Ein Monat lang ohne Vertrag arbeiten?
Ist es verboten ohne einen Vertrag zu arbeiten? Am 02.10 hatte ich meinen ersten Arbeitstag und nun haben wir den 21.10 und ich habe immer noch keinen Vertrag unterschrieben oder bekommen. Ich habe den Leiter letzte Woche darauf angesprochen und gefragt, wann ich mein Vertrag bekomme und er meinte, dass der Chef momentan sehr beschäftigt ist und dann noch Ferien haben wird und dass er mir deswegen noch keinen Vertrag geben konnte.
Meine Eltern meinen, dass sowas verboten ist und ich mir lieber einen anderen Job suchen sollte. Ist es wirklich verboten?
10 Antworten
Die Schriftform ist für einen Arbeitsvertrag nicht vorgeschrieben - auch mündliche Verträge gelten vor dem Gesetz
Die Bezahlung für deine Arbeit steht dir also auch ohne (schriftlichen) Vertrag zu
Eine Besonderheit sollte man bei der Antwort allerdings auch erwähnen
Die Befristung eines Arbeitsverhältnisses erfordert die Schriftform
Da es bei dir nichts schriftliches gibt, hast du im Moment ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
kommt drauf an wo und was du arbeitest, nicht immer ist ein Arbeitsvertrag vonnöten. es reicht ein Mündlicher vollkommen aus.
du bringst deine Leistung und die wird in Form von Lohn bezahlt.
meine was gelesen zu haben, dass ein AV abgeschlossen werden muss, betrifft recht wenige Berufe
ob das noch aktuell ist, k.A.
Meine Eltern meinen, dass sowas verboten ist
Unsinn.
§ 2 Nachweisgesetz sagt zwar, dass der AG spätestens einen Monat nach dem Beginn des Arbeitsverhältnisses die wesentlichen Vertragsbedingungen schriftlich niederzulegen, zu unterzeichnen und dem AN auszuhändigen hat, wenn ein AN aber auch ohne schriftlichen Vertrag arbeitet, ist ein unbefristetes Arbeitsverhälntis entstanden.
Wenn Dein AG Dir irgendwann einen Arbeitsvertrag vorlegt und diesen evtl. befristet hat, unterschreib ihn mit dem aktuellen Datum und datiere nicht zurück. Befristungen müssen im Voraus gemacht werden.
Ich würde den AG aber nicht darauf hinweisen, da in den ersten sechs Monaten das Kündigungsschutzgesetz noch nicht greift und er Dir dann evtl. kündigt.
P.S. Ich habe bis heute keinen schriftlichen Arbeitsvertrag und arbeite schon über 30 Jahr im gleichen Betrieb
Grundsätzlich kann ein Arbeitsvertrag auch mündlich geschlossen werden, und durch die geleistete Arbeit entsteht auch ein Anspruch auf entsprechende Entlohnung.
Ohne schriftlichen Vertrag ist es nur schwierig, die vereinbarten Bedingungen (falls es überhaupt welche gibt) nachzuweisen.
Ist es verboten ohne einen Vertrag zu arbeiten?
Auch mündliche Arbeitsverträge sind bindend.
Nachteil ... hier wird die Möglichkeit einer kurzfristigen Beschäftigung ( begrenzt auf 3 Monate oder 70 Tage im Jahr ) ausgeschlossen. Und damit die Möglichkeit u.U. ohne Abgabe von Sozialversicherungsbeiträgen zu arbeiten.
Was soll das heißen?
Ein schriftlicher Vertrag (vor Arbeitsbeginn) ist nur bei einem befristeten Arbeitsverhältnis zwingend erforderlich; das ist die einzige Voraussetzung, kein "wo und was du arbeitest".