Abstandsmessung erfolgt über eine bestimmte Strecke, da wird die von dir beschriebene Situation berücksichtigt.

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Du kannst nur zum Ende eines Monats kündigen, wann Du kündigst ist dabei völlig egal, musst nur die Frist von einem Monat einhalten.

Willst zum 31.07. kündigen, muss die Kündigung spätestens am 30.06. dem AG zugegangen sein.

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Wird der Zentrierring vom Winterrad sein.

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Kann mir eventuell jemand weiterhelfen?

Vielleicht steht etwas darüber in der BDA?

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In der Probezeit kündigen?

Du kannst Jederzeit fristgerecht kündigen.

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Kündigung muss dir schriftlich zugehen.

Da Du noch keine 6 Monate dort beschäftigt bist, ist eine ordentliche Kündigung für den AG problemlos möglich, einen Grund wird der AG in der Kündigung dann keinen angeben, wenn doch nicht klug vom AG, dann könntest evt. erstmal erfolgreich dagegen vorgehen.

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Was bedeutet das Konkret?

Du kannst kündigen:

  • Innerhalb der ersten 2 Monate mit einer Frist von 3 Kalendertagen zu jedem Kalendertag,
  • im 3. Monat mit einer Frist von 7 Kalendertagen zum 15. oder Monatsletzten.
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Nein, dazu müsste folgender Tatbestand nach StVG §315d Abs.1 Nr.3 vorliegen:

sich als Kraftfahrzeugführer mit nicht angepasster Geschwindigkeit und grob verkehrswidrig und rücksichtslos fortbewegt, um eine höchstmögliche Geschwindigkeit zu erreichen,

https://www.gesetze-im-internet.de/stgb/__315d.html

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Da die Bestellung vorbereitet wird, kann auch noch kein Lieferdatum bestimmt werden.

Du hast aber auch schon mitbekommen, dass Feiertage waren? Von Freitag bis gestern wird da niemand gearbeitet haben.

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muss der andere Doppel Schicht machen (13 stunden ohne Pause

Musst Du nicht und darfst Du nicht.

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Wenn entsprechend in der Vollkasko versichert, ja.

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Du kannst ganz normal und jederzeit unter Einhaltung der Kündigungsfrist kündigen.

Das Sonderkündigungsrecht mit 3 Monaten macht nur dann Sinn, wenn deine normale Kündigungsfrist länger als die 3 Monate ist.

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