"Überstunden" vor eig. Arbeitsbeginn?

Ein Freund von mir arbeitet bei einer Leiharbeitsfirma. Nun gab es schon ein paar Mal die Situation, dass er von der Leiharbeitsfirma angerufen wurde, aber den Anruf immer verpasst hat. Er hat auch nicht zurückgerufen und es hat sich deswegen auch keiner bei ihm gemeldet.

Die Anrufe dienten dazu, um nachzufragen, ob er früher zur Arbeit kommen kann.

Nun hat er mich gefragt, ob er überhaupt früher kommen muss? Weil, er kann ja auch vor der Arbeit Termine haben oder schlafen oder sonst was zu tun haben. Behaupten kann man ja viel.

Ich wusste darauf ehrlich gesagt keine Antwort, daher frage ich hier mal. ;)

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P.S.: Ich weiß nur, dass man Überstunden leisten muss, sofern im AV geregelt und dann auch nur max. 10 Stunden am Tag arbeiten, aber das hier sind ja keine richtigen "Über"-stunden. :D

Answer 1

[sr710815]

er muß zwar die Arbeitsbereitschaft erklären; wenn ein Personaldisponent aber ständig anruft, um Jemanden zu schikanieren, sehe ich das auch kritisch

Arbeitszeit sollte abgesprochen werden

Answer 2

[Kuestenflieger]

kann er das nicht selbst erfragen ?

es geht - du nennst nicht einmal die tätigkeit ! - sicher nur um einen früheren arbeitsbeginn - nicht um überstunden .

bauhandwerker fangen z.b. im sommer lieber schon um 5.00 an - wenns heiß wird habens feierabend .