Da ist die Chefin wohl vom alten Schlag und hält sich nur bedingt an ihre Führsorgepflicht.
Wenn man Magen-Darm hat ist dies meistens ansteckend und hat eine sehr kurze Inkubationszeit. Im schlimmsten Falle kann dies eine Abteilung schnell für einige Tage lahm legen. Natürlich hat man nicht gleich Magen-Darm, wenn man mal Durchfall hat. Dieser kann durch zu fettiges Essen, Stress im privaten oder betrieblichen Bereich auch mal verursacht werden. Hat man sich wirklich den Krankheitserreger eingefangen sollte man zur Genesung zu Hause bleiben und die Kollegen davor schützen.

Wie schnell kann es passieren, dass einem jemand über den Fuß fährt. Da reicht eine kleinste Sekunde Unachtsamkeit und es ist passiert. Einem Freund von mir ist mal ein LKW über den Fuß gefahren, dieser ist mit Anhänger rückwärts gefahren und hat meinen Kumpel übersehen. Mein Freund war in Gedanken und hat den LKW nicht gesehen und er wurde auch nicht gesehen. Im letzten Moment hat mein Kumpel den LKW gesehen und ist vom Fahrrad gesprungen in dem Moment fuhr der Anhänger über seinen Fuß.
Also das hat nichts mit Dummheit zu tun und Dich als dumm zu bezeichnen steht ihr gar nicht zu und darf sie auch nicht.

Sieh zu, dass Du die Ausbildung durchziehst und sei froh, dass Du nicht übernommen wirst. Je nach Ausbildungsberuf kannst leicht wo anders eine neue Anstellung finden.

Was ist bloß los in der heutigen Zeit?!?!?!

Hat niemand mehr den Biss in seinem Leben was zu erreichen bzw. das zu machen was einem Spaß macht bezogen auf den Beruf?
Schule kann man nachholen, Ausbildung auch und sich dann entsprechend fort- und weiterbilden. So kann man unter anderem z.B. den Steuerberater machen, das Alter spielt dabei eine untergeordnete Rolle.

Ich bin damals den Weg des geringsten Widerstands gegangen und habe die Realschule verlassen aufgrund von Mobbing und runter auf die Hauptschule. Danach die Realschule (Fachrichtung Wirtschaft) gemacht, keine Ausbildung gefunden also die Fachhochschulreife (Wirtschaft) nachgeholt. Dann eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten und viele Jahre als Buchhalter in der freien Wirtschaft gearbeitet. Mit 32 nebenberuflich den Kurs zum Bilanzbuchhalter angefangen für 2 Jahre (freitags am Abend, samstags am Vormittag) und nun im Dezember 2019 die mündliche Prüfung leider erst beim 3. Versuch geschafft. Aber nun bin ich Bilanzbuchhalter und habe beruflich viele Türen offen. Vielleicht reitet mich in 7 Jahren der Teufel und ich versuche mich am Steuerberater.

Der Bilanzbuchhalter ist vom Niveau mit einem Bachelor gleichgesellt und ermöglicht das Studium auf Master-Ebene, wenn man darauf Lust hat. Zudem werden fast alle Kurse auf dem Niveau durch den Staat gefördert. So muss man nach erfolgreicher Prüfung nur noch 36% der Kosten selbst tragen und diese werden 2 Jahre nach Abschluss der schriftlichen Prüfung monatlich in geringer Summe zurückgezahlt.
Unter diese Bezuschussung (Meister-Bafög) fallen fast oder sogar alle Meister-Titel des Handwerks, Fachwirte und Bilanzbuchhalter.

Der Staat ermöglicht es einem sogar etwas aus seinem Leben zu machen sofern man will.

Zu sagen "Ich habe Depression" ist gar nicht so einfach und ob ein Hausarzt das überhaupt feststellen darf weiß ich gar nicht. Ich war vor einigen Jahren bei einer Psychtherateutin da mein Leben etwas aus dem Ruder lief und die hat dann festgestellt das ich kurz vor der Depression stand und noch zeitig Hilfe gesucht habe. Eine solche Therapie muss aber durch den Hausarzt genehmigt und für sinnoll gehalten werden.
Selbst wenn man Depressionen hat kann man daran arbeiten und ggf. mit Medikamenten diese behandeln. Einfach so eine Grundsicherung wird man wohl nicht bekommen.

