1,5 Wochen krankmelden, schlechtes Gewissen?
Ich bin vor 3 Monaten eine neue Arbeitsstelle angetreten. Nun hat es mich ordentlich erwischt - ich lag eine Woche lang mit einem schlimmen Infekt im Bett und wurde mit Antibiotika versorgt (und krankgeschrieben). Eigentlich hatte ich vor morgen (Montag) wieder zur Arbeit zu gehen, bin aber noch krank. Ansteckend aber bestimmt nicht mehr. Eigentlich würde ich auch zu Hause bleiben, jedoch ist meine Kollegin ebenfalls krankgemeldet wodurch unsere Arbeit liegen bleibt. Sollte ich morgen also wieder zur Arbeit gehen? Mein schlechtes Gewissen lässt mich nicht los. Ich bin noch in der Probezeit und meine Vorgesetzte sieht es sicher nicht gerne, wenn unsere Arbeit so lange liegen bleibt…
4 Antworten
Hey,
erstmal wünsche ich dir gute Genesung. Das Erkranken an sich ist jedoch kein Kündigungsgrund und wenn du auch einen Krankenschein hast wird dein Arbeitgeber das akzeptieren müssen. Ebenfalls wird das ja bestimmt jetzt nicht jede Woche vorkommen. Jeder darf mal krank sein und das ist auch nicht schlimm, vor allem weil ja grade auch wieder Erkältungs/Grippe Welle in Deutschland ist. Also mach dir darüber keine großen Gedanken, werde erstmal wieder gesund und dann gehst du wieder an die Arbeit. Ich hoffe, dass ich dir weiterhelfen konnte. MfG Gianx
mit dem unmittelbaren Vorsetzten sprechen und die Lage schildern. Ich denke, die Person hat in den meisten Fällen Verständnis. Wenn du in der Probezeit bist, wird die Zukunft der Firma im Moment nicht von dir abhängen.
Gesundheit ist immer wichtiger
Zudem bist du nicht im Gleichen Maase produktiv als wenn du gesund wärst
Krank ist krank - und ich glaube nicht dass dich deine Vorgesetzte wegen 1 Mal Krankheit anmeckert