Hallo,

Ich hatte einen Impftermin während der Arbeit und habe mich nicht abgestempelt, da ich gehört habe es zählt zur Arbeitszeit, jetzt meint ein Kollege das ich hätte Stempeln müssen. Zählt es nicht zur Arbeitszeit?

Hallo zusammen,

ich habe folgendes Problem ich arbeite bei einem Betreuungsdienst, bei dem man von Klient zu Klient nach Hause geht um verschiedene Dinge zu erledigen - und das ganze auf Mini Job Basis so wie es in meinem Vertrag auch festgelegt ist.

Die Arbeitszeiten kann man online auf einem Potal einsehen, sozusagen eine Einsatzvorschau. Nun habe ich vor drei Wochen eine Familie zugeteilt bekommen bei denen ich weitaus länger arbeiten müsste, als vom Vertrag her festgelegt worden war. Das habe ich auch eine ganze Woche lang gemacht da die Familie erkrankt ist an COVID und das natürlich eine Ausnahme Situation war aber ich habe von vorne rein mit meiner Chefin besprochen dass ich das zukünftig nicht länger machen kann und darf (Vom Vertrag her und auch vom Arbeitsamt her aber das ist jetzt zu kompliziert). Das Geld würde ich ja nicht einmal ausgezahlt bekommen da ich nicht mehr Geld als 470 € verdienen darf das würden dann Überstunden sein aber ich arbeite ja nicht für Überstunden und es geht mir auch um die viel zu vielen Stunden die sich anhäufen würden die ich gar nicht arbeiten müsste und ich mich privat auch noch um meine Großeltern kümmern muss.

Jetzt sind jedenfalls schon drei Wochen vergangen, ich war in Zwischenzeit wegen Magen Darm ein paar Tage zu Hause, und schaue auf meinen Einsatzvorschau und sehe wie meine Chefin einfach das gleiche eingetragen hat für die ganze nächste Woche (und darüber hinaus) weil sie scheinbar einfach noch niemand anderen gefunden hat ohne das mit mir zu besprechen - obwohl sie meinte sie würde das ändern. Ich kann das aber nicht machen und sehe es auch gar nicht ein.

Was soll ich ihr nun sagen? Darf sie das überhaupt?

Hallo, arbeitet Ihr 5 oder 6 Tage im Krankenhaus?

vielen Dank schon mal

Und was machst du und findest du den Lohn fair oder nicht?

Habe ein Probearbeiten für eine Ausbildung zum PKA in einer Apotheke gemacht. Ich finde, dass dieses gut gelaufen ist. Was mich ein bisschen stört, sind die Arbeitszeiten bis 19:00 Uhr. Die Chefin war aber nett und sagte, ich sollte darüber eine Nacht schlafen und ihr dann schreiben. Wie findet Ihr das, findet ihr die Arbeitszeiten schlimm und denkt ihr ich habe eine Chance auf die Ausbildung?

Darf man vielleicht Fragen was ihr so für Arbeitszeiten habt?

Einfach für mich so zum Vergleich was andere so Arbeiten bzw wann.

Danke an Alle die Mitmachen :)

Hallo zusammen,

Ich mache derzeit ein FöJ und habe bei meiner Einsatzstelle eine 38,5h Woche. Die Arbeitszeit ist momentan von 9 Uhr bis 16 Uhr mit 45 Minuten Pause. Da ich im Netz dazu nichts finde, ist für mich die Frage offen, ob ich trotz der vorgegebenen Arbeitszeit Minusstunden ansammle? Ich bekomm keine klare Antwort bei meiner Einsatzstelle.