Du bist zwar beurlaubt aus irgendeinem wohl wichtigem Grund aber letztlich bist du noch beim alten AG gemeldet.
Einem Nebenjob müsste der AG genehmigen und eine normale Anstellung als Hauptjob würde wohl mit Steuerklasse 6 erfolgen und somit würde vom Geld was du beim zweiten AG bekommst nicht viel übrig bleiben.

Klären musst du das mit dem Chef der dich beurlaubt hat.

Momentan habe ich die gesetzliche Kranken- und Pensionsversicherung weggelassen

Willst du damit sagen, dass du zur Zeit nicht krankenversichert bist? Du weist aber schon das eine solche Versicherung in Deutschland verpflichtend ist oder?

OK, als ich Google nach AMS Geld fragte wurde mir angezeigt das dies das Arbeitslosengeld in Österreich ist und damit bin ich raus und auch meine erste Aussage kann eventuell ignoriert werden.

Bitte dazu schreiben, wenn es sich nicht um Deutschland handelt. Hier sind viele Deutsche, Österreicher und Schweizer unterwegs. Da dies aber eine deutsche Plattform ist geht man in erster Linie von der deutschen Gesetzgebung aus.

Solange Du die Abschlussprüfung vor der IHK ablegst ist der Abschluss bundeseinheitlich anzuerkennen, egal wo Du den den Kurs besucht hast.
Es gibt allerdings auch Lehrgänge wo Du eine insitutsintere Abschlussprüfung schreibst und Dir so den "Abschluss" holst. Diese interen Abschlüsse KÖNNEN anerkannt werden wenn Du Dich bewirbst, müssen aber nicht.

Ist der Betriebswirt nicht DQR 7?
Quelle: https://www.dqr.de/content/2712.php

Der Unterschied zwischen dem Betriebswirt (IHK) und staatlich geprüfter Betriebswirt liegt unter anderem beim DQR. Der Staatliche ist mit einem Fachwirt, Bilanzbuchhalter etc. auf einer Stufe (DQR 6) und der Betriebswirt IHK liegt bei DQR 7.
Quelle: https://staatlichgepruefterbetriebswirt.net/unterschied-staatlich-gepruefter-betriebswirt-betriebswirt-ihk/

Denken tun viele Leute, nachdenken leider die wenigsten.
Wenn du die Befürchtung hast, dass du schwanger sein könntest gehe zum Gynäkologen deines Vertrauens und lass das abklären. Man kann recht früh ungefähr 10 Tage nachdem sich die befruchtete Eizelle in der Gebärmutter eingenistet hat via Bluttest recht genau feststellen ob jemand schwanger ist oder nicht.
Liegt der HCG Wert 0-6 (ungefähr) dann ist alles in Ordnung und du kannst arbeiten gehen, liegt der Wert allerdings jenseits der 250 oder 300 dann herzlichen Glückwunsch man hat erfolgreich ein Kind gezeugt.

Ab wann man nun allerdings den Mutterpass bekommt weiß ich nicht aber wenn die Frauenärztin die Schwangerschaft bescheinigt musst du dies unter diesem Umständen sofort dem AG mitteilen, da in der Branche sehr strenge Vorschriften für werdende Mütter herrschen.

Einfach nicht zur Arbeit gehen wäre selten dämlich. Wenn du schwanger bist hat der Chef immer noch die Möglichkeit dir eine andere Tätigkeit zukommen zu lassen (vielleicht Büroarbeit).

Fakt ist, dass diese Art der Vorgehensweise mehr als illegal ist, geht das überhaupt???

