Welche Lohnart würdest du nehmen?

Wer gut arbeitet fährt mit Einzelverträgen besser. Tarifverträge setzen einen Mindeststandard unabhängig von der Leistung und belohnt somit auch ein Stück weit den Faulen und bestraft den Fleissigen.

Als Basis, plus Überzahlung natürlich.

ich finde es schon gut, wenn sich arbeiten lohnt, aber einfach sagen: nur weil ich elekttrikerin bin, egal ob ich was aufm Kasten hab oder nicht, mehr zu bekommen als z.B. sagen wir ein Müllwerker, das soll nun ein einfaches Beispiel sein, das finde ich nicht fair. Daher bin ich der Ansicht, einzelverträge sind eine gute Lösung.

Das Konzept Mindestlohn finde ich übrigens sehr gut. Allerdings finde ich, sollte man diesen nicht nur einstufig, sondern auch mehrstufig einführen. d.h. für Gesellen oder Facharbeiter bzw. Meister, Techniker, fachwirte etc. sollte, sofern brangenrichtig eingesetzt, sollte der Mindestlohn entsprechend etwas höher liegen.

Manteltarifvertrag mit außertariflicher Bezahlung und benefits.

Manteltarif