Wie kann ich die Station im Krankenhaus wechseln?
Hallo liebe Community,
ich habe vor 1,5 Monaten auf einer Station angefangen zu arbeiten (Pflege). Grundsätzlich sind alle total nett zu mir aber irgendwie merke ich von Tag zu Tag, dass die Arbeit bzw. der Fachbereich nichts für mich ist…
Ich sehe halt einfach auch keinen Sinn mehr, länger zu bleiben und durchzuhalten weil das bringt mir und der Station auch nichts weil die müssen ja auch Zeit und Arbeit in meine Einschulung stecken… und wenns für mich von Tag zu Tag schlimmer wird dahin zu gehen wo ist denn da noch der Sinn zu bleiben? Vor allem wenn es noch genug andere Stellen gibt, die ausgeschrieben sind die mich interessieren?!
Mir ist bewusst, dass ich erst seit einer kurzen Zeit da bin und neu im Job bin, aber es fühlt sich irgendwie nicht richtig an und ich fühle mich dort nicht wohl. Natürlich werde ich der Station jetzt sowieso noch einen Monat Zeit geben um mich evtl. vom Gegenteil zu überzeugen. Aber ich möchte mir für den Fall dass ich mich für einen Wechsel entscheide schon Meinungen im Vorhinein einholen.
Nun meine Frage an euch … hattet ihr evtl. auch Mal so eine Situation wie ich? Habt ihr auch schon Mal gewechselt? Wie lief das ab? Was habt ihr zu den Kollegen gesagt? Wie haben die Vorgesetzten reagiert? Was habt ihr zur neuen Leitung gesagt? Wie reagiert der/die neue Vorgesetzte? Wie gehe ich das allgemein am besten an?
Ich zerbreche mir einfach allgemein zu sehr den Kopf und mach mir Sorgen wie alle Beteiligten reagieren werden, deshalb würden mich alle möglichen Erfahrungen die ihr gemacht habt total weiterhelfen und freue mich über jede Antwort!! Danke!
1 Antwort
Du bist für dich selbst verantwortlich. Wenn dein Bauchgefühl es dir sagt, folge dem Gefühl. Es ist eigentlich fast immer die richtige Wahl.
Sprich als erstes mit deiner Stationsleitung. Falls die nichts tun kann (in der Regel nicht der Fall), sprich mit einer Leitung über der Position deiner Stationsleitung.
Gute Qualität im Krankenhaus oder Pflegeheim etc. kann nicht gewährleistet werden, wenn es dem Mitarbeiter kein Spaß macht. Zwar sowieso nicht durch den Zeitdruck und dem Personalmangel... Aber wenigstens sollst du selbst dich wohlfühlen und nicht anhand anderer unzufrieden sein.