Dir wurde eine Vollzeitstelle angeboten NACH einer gewissen Zeit und Du hast gutgläubig (keine schlechte Eigenschaft) dem Arbeitgeber vertraut und hast Überstunden gemacht welche man dann bei der Festanstellung hätte verrechnen können.
In wie weit das legal ist weiß ich nicht aber ich weiß das es einige Betriebe gibt die das so machen. Es ist in meinen Augen nicht verwerflich, wenn Du den Chef zeigen möchtest das Du engagiert und arbeitswillig bist ABER die Art und Weise wie der Chef das hier handhabt ist einfach ohne Worte.

Ganz ehrlich, Du solltest die Eier in der Hose haben und die Gewerbeaufsicht bzw. den Zoll über diese Vorgehensweise zu informieren. Ich bin mir sicher das die Sozialversicherungen und das Finanzamt auch gerne ein kleines Wörtchen mit Deinem ehemaligen Chef wechseln wollen.

Wie gesagt, die Rechtsform sollte nur verdeutlichen das er Dein Geld nicht einfach vom Konto holen kann. Bei einer juristischen Person (GmbH, AG und UG) gibt es keine privaten Entnahmen. Er will sich zahlungswillig zeigen aber ihm seien die Hände gebunden. Keine Ahnung wie viele Leute da vor Dir schon drauf reingefallen sind. Du hast nun die Möglichkeit da was zu ändern indem du ihn meldest in wie weit da noch was für Dich raus spingen kann gewegen, ich nenne es mal, arglistiger Täuschung wird Dir ein Anwalt sagen können.

Alle 4 Wochen mal ein Tag hält sich doch noch in Grenzen, das sind im Jahr ungefähr 12 Tage und das ist völlig zu vertreten.

Ich liege dieses Jahr bei 41 Tagen wobei 25 Tage auf einen Bandscheibenvorfall zurück zuführen sind. Der Rest kam durch Ansteckung meines Sohnes wo ich länger flach lag.
Zu meiner Verteidigung, ich leider an einer Autoimmunneutropenie oder auf ganz einfach ausgedrückt mein Immunsystem leistet weniger als das Minimum. Daher bin ich sehr anfällig ;-)

Es kommt teils auch etwas auf den Job an in meinen Augen, sofern Du bereits arbeiten solltest.
Es gibt durchaus Jobs wo man sich etwas leger anziehen kann aber man doch viel Kontakt mit Kunden hat. Gerade im Job würde ich dazu raten darauf zu verzichten.

Auch in der Freizeit würde ich das auf den Beruf zurück führen, gerade wenn man etwas angesehenere Stellen bekleidet (Anwältin, Ärztin etc). Da ist man auch nach Außen ein wenig das Aushängeschild der Kanzlei, Praxis what else.
Wenn man dann in der Öffentlichkeit etwas "schlammpig" rum läuft, könnte es passieren das Leute anfangen zu reden und dies dann über kurz oder lang dafür sorgt, dass "Kunden" fern bleiben.

Natürlich sagt der Kleidungsstil nichts über die berufliche Qualifikation aus aber viele Leute reflektieren den Kleidungsstil auf die Arbeit die man leistet.

Wenn dir der AG kündigt, muss er in der Kündigung den Grund angeben. Einfach zu schreiben "hiermit kündigen wir fristgerecht zum ......." reicht da lange nicht aus.
Solltest Du so eine Kündigung bekommen und damit zur Agentur für Arbeit gehen, die wollen das oft sehen, werden die zu 99% nachfragen was denn der Grund für die Kündigung war.
Wenn Du da keine Antwort hast werden die vermutlich den AG fragen und der muss dann Stellung nehmen.
Wäre also gut möglich, dass dir trozdem eine Sperre aufgebrummt wird.

Steht auf der Kündigung etwas von "im gegenseitigen Einvernehmen" wird das als Aufhebungsvertrag abgestempelt und du bekommst ne Sperre.

Ich bin gespannt wie du das handhabst.

