Wie geht eure Arbeitszeiterfassung?

Andere Methode 32%
Wird gar nicht aufgezeichnet weil 26%
Chipkarte beim Ein/Ausgang 21%
händische Eintragung in Tabelle 16%
Stempeluhr 5%
Stechuhr 0%

19 Stimmen

10 Antworten

Chipkarte beim Ein/Ausgang

Muss man kurz vorhalten.

Wird gar nicht aufgezeichnet weil

Ich habe das Arbeitszeitmodell, was man in manchen Unternehmen Vertrauensarbeitszeit nennt. Meine Arbeitszeit wird in keiner Weise registriert. Aber meine Vorgesetzten machen sich natürlich ein Bild davon, wieviel Arbeit ich erledige, und wann und wie ich erreichbar bin (teilweise Homeoffice).

Wird gar nicht aufgezeichnet weil

Unbezahlte Überstunden und Übergänge zwischen Arbeit, Fortbildung und Freizeit fließend sind.

Leistungsposition halt. Wenn ich als Ausbildungsleiter, welches meine Position verlangt, zum Treffen mit anderen Ausbildungsleitern gehe ist dies Arbeitszeit?
Wenn ich abends Fachartikel lese, die ich für die Arbeit brauche ist das Arbeitszeit?
Wenn ich Sport im Fitnesscenter/Schwimmbad der Arbeit während der Arbeit mache, ist das Arbeitszeit um für die Arbeit fit zu sein?
Wenn ich im Dienstwagen zu Geprächen mit kooperierenden EInrichtungen fahre und das später wird (z.B. 10 Uhr abends, ich aber nur 10 Std. am Tag arbeiten darf), worunter fällt das?


Starkman405 
Beitragsersteller
 20.07.2024, 20:15

Bei uns gar keiner, weder die Lehrlinge noch die normalen Arbeiter oder deren Führungskräfte müssen es aufzeichnen.

Andere Methode

Wieso gibt's nicht "Intranet-Seite"?! Außerdem kann ich wie ich will das Chip-Terminal am Eingang oder das Web-Interface nutzen.

notting

Woher ich das weiß:Berufserfahrung
Andere Methode

Eine App, welche ein Frontend für unser Unternehmens-Verwaltungs-System ist ... somit kann ich sowohl am Smartphone als auch am Arbeitsplatz PC "stempeln".

Nicht dass ich das müsste, da ich ein Arbeitszeitmodell habe, in welchem ich nicht stempeln muss. Aber ich stemple dennoch, weil ich mich damit selbst überwache.

Woher ich das weiß:eigene Erfahrung – Das Leben war eine harte Schule!