Arbeitgeber macht Fotos von mir?
hallo, ich bin in der Ausbildung und befinde mich im 2. Lehrjahr.
mein Chef hat mich am Anfang der Lehre einen Zettel unterschrieben lassen wo steht das ich mein Handy während der Arbeitszeit nicht nutzen darf.
er hat mich das ein oder andere mal auch erwischt und ermahnt.
nun ist es aber so weit das er meine Gesellen dazu auffordert Fotos von mir zu machen und ihm zu schicken sobald ich am handy bin. Ich habe nie zugestimmt das Bilder von mir gemacht oder gar verschickt werden dürfen.
Macht sich mein Chef damit strafbar? Oder ist das erlaubt?
3 Antworten
Das Fotografieren ist nicht immer verboten. Wenn Dein Chef das Foto z.B. macht, um Deine Verfehlungen gegen die arbeitsvertragliche Pflichten beweiskräftig zu belegen, kann das durchaus zulässig sein.
Durch schutzwürdige Interessen gerechtfertigt
Auch die zielgerichtete Anfertigung eines Personenfotos kann jedoch gerechtfertigt sein. So wird das Fotografieren zur Erlangung eines Beweismittels in einem späteren Zivilprozess grundsätzlich als zulässig angesehen. Hierbei ist nach Auffassung der Gerichte zu berücksichtigen, dass solche Fotos nicht zu dem Zweck geschossen werden, diese der Öffentlichkeit zugänglich zu machen. Die Verwendung im Rahmen eines Prozesses führe dazu, dass lediglich ein begrenzter Personenkreis Einblick habe, so dass die Verletzung des Persönlichkeitsrechts sich in einem engen Rahmen halte. Der Zweck, für die Durchführung eines Prozesses ein Beweismittel an der Hand zu haben, sei demgegenüber so schützenswert, dass die mit dem Fotografieren verbundene geringfügige Beeinträchtigung des Persönlichkeitsrechts von dem Betroffenen in der Regel hinzunehmen sei.
Ist natürlich nicht erlaubt und auch sehr komisch, würde da sofort abhauen wenn jemand einfach so Fotos von mir macht und das dann noch weiterschickt.
Werden Fotos gepostet, um Arbeitgeber oder Kollegen lächerlich zu machen, zu belästigen, zu beleidigen oder zu mobben, stellt dies eine Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts und ggf. eine strafbare Beleidigung dar.
Du willst also dagegen vorgehen. Such dir da gleichzeitig mal nen neuen Job, denn in dieser Firma wirst du nicht alt.
Wieso glaubst Du, Dich nicht an Regeln halten zu müssen, Dein Chef aber schon?
Mach so weiter, dann gibt's erst eine Abmahnung und dann die Kündigung.
mein Chef hält sich auf garkein Fall rechtmäßig. Und hält sich auch nicht an Abmachungen oder sonsttiges.
was Regeln und gesetzt angeht ist er der letzte der daran denk sich dran zu halten
Habe schon gekündigt. Geht nur ums prinzip das er Bilder von mir macht
Ich will eben nur rechtlich vorgehen weil das einfach nicht in Ordnung ist das man Fotos von mir macht.
er hat mich 1 mal erwischt und danach 1 mal ein Foto.
also insgesamt in den 2 Jahren nur 2 mal mit Handy erwischt
Weist du einen Paragraphen mit dem ich das belegen kann? Ich will da jetzt gesetzlich vor gehen.