Danke im Voraus

Hey.
Ich bin seit Mai diesen Jahres in einem Restaurant in der Küche als Koch. Der andere Kollege musste jedoch noch fast ein halbes Jahr lang seinen alten Vertrag noch abarbeiten in einem anderen Betrieb. Somit habe ich eine 6 Tage Woche machen müssen. Jedoch mit dem Wissen, dass ich sobald der Kollege wieder da ist eine 5 Tage Woche haben werde. Dies wurde mir beim Vorstellungsgespräch damals schon so gesagt. Nun ist der Kollege wieder da seit knapp einen Monat und es hat sich dennoch nichts geändert. Es bleibt bei der 6 Tage Woche und mein Privat Leben leidet da wirklich extrem darunter. Meine Partnerin und ich streiten uns deswegen auch schon täglich, da ich kaum noch Zeit für sie habe. Sie ist schon an einem Punkt wo sie sagt "Die Arbeit oder ich". Genauso mit meinem Sohn wird es schwieriger. Ich sehe ihn kaum noch, da ich an den Wochenenden immer arbeiten muss von Früh bis spät in die Nacht hinein. Täglich sind es immer 10-12 Stunden die ich arbeite. Meist auch mehr. Genauso bricht mein Freundeskreis nun Gewaltig, da ich auch diese kaum noch sehen kann.
Familie habe ich leider keine in meiner nähe die ich um Rat fragen kann.

Deshalb möchte ich gerne eine paar Neutrale Meinungen und eventuell einen Lösungsvorschlag hören wie ich am besten handeln soll. Abschließen und weiter ziehen oder dort bleiben und meine ganze Freizeit Opfern, da ich an meinem einzigen Freien Tag ja schließlich auch meinen Haushalt machen muss, genauso wie Termine habe. Dazu muss ich sagen, dass ich eine Verletzung (Wirbelsäule) habe, die mir jeden Tag zu schaffen macht.

Hallo,

Ich bin derzeit wegen einer schweren Athrose krank geschrieben, bereits im Krankengeld. Jetzt rief mich mein Chef an und sagte ich müsste diese Woche meine Onlineschulung machen. Meine Kollegen müssen sie auch machen, allerdings machen sie dies während der Arbeitszeit. Es sind so ca 4-5h was diese Schulung geht.

Muss ich dies jetzt im krankheitsfall machen?

Wenn ich sie mache, kann ich dann meinem Chef sagen das er mir dafür 4 Stunden aufschreiben soll?

Weil meine Kollegen bekommen es auch alle bezahlt, dürfen es während der Arbeitszeit machen. Oder soll ich warten bis ich wieder gesund geschrieben bin und die Schulung dann im Betrieb machen?

Meine Frage richtet sich an alle Erzieher, die in der SVE arbeiten oder sich in dem Bereich auskennen, und zwar interessiert es mich, wie es da mit den Arbeitszeiten ausschaut, wo die meisten SVEs ja nur vormittags geöffnet haben? Gibt es dort Vollzeitstellen, oder werden die "fehlenden" Stunden mit Vorbereitungszeit ausgeglichen?

Und wie schaut es in den Schulferien aus, in denen diese Einrichtungen ja geschlossen haben? Arbeiten die Erzieher da trotzdem? Weil sie haben ja da wahrscheinlich auch nur ihre 30 Tage Urlaub...

Danke schon mal für die Antworten

Wie viele Stunden muss ein Coach eigentlich in der Woche arbeiten?

Zb das man gerne Vollzeit arbeiten möchte von 6 Uhr bis 14 Uhr jeden Montag Bis Donnerstag und Freitags von 8 Uhr bis 12:30 Uhr ?

Muss ein Mechatroniker bei Siemens healthineers nachts arbeiten oder nur 2 Schicht oder ähnliches?

Ich lese immer nur, dass man z.B. um 7 oder 8 oder 9 Uhr kommen kann. Z.B. von 7 bis 16 Uhr oder 8 bis 17 Uhr arbeiten kann. Bin ich jetzt aber z.B. um 7:34 Uhr im Büro (weil der Zug so fährt), zählt das dann auf die Minute genau? Also, dass ich z.B. um 16:34 Uhr wieder gehen könnte und trotzdem die ganze Zeit abzüglich Pause gezählt wird? Oder wird bei 7:34 auf 7:45 aufgerundet?

Wie ist die Arbeitszeit eines Piloten aufgeteilt? Arbeiten die ihre 8h 5d die Woche oder sind die sag ich mal eine Woche quer durch die Welt unterwegs ohne zuhause zu sein und haben dann den restlichen Monat frei? Und ist es bei jedem Piloten/bei jeder Art von flug gleich? (Cargo, Jet, Personenverkehr)

Hab einen Nebenjob im Einzelhandel, bin gestern in den Laden gelaufen und wurde prompt von einem Kunden angesprochen. Ich habe dann gesagt dass ich ihn leider noch nicht beraten kann, weil meine Arbeitszeit noch gar nicht angefangen hat (ich musste mich erst einstempeln).

