Chef möchte dass ich sofort kündige?
hallo
mein Arbeitgeber möchte dass ich sofort ( ohne Frist kündige) aufgrund von Unstimmigkeiten
aber ich selbst möchte zum 31 kündigen kann ich darauf bestehen oder kann er sich mit der fristlosen Kündigung durchsetzen
es ist eine teilzeitstelle und ich bin in der Probezeit
17 Antworten
Du weißt das du eine Sperre vom Arbeitsamt bekommst wenn Du kündigst?
lass dich von deinem AG kündigen oder such dir erst ne neue Stelle und kündige dann
Bin Schüler und lebe mit meinen Eltern so eine Sperre ist mir relativ egal ^^
Aber Danke für die Warnung
Dein Chef kann viel wollen, Du musst aber nicht kündigen.
Wenn Dein AG Dich kündigen will und Du noch in der Probezeit bist, soll er das tun. Fristlos kann er Dich nur aus einem "wichtigen" Grund kündigen, ob dieser vorliegt weiß ich nicht.
Ich vermute allerdings, dass es keinen Grund zur fristlosen Kündigung gibt, sonst hätte er Dich nicht zur Eigenkündigung aufgefordert.
Eine Kündigung während der Probezeit kann der AG mit verkürzter Frist aussprechen, dann hast Du auch Anspruch auf ALG1. Kann er Dir fristlos kündigen oder Du kündigst selbst, bist Du für den Verlust des Arbeitsplatzes verantwortlich, was eine Sperre des ALG bedeuten würde.
Sollte der AG Dir einen Aufhebungsvertrag unterschieben wollen (weil er keinen Grund zur fristlosen Kündigung hat), lass die Finger davon. Das gibt sonst eine Sperre des ALG, wie bei einer Eigenkündigung.
Kommt auf die Art der Unstimmigkeiten an. Falls etwas vorgefallen sein sollte, das eine fristlose Kündigung seitens des Arbeitgebers rechtfertigen würde, wäre es sogar ein großzügiges Entgegenkommen, dir zu ermöglichen, selbst zu kündigen.
Ansonsten gelten selbstverständlich die ganz normalen Fristen.
Nein, kannst du auch gar nicht, du mußt zwingend die Kündigungsfristen einhalten und wenn du 2 Wochen hast, dann ist das so.
Dein Chef könnte einen Aufhebungsvertrag vorschlagen, hier müssen aber beide Seiten mit dem Datum einverstanden sein, was du scheinbar nicht bist.
Du kannst ordentlich kündigen, bedeutet fristgerecht kündigen.
Wenn dein AG Dir fristlos kündigen möchte, müssen dafür schon schwerwiegende Gründe vorliegen, z.B. Diebstahl.