Bewerbung - Absagen ohne Vorstellungsgespräch trotz formaler Voraussetzungen, was kann der Grund sein?
Ich habe zwei Ausbildungen. Eine als Kauffrau für Bürokommunikation und eine an der Fachhochschule als Verwaltungswirt. Ich war immer im öffentlichen Dienst tätig und bin derzeit auch Angestellte im öffentlichen Dienst (Kommunalverwaltung). Schreibe Bewerbungen auf andere Stellen im öffentlichen Dienst (ebenfalls Kommunalverwaltung). Ich erhalte ständig Absagen, ohne überhaupt zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden, obwohl ich die formalen Voraussetzungen für die Stellen erfülle. Was kann hierfür der Grund sein? - Ich hatte vor kurzem ein Telefonat mit dem Karrierecenter der Bundeswehr (hier hatte ich mich auch beworben), die dachten, dass ich verbeamtet bin und deshalb etwas verwirrt waren. Kann das bei den Bewerbungen der Grund sein? Besteht nicht die Pflicht, mich zum Gespräch einzuladen, wenn ich die formalen Voraussetzungen erfülle? Was kann ich tun?
Bitte um konstruktive Antworten. Vielleicht sogar von einem Personaler?!
Bin ziemlich deprimiert. Dachte ich habe eine gute Ausbildung genossen, die mich jetzt aber irgendwie nicht weiterbringt.
8 Antworten
Wenn deine Bewerbung im Anschreiben nix taugt, dann hilft das "formale" nicht. Die Bewerbung könnte schlichtweg uninteressant klingen.
"Besteht nicht die Pflicht, mich zum Gespräch einzuladen, wenn ich die formalen Voraussetzungen erfülle? " Natürlich nicht und mir wäre auch nicht klar wieso du das annimmst...Du musst dich in der Bewerbung beweisen und schlichtweg interessanter klingen als andere.
Eine Pflicht besteht nicht, nein.
Besteht nicht die Pflicht, mich zum Gespräch einzuladen, wenn ich die formalen Voraussetzungen erfülle?
Nö, wieso auch. Kein Arbeitgeber hat eine Beschäftigungspflicht. Und genauso wenig muss er sich jeden Bewerber anhören, der (annähernd) die Qualifikation hat, die er sucht.
Was kann ich tun?
Lass die Unterlagen von einem Profi checken. Das gibt's eigentlich in jeder Stadt. Kostet zwar ein bisschen, aber wenn das Anschreiben katastrophal ist, interessieren deine restlichen Qualifikationen gar nicht.
Ich hatte vor kurzem ein Telefonat mit dem Karrierecenter der Bundeswehr (hier hatte ich mich auch beworben), die dachten, dass ich verbeamtet bin und deshalb etwas verwirrt waren.
Das lässt darauf schließen, dass dein Anschreiben oder auch die Angaben in deinem Lebenslauf irreführend sind.
zu "Besteht nicht die Pflicht, mich zum Gespräch einzuladen, wenn ich die formalen Voraussetzungen erfülle?"--- Nein, selbstverstänlich nicht. Stelle dir vor, es gibt mehrere tausend geeignete Bewerber und man müsste sie alle einladen.
Vielleicht hast du z. B. in deinem Anschreiben manches ungünstig/missverständlich formuliert.
Nein, kein Arbeitgeber ist verpflichtet, Dich einzuladen. Es geht ja nicht nur um den Ausbildungsstand, den Du hast. Eine Bewerbung mit zu vielen Rechtschreibfehlern oder Umgangssprache drin kann schon Grund für eine Absage sein. Oder Du bist zu alt oder zu jung. Oder oder oder.
Oder weil die fachliche Erfahrung fehlt oder veraltet ist.
Naja veraltet, jemand der 30jahre im Beruf gearbeitet hat kann up to date sein und macht alte Fehler nicht noch mal.
Zu alt/zu jung aber natürlich nur weil er nicht in das Team passt, alles andere wäre diskriminierend.