Ich kenne das Problem, ich war letzte Woche bei einem Vorstellungsgespräch für einen beruflichen Tapetenwechsel. Hatte vor 3 Wochen aufgrund einer Annonce beim Betrieb angerufen, da ich weitere Infos benötigte. Die Dame die zu ersetzen ist (Rente) hatte mich am Telefon schon "ausgequetscht" und wir hatten ein lockeres Gespräch und ich sollte meine Bewerbungsunterlagen zusenden da sie sehr von mir angetan war. Eine Woche später kam der Anruf, ich solle doch am 27.11. zum Gespräch kommen, sie und der Chef wollen mich gerne kennen lernen.
Beim Gespräch war alles ganz zwanglos und ich wurde vom Chef gelobt für meine Art Gespräche zu führen (stetiger Augenkontakt und sehr gepflegte Ausdrucksweise) was bei monatlich anfallenen Versammlungen mit dem Vorstand sehr von Vorteil ist.
Ich solle mich doch am nächsten Tag noch einmal melden, ob ich mir die Stelle wirklich zutraue. War bisher nur in einer zuarbeitenden Stelle beschäftigt und hätte in dem Betrieb die Leitung einer solchen Abteilung übernommen. Also am nächsten Tag wieder angerufen, nachdem ich gründlich darüber nach gedacht habe, und mitgeteilt das ich nach wie vor großes Interesse an der Stelle hätte. Da wurde mir dann gesagt das man sich sehr darüber freut und würde sich dann nächste Woche melden.

Gestern kam dann leider die Absage und ich muss weiter suchen, in meinem jetzigen Betrieb sehe ich keine Zukunft für mich da ich mich hier nicht voll entfalten kann und keine Chance auf Beförderung habe oder ein besseres Gehalt...

Wie kann man 4 mal versehentlich schwarz fahren, VIER mal???
Jeder der sich eine entsprechende Karte kauft, weiß wann die erneuert werden muss.

2 mal hast du das erhöhte Beförderungsentgeld bezahlt, so weit so gut.
2 mal wurden deine Daten nun aufgenommen wegen einer Straftat (Erschleichung von Dienstleistung)

Wenn du Glück hast lässt der Verkehrsbetrieb das ganze fallen oder es erfolgt eine Anzeige und mal ganz ehrlich wer so blöd oder dreist ist hat es auch nicht anders verdient.
War schon immer so, wer nicht hören will muss fühlen.

Nichts geht über Retail, man hat was zum anfassen und zum ins Regal stellen. Im Zweifel kann man die Games wieder verkaufen.

Alles besser als nur digital.

Wenn Du nicht mal gearbeitet hast steht Dir nicht mal Elterngeld zu soweit ich das verstanden habe, es sei denn du warst nicht arbeiten weil du ein älters Kind betreut hast.
https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/themen/familie/familienleistungen/elterngeld/elterngeld-und-elterngeldplus/73752

Andernsfalls hast du das Kindergeld, dass die Kosten eines Kindes etwas kompensieren soll.

Leider spielt in der heutigen Zeit auch das spziale Umfeld eine große Rolle UND die Erzeihung der Eltern.

Wer aus einer sozial schwächeren Schicht kommt, ist meist schlechter in der Schule als jemand der aus einer "höheren" Schicht stammt.

Natürlich spielen auch die eigenen Eigenschaften mit wie Talent, Lernbereitschaft und so weiter.

Ich liege bei ca. 2.100,-€ und da sind betriebliche Altersvorsorgen (Barlohnumwandlung) mit drin, ohne würde ich ungefähr bei 2.250,-€ liegen.
Wenn beim neuen AG angenommen werde, liege ich noch etwas höher.
Für einen "nicht studierten" bin ich ganz zufrieden.

Meine Frau hat schon mal über 5.000,-€ mit nach Hause geschleppt. Da kommt ihr ein guter Tarifvertrag, eine 24h-Dienste und so ein paar andere Sachen sehr zu Gute.
Sie hat studiert und ist Assistenzärztin, die Fach-, Ober- und Chefärzte verdienen natürlich deutlich mehr entsprechend ihrer Position.

