht arbeiten). Die festangestellten Mitarbeiter haben an diesen Tagen frei und müssen auch keinen Urlaub einreichen.

Nun erwartet die Zeitarbeitsfirma von mir das ich für diese 2 Tage je 1 Tag Urlaub einreiche. Obwohl es mir ja gar nicht möglich ist an diesen 2 Tagen zu arbeiten, da die Firma komplett geschlossen ist.

Ist das Rechten´s?

Ich habe folgendes nachgelesen: " Der Verleiher muß dem Leiharbeiter für die Zeit der Überlassung an einen Entleiher, für einen vergleichbaren Arbeitnehmer geltenden wesentlichen Arbeitsbedingungen gewähren."

Das wäre doch dann nicht der Fall. Oder?!

Habe hierzu leider nichts im Netz gefunden, deshalb hier meine Frage an Euch.

Im voraus besten Dank für Eure Antworten.

Was ist besser um sich die Zeit zu überbrücken und gut Geld zu verdienen Zeitarbeit oder ein FSJ?

Ich hatte mich bei Zeitarbeitsfirmen beworben, aber angegeben, dass ich erst ab Mitte September verfügbar bin. Trotzdem bekam ich schon heute Anrufe mit Vorschlägen für Vorstellungsgespräche morgen und übermorgen. Haben die überlesen, dass ich eigentlich noch nicht verfügbar bin?

Zu meiner Situation. Vor einem Jahr wurde ich vom Amt zum Amtsarzt (Psychologe) geschickt. Dieser stellte eine Depression fest, jedoch könne ich ganztags arbeiten. Daraufhin kam ich in eine Maßnahme, wo eben genau dieser Psychologe saß / arbeitete (Unabhängigkeit fraglich)

Es wurde im Verlauf der Maßnahme festgestellt, dass ich wegen meiner Situation nicht für eine Vollzeitstelle geeignet bin (auch meine richtige Psychologin bei der ich momentan eine Therapie mache und noch 15 Sitzungen hab glaubts nicht). Ich machte auch ein langes Praktikum und man einigte sich diese Stelle (25 Stunden) zu fördern. Es kam jedoch nie dazu, weil sich der verantwortliche Mitarbeiter des Amts nie meldete (angebl. Krankheit über viele Wochen) "Ersatzperson" hielt man nicht für nötig.

Wie auch immer. Nun bekam ich vor einigen Tagen ein Stellenangebot (nicht von meinem Sachbearbeiter, sondern einer anderen Person) bei einer Zeitarbeit (VZ) Da ich Zeitarbeit generell verachte und ich nicht in der Lage bin habe ich einen banalen 2-Zeiler geschrieben. Völlig inhaltlos, Formatierungsfehler, schlechte Grußformel. Dazu viele Lücken im Lebenslauf gelassen. Dennoch bekam ich eine Mail mit einer Zusage zum Vorstellungsgespräch. Wie kann sowas sein? Jeder würde so eine Bewerbung wegwerfen oder gar nicht beachten.

Was sollte ich jetzt tun, um schadlos da raus zu kommen? Wie gesagt, auch wenn das Gutachten was anderes sagt sieht es im Grunde jeder anders und auch die Vereinbarung zu TZ war ja nicht grundlos.

Hallo, ich bin seit Ende Februar diesen Jahres bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt und bisher nur einen freiwilligen Urlaubstag und drei unfreiwillige (wegen Materialmangel beim Kunden) Tage Urlaub gehabt. Nun wollte ich mir eine Woche Urlaub nehmen, womit der Kunde bei dem ich arbeite auch einverstanden war. Heute wurde mir jedoch von meiner Firma der Urlaub verweigert. Begründung ist eine urlaubssperre, die bis Anfang September geht. Diese soll wegen der derzeitigen Hochsaison verhängt worden sein. Ist das ganze rechtens oder hätte ich Anspruch auf meinen Urlaub?

Hallo zusammen,

ich habe demnächst ein Vorstellungsgespräch und es wird sicherlich die Frage zum Gehalt kommen. Ich habe 6 Jahre vertriebserfahrung, sowie einen Fachwirt Abschluss. Das Unternehmen hat deutschlandweit über 100 Standorte. Mich interessiert das Grundgehalt ohne Provision. Vielleicht weis jemand von euch ja was. Internetsuche war bisher wenig erfolgreich

Ein Kumpbl meint es ist schon das 7.mal passiert in total unterschiedlichen ZA Firmen das er zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurde und jedesmal komischerweise"Stelle gerade eben vergeben ", aber sie haben noch ähnliche Angebote...haben sie ein Auto? es ist nur 1 Stunde Fahrzeit etc... Das ist Praxis heutzutage?

Frage steht oben. Haben die den selben Ruf??

also Leute in genau fünf Wochen fahren wir zum Urlaub also am Meer. Ich freue mich gerade mega aber es sind fünf Wochen und in den fünf Wochen muss ich noch zur Schule gehen.Eigentlich habe ich auch nächste Woche viel zu lernen aber keine Motivation, ich warte einfach nur das die fünf Wochen schnell vergehen aber ich habe das Gefühl jede Stunde dauert Ewigkeiten. Wissr ihr wie fünf Wochen schnell vergehen? Danke schon mal

Ich bin momentan auf der Suche nach einem Job.

Die meisten Jobangebote, die man auf dem JOBBÖRSE-Stellenportal findet, laufen über Zeitarbeitsfirmen, oder Personaldienstleister. Man schickt ein Bewerbungsschreiben hin und es wird versucht, zu vermitteln. Ich weiß, das Zeitarbeit nichts ist, was man unbedingt möchte.

Was ist denn der genaue Unterschied zwischen Zeitarbeitsvermittlung und Personaldienstleistungsvermittlung?

Welche Vor- und Nachteile gibt es gegenüber dem anderen?

Möchte demnächst Urlaubstage einreichen. Nun habe ich im Arbeitsvertrag gelesen, das ich erst nach sechs Monaten Beschäftigungsverhältnis Urlaubsanspruch bekomme. Kann man dies nicht umgehen? Und das kann doch nicht sein, das man erst nach sechs Monaten seinen Erholungsurlaub im Anspruch nehmen kann. Was wenn irgendwas privates dazwischen kommt oder bevorstehende Reisen schon geplant sind bzw. gebucht sind.