Muss ich mich dran halten?
Ich wurde heute vom Chef angeschnauzt ich soll mich an die Pausen Zeiten halten und nicht um 5 vor 10 oder 5 vor 12 in die Pause gehen dabei geh ich nur 2 Minuten früher und angeblich würden die anderen um 10 Uhr und um 12 Uhr noch da sitzen darf er dass sagen?
9 Antworten
Was würdest du sagen, wenn dir dein Chef am ende des Monats weniger Geld ausbezahlt, weil du jeden Tag zu wenig arbeitest?
So, wie ich dich kenne, würdest du aus der Hose springen . Allerdings wäre das nur gerecht gegenüber den Kollegen.
Ich würde das so machen, denn du nimmst dir einiges raus, was in der Berufswelt nicht geht und so wundert es auch nicht, dass deine Kollegen nicht besonders gut auf dich zu sprechen sind.
Natürlich musst du dich daran halten. Sowas kann sehr schnell eine Abmahnung nach sich ziehen. Im Wiederholungsfall auch eine fristlose Kündigung.
Trotzdem muss man auch im Praktikum das tun was der Chef sagt. Da kannst du nämlich auch rausfliegen.
Wie das auf einmal? Du warst doch sonst in einer Einrichtung für Menschen mit Behinderunge, n, wo du arbeitest und konntest keine andere Möglichkeit zum Geldverdienen finden. War das etwa doch nucht so, wie immer von dir behauptet?
Und auch als Praktikantin musst du einen Vertrag haben. Ansonsten bist du illegal angestellt.
Wie das denn? Immer wenn man dich bisher gefragt hat, hast du behauptet, es gäbe keinne Vertrag.
Ja, die halten ihre Pausenzeiten auch ein und folgen den Anweisungen des Chefs.
Nein, eben nicht! Du machst einfach früher Pause, weil dir das so passt.
Springst du auch von der Brücke nur weil es die anderen auch so machen?
dabei geh ich nur 2 Minuten früher
Jede Pause 2 Minuten sind am Tag schon 4 Minuten, in der Woche dann 20 Minuten,....
Aufs Jahr hochgerechnet sind das dann mal eben etwas über 17 Stunden, die du deinem Arbeitgeber an Arbeitszeit unterschlägst.
darf er dass sagen?
Er ist Chef und darf dir mit Sicherheit sagen, dass du nicht früher in die Pause zu gehen hast.
Angeblich bist du da doch schon längst. Was denn nun? Kannst du dir nicht merken, welche Geschichten du bereits erfunden hast?
Ohne Arbeitsvertrag arbeitest du illegal!
Ja, natürlich. Wenn um 12 Uhr Pause ist, dann ist um 12 Uhr Pause! Du hast dich daran zu halten und nicht einfach früher Pause zu machen.
Nein mach ich nicht und die anderen auch nicht der Chef hält sich selbst nicht dran
Du bist aber nicht fest angestellt. Kein Wunder, dass man dir keinen festen Vertrag anbietet, so wie du dich benimmst !
Dann wirst du eben bald wieder arbeitslos sein. Dein Verhalten ist auch der wahre Grund, warum du nirgends sonst eine Arbeit finden kannst und du deinem Traumberuf als Gärtnerin nicht nachgehen kannst. Denn niemand wird dich darin ausbilden, wenn du ständig in die Pause gehst, wann immer es dir passt.
Da gibt es einen himmel weiten Unterschied. Der Chef muss sich nicht an Pausenzeiten halten. Er darf machen wann er will.
Doch die wollten mich schon seit 2 Jahren einstellen
Doch, nag natürlich stimmt das. Wenn man sich fest hättr anstellen wollen, hätte man das bereits getan. Da das nicht der Fall ist, will man sich nucht fest anstellen.
Das ist nicht wahr. Natürlich dürfen sie. Sie wollen nur nucht, damit sie euch schnell wieder loswerden.
Ja du musst dich daran halten, wie jeder andere auch(außer dem Chef).
Wenn der Chef andere grosszügiger behandelt, dann darfst du dich beschweren, aber nicht aus Trotz mehr Pause machen.
Das weiss ich, deshalb hab ich dir gesagt dass das fuer dich egal ist.
Meine Kollegen mögen mich