Überstunden in der Arztpraxis als Auszubildende?
Hallo
Ich mache eine Ausbildung als Medizinischefachangestellte beim HNO Arzt.
Mein Chef macht Nachmittags immer Akupunktur von 16:30 - 18 Uhr und er gibt jeden 7 Patienten für 16:30 Uhr einen Trermin und 3 Patienten für 17:30 einen Termin. Die Patienten kommen und müssen dann noch voll lange warten bis die dran kommen. Für jeden Patienten nimmt er sich 25 Minuten Zeit für Akupunktur.
Jetzt will unser Arzt das wir bis 19 Uhr also Überstunden machen sollen weil wir noch Patienten haben. Er kann einfach nicht richtig Termine planen und wenn wir Termine planen bekommen wir Ärger wieso die Patienten so früh da sind.
Ich habe ihn angesprochen mit den Überstunden und er hat mich angeschrien das man als mfa keine Überstunden bekommt weil ich im Medizinbereich arbeite und bis der letzte Patient weg ist muss ich für meinen Chef kostenlos arbeiten in der Ausbildung. Habe immer nur 1 Stunde Pause und manchmal nur 35 minuten Pause wegen meinem Chef weil wir noch Patienten haben und er meckert immer wenn ich zur Pause gehe und nicht in meiner Pause noch die Instrumente nicht mache.
Sein Lieblingsspruch ist ,, man ist so oder so fertig ob es um 18 Uhr ist oder um 19 Uhr Sie müssen solange bleiben bis der letzte Patient weg ist''.
Welche Rechte habe ich ?
Muss ich Überstunden machen ? Wenn ja muss er mir das auszahlen?
Muss ich meine Pause opfern? Während er selber Pause macht ?
Mein Chef ist ein sehr geiziger Mensch er will immer nur sparen.
6 Antworten
Soweit ich weiß muss er dir die Überstunden vergüten oder dir entsprechend frei geben. Und Pause ist Pause da muss du gar nix machen und hast eine volle halbe Stunde Anspruch drauf. So war das auch in meiner Altenpeflegeausbildung. Klar war ich auch mal eine halbe Stunde länger unbezahlt, aber ich hätte es mir sogar aufschreiben lassen können, war also Toleranz meinerseits.
Er hat euch die Überstunden zu bezahlen oder zu vergüten.Ein Arzt mit Praxis hat nicht die selben rechte wie ein Krankenhaus oder steht über dem Gesetz.
Er ist ein Idiot den als Azubi darfst du nicht dauernd Überstunden machen außerdem ist eine Akupunktur nichts was man nur im normalen praxisbetrieb machen kann bzw es ist kein Notfall weswegen man länger bleiben muss wie zb bei einem verletzen.
Lese mal genau deinen Ausbildungsvertrag da steht wie viel du arbeiten darfst in der Woche. Und bei so einem Arzt wird sowieso kaum einer der angestellten bleiben.
Dein Chef hat keinerlei rechte deine pause zu kürzten wen du minderjährig bist informierst du zb auch das jugendamt bzw das Ordnungsamt den da gilt auch das Jugendarbeitsschutzgesetz bzw auch das pausen Gesetz.
Weigere dich Überstunden zu machen solange er sie nicht vergütet außerdem wen er so etwas wieder behauptet frage ihn wo das steht.Aber erst nach der Probezeit Dan kann er nichts mehr machen.
Trotzdem kann der Arzt das so nicht machen. Ein Notfall liegt ja nicht vor das wäre zb wen jemand am ersticken wären Dan müsstes du länger zb bleiben aber du bist nicht dazu da seinen Geldbeutel zu füllen und seine Fehler auszubügeln.Und erst recht nicht gratis zu arbeiten.
Gehe einfach wen du Feierabend hast wen du Dan dumm angemacht wirst behaupte du musst dich zu hause um einen kranken oder ein Baby kümmern.
Spreche zb auch mal einen Lehrer in der Berufsschule an.Den die müssen eure rechte und pflichten ja auch unterrichten.
Ich weiß nicht wie alt Du bist aber solltest Du unter 18 Jahren sein, darfst Du maximal 40 Stunden die Woche arbeiten. Für gewöhnlich sind bei Azubis keine Überstunden vorgesehen, sollten doch welche anfallen sind diese zu vergüten oder abzufeiern (gegen Urlaub zu tauschen).
Überstunden sind Arbeitszeit und damit zu bezahlen. Es gibt auch die Möglichkeit sie abzubauen. Heißt, du hast 20 Überstunden, dann kannst du sie schrittweise abbauen. Mal ne Stunde früher gehen, ne Stunde später kommen. Natürlich alles nach Absprache.
Ist gesetzlich festgelegt, da gibt es keinen Spielraum.
Generell gilt: du als Auszubildende hast deine festgelegte Ausbildungszeit. Du bist nicht dafür da Personalnotstände oder sonstwas abzudecken. Ich weiß, dass im Medizingeschäft viele Sachen anders laufen, aber das ist kein rechtsfreier Raum.
Sollten Überstunden anfallen müssen die tatsächlich bezahlt werden. Azubis sind die letzten, die Überstunden machen müssten.
Abgesehen: Die Igel Termine sind zu 99% reine Geldschneiderei.
Er sagt im Medizingeset steht das man bleiben muss bis der letzte Patient weg ist.