Habe dieses Monat zu wenig Gehalt bekommen (erstes Monat in neuem Bertieb)?
Guten Tag!
ich bin das erste Monat (Probe) in einem neuen Betrieb. Habe 3 Wochen gearbeitet und dafür 580 brutto bekommen und dann netto 491. Im Vertrag steht aber 870 brutto im Monat, das wären dann 738 netto. Aber laut meiner Rechnung fehlt da trotz 3 Wochen arbeiten etwas Gehalt (100-200€). Kann mir das vllt wer erklären? Bekommt man im Probemonat weniger oder habe ich im anfangs Monat nur Anteilnahme recht auf Gehalt? Hilfe...ich bin verzweifelt und kann absolut nicht mit nur 600€ netto im Monat leben...
7 Antworten
Du hast 3 Wochen gearbeitet, der Monat hat aber 4 Wochen. Ich entnehme daraus, dass du nicht am 1.02. angefangen hast und dir demzufolge auch nur ein anteiliges Gehalt zusteht.
Alles andere erfrage bitte beim Sachbearbeiter, der das Gehalt berechnet hat.
Wenn du am 10.2. dort angefangen hast, hat das Arbeitsverhaeltnis im Februar ja auch nur ca. 2/3 des Monats bestanden. Somit hast du fuer diesen Monat auch nur einen Gehaltsanspruch auf ca. 2/3 der Monatsgehalts. Zweit Drittel von 870 Euro sind genau 580 Euro.
Wenn du am 10.2. dort angefangen hast, hat dein Arbeitsverhaeltnis im Februar an genau 20 von insgesamt 29 Kalendertagen bestanden. Rechnet man nun auf Basis der tatsaechlichen Kalendertage ab, ergibt sich ein Gehaltsnaspruch Gehaltsanspruch auf 20/29 des monatlichen Bruttogehalts. Das waeren dann 600 Euro brutto.
Es ist aber auch zulaessig, auf Basis von fiktiven 30 Kalendertagen abzurechnen (muesste man dann aber in Monaten mit 31 Tagen ebenso machen). Diese Methode wurde hier offenbar angewandt. Das Arbeitsverhaeltnis hat im Februar an 20 von insgesamt (fiktiven) 30 Kalendertagen bestanden. 20 von 30 sind genau 2 Drittel. 2 Drittel von 870 brutto sind 580 brutto.
Rechne nicht dauern mit netto. Gehalt wird immer in brutto berechnet. Der Nettoanteil steigt oder sinkt nicht genau proportional zum Bruttogehalt.
Laut meiner Berechnung
...die ist völlig falsch und Du bringst zusätzlich noch dauernd dein errechnetes Netto rein, dies macht deine Rechnung noch falscher als sie ohnehin schon ist.
Btw. ein Monat besteht aus mehr als 4 Wochen, als Anhaltspunkt nimm 4,3333 Wochen.
Es geht um VIERTEL nicht um DRITTEL ! Zahltag ist erst am Freitag -28.02.
es geht um anteilge wochen , nicht tagelöhne .
Nein, es geht um ein anteiliges Monatsgehalt und eben nicht um Wochengehaelter. Der Fragesteller schreibt doch selbst, dass ein Monatsgehalt vereinbart wurde.
Anteilige Monatsgehaelter werden aber nach Tagen berechnet und nicht nach Wochen.
feb hat 20 arbeitstage , davon war er 15 ( incl heute) dort .
Aendert nichts daran, dass er nur an 20 von 29 tatsaechlichen bzw. 20 von 30 fiktiven Kalendertagen dort beschaeftigt war. Beide Berechnungsarten (nach tatsaechlichen oder nach fiktiven Kalendertagen) sind zulaessig.
Das kann dir das Personalbüro nennen, wieso du nach deiner Meinung so wenig bekommen hast.
Das musst du da nachfragen ! Nur weil man in der Probezeit ist gibt es nicht weniger Gehalt!
3 Wochen sind nunmal kein ganzer monat. wann genau war dein erster arbeitstag?
dann hast du lohn für 3 Wochen bekommen. ist mit 580 euro brutto ok so.
Bekomme ich dann nàchsten Monat meinen normalen BRUTTO Gehalt, der im Vertrag steht (870)?
wenn du nächsten monat vertragsgemäß vom 1. bis zum 31. arbeitest dann ja.
Deinen Kommentaren entnehmen ich, dass du etwas grundsätzlich nicht verstanden hast: ( Auf dein Konto) kommt NIE dein Bruttogehalt. Davon werden erstmal deine Sozialversicherungsbeiträge bezahlt, und was dann übrig bleibt kommt auf dein Konto. 870€ siehst du also nie.
Laut meiner Berechnung müsste ich doch da. 652 netto bekommen. 870 (monatliche Brutto Gehalt) durch 4 und mal 3 (wegen drei Wochen Arbeit)