Der Kunde hat daraufhin voll die Szene gemacht und gemeint er würde sich die Tage nochmal über mich beschweren (wollte er eigentlich direkt machen aber meine Chefin war nicht da), da ich ja anscheinend verweigert hätte ihn zu beraten.

Aber ich sollte doch keine Kunden beraten wenn ich noch gar nicht angefangen hab zu arbeiten, oder? Kann das wirklich folgen für mich haben wenn der sich beschwert??

habe ich bei der lehre die gleichen arbeits zeiten wie ein normaler angestellter ?

BEISPIEL: Betrieb x y hat die arbeitszeit 8:00-17:00 uhr und wenn ich in der lehre bin muss ich gleichlang arbeiten oder kann ich zb täglich 1-2 stunden früher gehen

Rauchen sie da einfach nichts ,oder haben sie einen -Sonderbonus ständig eine rauchen zu gehen ???

Hallo, ich studiere an einer Hochschule in Deutschland und habe zum Semesterstart mal in meinen Stundenplan geguckt und gesehen, dass wir eine Vorlesung am Mittwoch Abend von 19:00 - 22:15 Uhr haben. Das liegt ja nun wirklich nicht mehr in den normalen Arbeitszeiten, ist das überhaupt rechtens oder hat man da als Student einfach Pech gehabt?

Hey weis jemand wieviel Stunden man in der Woche bei den Stadtwerke als Industriekauffrau arbeitet?

Servus ich wollte fragen ob ihr wisst ob man entscheiden darf wann man arbeiten will sprich früh oder spätschicht ich möchte nämlich Polizist werden möchte aber nicht jede Woche nachtschicht haben?

LG Keff

Hallo,

ich bin 17 und verübe derzeit einen Minijob in der Gastronomie. Mit meinem Chef habe ich besprochen, dass ich nur 1x die Woche kommen kann, jedoch hat er mich 2x die Woche eingetragen. Ich schaffe das einfach zeitlich nicht, da ich für die Schule lernen muss, sowie für meinen Führerschein und da ist dieser eine Tag wirklich wertvolle Zeit.

Ist das ein Grund fristlos zu kündigen? Und wenn nicht wie lange müsste ich dann noch zur Arbeit kommen, wenn ich bspw. am 27.10 meine Kündigung abgeben würde.

Häufig wird einem ja unterstellt faul zu sein oder seinen Job nicht zu mögen. Wie ist eure Meinung wenn jemand seine Stelle reduziert oder in Teilzeit arbeitet?

Also zur Arbeitszeiterfassung.

Ich arbeite Teilzeit vormittags. Wir haben keinen festen Arbeitsbeginn und eher ein Gleitzeitmodell.

Morgen habe ich um 10 Uhr einen Arztbesuch da ich akute Probleme mit den Augen habe. Ein Termin ausserhalb meiner Arbeitszeit war nicht machbar und da die Problemeakut sind auch nicht auf nächste Woche verschiebar. Davor und danach werde ich arbeiten. Bekomme ich die Zeit von meinem Arbeitgeber gezahlt?

Hallo Leute,

was sagt Ihr dazu, wenn euer Arbeitgeber sagt Ihr bekommt ein Stundenlohn und dann, wenn Ihr ca 3 Monate da gearbeitet habt, seht Ihr das euer Gehalt manchmal einen Unterschied von ca 200€ - 400€ hat.

Da Ihr nicht so viele Stunden bekommen habt. Ändern kann der Arbeitgeber aber nichts dran, da jeder ein paar Stunden haben muss.

Würdet Ihr euch eine andere Arbeitsstelle suchen oder sagt Ihr nein, wenn mir es so viel Spaß macht, bleibe ich ?

Also abgesehen davon, dass ich mir vorstellen kann das man somit sehr schwer alleine leben kann, wenn man nicht wirklich weiß was man verdient bzw. es jeden Monat so schwanken kann.

Was ist eure Meinung zu so einer Arbeitsstelle ?
Würdet ihr es machen oder gar nicht erst anfangen oder nur für den Übergang, dass würde mich mal interessieren.

