Er ist geständig.
Er wird bestraft werden.
Es wird sich ggf um eine Gefängnisstrafe handeln.
Seine Religion ist irrelevant für das Tatgeschehen.
Er ist geständig.
Er wird bestraft werden.
Es wird sich ggf um eine Gefängnisstrafe handeln.
Seine Religion ist irrelevant für das Tatgeschehen.
Nein. Ist es nicht.
Mein […] Arbeitskollege eine 21-jährige geschwängert, aber wie?
Meine Vermutung ist: Geschlechtsverkehr.
Das halte ich für nicht finanzierbar.
Da hat du Dir die Zeit genommen viele Absätze Schwachsinn zu tippen und keinen interessiert es.
sensationell Du 🤡
Es können keine Parteien nach Gutdünken verboten werden.
Anders als die AfD bewegen sich die genannnten auf der Basis der Verfassung.
Lass bitte Deine Trollfragen. Danke.
Gute Besserung.
Es wird sich nicht nachweisen lassen, dass es vom Wasser kommt. Außer dem Pfand wirst du mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit nichts bekommen.
Weil du dort ggf der „Europäer mit viel Geld“ bist.
Wer Dritten körperliche Gewalt androht, ist meines Erachtens nicht ernstzunehmen.
Es besteht keinerlei Kaufverpflichtung Deinerseits.
Meine Kinder haben ab 1.8. Schulferien.
Macht man es sich nicht ein bisschen zu leicht damit, einfach zu behaupten, dass die Befragten wohl alle irgendwann mal mit dem Kopf vor eine Wand gelaufen sind und sich als Folge davon eine verrückte Verschwörungstheorie in ihrem Gehirn gebildet hat?
Nein. Es ist eine, es war eine und es wird immer eine sein: Verschwörungstheorie
§ 211 StGB Mord
(1) Der Mörder wird mit lebenslanger Freiheitsstrafe bestraft.
viele sind nur dann glücklich, wenn sie meckern können.
Das Gehalt muss laut Gesetz (§ 614 BGB) am Ende des vereinbarten Zeitabschnitts (z.B. Monatsende) fällig sein, wenn keine andere Regelung im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag getroffen wurde.
Wende dich ans Lohnbüro oder die sonst zuständige Person. Warte nicht länger zu.
Elon Musk muss keine Partei gründen.
Die Firma „Hugo Boss“. Quelle
Nein. Das ist vollkommen sinnlos, weltfremd und ohne jeglichen Mehrwert.
Ja. Die Kündigung muss spätestens 6 Wochen vor Quartalsende (31.3./30.6./30.9.31.12) beim Arbeitgeber eingegangen sein um wirksam zu werden.
Das entspricht auch meiner Meinung.