Sollte ich jetzt schon kündigen, damit die Mitarbeiter sich nicht die Mühe mich weiter einzuarbeiten, oder sollte ich weitermachen?
Wenn ich vor habe etwas anderes zu machen.
9 Stimmen
2 Antworten
Ich würde erst kündigen, wenn du eine andere Stelle hast und der Arbeitsvertrag von beiden Seiten unterschrieben ist. Bei Eigenkündigung bekommst du kein Arbeitslosengeld, wenn du keinen Folgejob findest.
Mit der Erstellung erreichst du aber nie etwas im Leben
Keine Ahnung was dein Problem mit Arbeiten ist
Gleich weglaufen wenn es mal nicht so gut läuft ist jedenfalls keine Lösung
höre ich gerade von überall mangelhafte Einarbeitung , war bei mir nicht anders und auch heute wo ich aktuell Arbeite auch leider nur sehr mangelhaft.
Letztendlich habe ich mich selbst eingearbeitet.
Deine Frage kann ich nicht beantworten, kommt immer auf die Umstände drauf an. Wenn du niemand fragen kannst und die wirklich niemand weiterhilft , dann bitte kündigen.
Jeder versucht mir zu helfen. Ich habe ein Ort ausgesucht, wo die Einarbeitung eigentlich top ist.
Der Beruf an sich aber mag ich nicht so.
dann verstehe ich die Frage nicht so ganz das passt gar nicht zu Frage was du jetzt antwortest.
passt doch nicht zusammen oder ?
Doch passt zur Frage
Er schreibt doch dass aufhören möchte
Und ob er gleich kündigen soll damit die gute Betreuung aufhören kann
Genau das.
Ich möchte nicht deren Zeit verschwenden. Außerdem sind es zusätzliche Aufgaben für das Personal, wenn man jemanden einarbeitet.
mangelhafte Einarbeitung
Davon war doch garnicht die Rede
Ganz um Gegenteil
Bin noch bei Hotel Mama und brauche nicht viel zum Leben (max. 100€ monatlich). Deshalb kein Problem meinerseits.