Ich denke mal als Wirtschaftsfachwirt wirst Du einiges an Know-How erworben haben und kannst dieses auch einsetzen.
Den vermittelten Stoff kann ich nicht beurteilen, da ich diesen nicht kenne. Ich weiß nur das unser Kosten- Leistungsrechnngs Dozent auf diese Fachwirte nicht besonders gut zu sprechen war. Lag wohl daran, dass er einen Haufen "Idioten" in dem Jahr hatte wo ich den Bilanzbuchhalter gemacht habe. Die konnten einige Aufgaben nicht lösen wobei dort nicht mal groß gerechnet werden musste sondern nur logisches Denken erforderlich war. Darunter vielen Aufgaben wie, welches Gericht erziehlt den meisten Umsatz in 60 Minuten:
- Salat: Zubereitungszeit 5 Minuten / Umsatz 5,00€
- Schnitzel: Zubereitungszeit 10 Minuten / Umsatz 1100€
- Hummer: Zubereitungszeit 30 Minuten / Umsatz 45,00€

Laut unseres Dozenten haben alle diese Aufgabe nicht lösen können, bzw. haben auf den Hummer gesetzt.

Ungeachtet der Meinung des netten Mannes halte ich die Fachwirte im Bereich Wirtschaft für sehr kompetent und man kann sich mit einem "Meister Titel" durchaus sehen lassen und sollte sich nicht unter dem Wert verkaufen. Da die Prüfung bundeseinheitlich geregelt ist, muss dieser Titel auch von jedem Unternehmen anerkannt werden, sofern man seine Prüfung vor der IHK abgelegt hat. Ein Zertifikat von Endriss oder anderen Bildungsträgern kann ohne Beachtung bleiben.
Also auf dem Arbeitsmarkt solltest Du schon größere Chancen haben und wenn Du schon eine gewisse Berufserfahrung mit bringst sieht das noch besser aus.

Nach über 25 Jahren kürzt man Dir das Gehalt, weil Du nicht die entsprechende Ausbildung hast?
Was steht in Deinem Arbeitsvertrag? Gibt es keinen neuen Vertrag muss sich der AG an den Alten halten und Dir das vereinbarte Gehalt zahlen.
Will er Dir einen neuen Vertrag aufzwingen und droht mit Kündigung, muss er einen betrieblichen Grund nennen, ohne diesen wird die Kündiung nicht klappen und riskiert auch eine Gerichtsverhandlung da Du dagegen vorgehen wirst.

Eine Kürzung aus heiterem Himmel nach 25 jähriger Berufserfahrung halte ich rechtlich für nicht haltbar. Sprech das mit Deinem Anwalt durch.
Die Begründung kann man in gewisser Weise ja nachvollziehen ABER dann wird das zu Beginn des Arbeitsverhältnisses geregelt und nicht nach einem viertel Jahrhundert.....

Mein Rat:
Gehe schleunigst zum Anwalt für Arbeitsrecht UND such Dir einen neuen Job.

Ein Kleingewerbe gibt es nicht im deutschen Recht, es gibt lediglich die Kleinunternehmer-Regelung gem. §19 UStG.
Es ist nur fraglich, ob dein Chef der nebenberuflichen Selbständigkeit zustimmt. Immerhin sollst du dich in erster Linie auf Deine Ausbildung konzentrieren und NICHT auf die Selbständigkeit. Ich als Chef würde da nicht zustimmen, da ich befürchten würde dass mein Azubi sich nicht voll auf seine Ausbildung konzentriert.

Bitte entschuldige aber ich kann dir da überhaupt nicht helfen, ich bin nur erstaunt darüber wie heute die Prüfungen aussehen. Ist das für die schriftliche Prüfung oder für die Mündliche? Wenn ich mir Fall 1 anssehen scheint es sich hier um den mündlichen Teil zu handeln, da in der schriftlichen Prüfung für gewöhnlich das gesamte Wissen gefordert wird.

Wo ist nur die Zeit geblieben wo man zur Mündlichen kam, einen Fall von zweien aussuchen konnte und diesen bearbeiten musste. Heute wird man vor 2 Möglichkeiten gestellt und kann eine Dritte in "Pay2Win Mannier" dazu holen??? Sorry aber es ist doch verrückt unter welchen Maßnahmen sich die IHK Geld "beschafft".
Die Prüfungen zum Bilanzbuchhalter kosten schon extrem viel Asche für fast nichts....