Außerordentliche Kündigung wegen Studienplatz?
Hallo, ich habe folgendes Problem:
Ich stehe momentan in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, habe aber währenddessen immer wieder versucht, mich an einer Uni zu bewerben. (Mein Arbeitgeber weiß das, ich habe das bereits im Vorstellungsgespräch gesagt). Jetzt habe ich dieses Jahr allerdings wieder Absagen bekommen, weswegen die Sache eigentlich erledigt war. Ich habe mich allerdings auch, ohne viel zu erwarten, für das Losverfahren beworben, und habe so einen Studienplatz erhalten. Das ist jetzt alles sehr kurzfristig passiert, aber ich bin schon für den nächsten Monat eingeplant.
Allerdings möchte ich schon so lange studieren, und es wäre dumm, es jetzt nicht zu machen.
Kann ich das Studium als Grund für eine fristlose Kündigung angeben? Muss ich meinem Arbeitgeber irgendetwas zahlen, wenn ich einfach gehen würde?
Vielen Dank
9 Antworten
Einfach mal mit deinem AG reden und schauen ob ihr zusammen eine Lösung findet. Es wäre druchasus möglich das dein Chef sagt "Herzlichen Glückwunsch - vertrag heben wir gemeinsam auf". Kommt halt etwas auf die Person und den Arbeitsplatz an.
Ansonsten eben regulär Kündigen wie im Vertrag enthalten und etwas später ins Sutdium starten. Dann musst du eben Nacharbeiten oder im Zweifel die Vorlesungen später nachholen ?
da kann ich nicht mitsprechen :) ich hockte in bwl vorlesungen.. die waren zumindest in den ersten Wochen relativ entspannt und kein Hexenwerk das Nachzuholen. Oder eben 1 Semster hintendran hängen war an meiner Uni auch egal. Grundstudium ohne nennenswerte Zeitlimits :D
Ka wie das Heute mit Bachlor ist bzw bei den Medizinern :D
Aber immatrikulieren kannst du dich ja dann bist erstmal drin. (außer natürlich du musst jedes Semster 5 klausuren bestrehen dann wärs sportlich)
Dann gibt es vermutlich nur eine Möglichkeit : mit dem Arbeitgeber zu sprechen und um Rahmen eines Aufhebungsvertrages - im gegenseitigen Einverständnis das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung der Kündigungsfrist - zu beenden.
Aufhebungsvertrag. Ich kann in deinem Fall keinen wichtigen Grund für eine außerordentliche/fristlose Kündigung erkennen.
Wieso musst du denn fristlos kündigen? Du fängst doch nicht von einem auf den anderen Tag an zu studieren. Da hast du doch auch einen Vorauf.
Durch das Losverfahren läuft alles kurzfristig. Das Semester hat schon begonnen, ich komme quasi grade noch so als Nachzügler rein
Red mit Deinem Arbeitgeber darüber. Vielleicht macht er dann einen Aufhebungsvertrag mit Dir. Dann kannst Du zu dem früheren Termin gehen, ohne dass Dir Nachteile entstehen.
Danke, ich hoffe es. Ich will nämlich ohne Drama oder Zahlungsforderungen seitens des Arbeitgebers gehen
Da ich Medizin studiere, wird das mit dem Nachholen ziemlich schwierig. Aber ich kann es mal versuchen, wenn ich anders nicht rauskomme