Wenn man von 8-15 uhr Berufsschule hat 1x in der Woche. Zählt das dann als 8 stunden Arbeitstag? So wurde es mir gesagt oder muss ich danach wieder Arbeiten gehen? Ich mache eine Ausbildung zur MFA (Hessen) bin 20J alt.

danke im vorraus :)

aleyna

Hallo,

mein Betrieb hat mich mit meinem Wissen muss ich sagen zur Nachhilfe aber außerhalb meiner Arbeitszeiten angemeldet. Meine Frage ist muss ich dort hin oder nicht da es ja eigentlich in meiner Freizeit ist und ich recht ok in der schule bin(3er Durchschnitt). Wenn ich hingehen würde müssten die das ja auch als Arbeitszeit dann werten oder nicht?

Freue mich über jede Antwort

Hi,

Ich habe gesehen das mein Kieferorthopäde Samstags sowieso was auch normal ist sonntags nicht auf hat.

Ist es Normal für eine Kieferorthopädische Praxis das Samstags nicht auf ist, oder ist es von praxis zu praxis unterschiedlich

Zb du kannst in 40 Stunden 100 schnitzel zubereitetn

Du müsste doch härter arbeiten um im gleichen soll zu liegen

Ich hatte früher mal einen 40 Stunden Vertrag. Dazu kam dann noch noch die "Pflichtstunde" Pause hinzu, so dass man immer 9 Stunden auf der Arbeit sein musste. Dann kam noch der Hin und Rückweg von je 1 Stunde hinzu

Ich finde das viel zu viel! Jetzt habe ich eine 37 Stunden Woche und damit ist man so viel flexibler. Auch finde ich, dass 30 - 45 Minuten Pause vollkommen ausreichend sind! Aber jetzt steht ein Jobwechsel bevor und ich sehe überall nur 40 Stunden ausgeschrieben! Mir graust es so sehr davor und wollte wissen, ob ihr das Problem auch habt?

Ich soll von 9-18 Uhr arbeiten und brauche schon 1h bis nach Hause. Am Wochenende habe ich dann frei.

Denkt ihr das diese Arbeitszeit angemessen ist?

damals hatte ich noch an Wochentagen frei bekommen oder früh/ Spätschicht gehabt, aber mit dieser Arbeitszeit hat man ja sehr wenig Freizeit, oder? Ich komm nach Hause und der Tag ist fast vorbei.

Hallo Leute,

ich bin ab dem 1.09.2021 in der Ausbildung.

Ich war jetzt davor 1 Monat in einer so genannten Vorzeitbeschäftigung in Teilzeit da. Jetzt würde ich in meiner Ausbildung zur Vollzeit übergehen. In meinem Vertrag steht das meine Durchschnittliche Ausbildungszeit 38 Stunden in der Woche beträgt und das eine regelmäßige tägliche Ausbildungszeit von 6,33 Stunden sind (habe eine 6 Tage Woche). Mein Chef setzt mich aber in der Woche für 8 1/2 h ein + 30 min Pause (die ja nicht dazu zählt) 9h. Meine Frage ist darf er das denn einfach so? Ich meine in meinem Vertrag stehen ja 38 Stunden und so wie er das jetzt machen will arbeite ich ja jetzt 42 h?!
Soll ich ihn Morgen einfach mal darauf ansprechen oder darf er das so? Weil da steht ja nur die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38 h?

Hoffe auf Schnelle und hilfreiche Antworten. Danke schon mal.

Hallo ihr lieben,

ich bin derzeit in einer Kita als Teilzeitkraft tätig (Nachmittags 12-16 Uhr). Wenn meine Chefin mich fragt, ob ich mal für eine andere Kollegin einspringen kann (Vollzeit für den Tag), dann mache ich das auch gerne, wenn ich Zeit habe. Allerdings nervt es mich in letzter Zeit echt dermaßen!

ich bin gestern schon für eine Kollegin eingesprungen und später am Nachmittag hat meine Chefin mich wieder gefragt, ob ich Dienstag auch eher kommen kann. Ich bejahte, da ich eh nichts vor hatte.

Nach meinem Feierabend rief sie mich dann an und sagte mir ab. Ich solle Dienstag nicht eher kommen, da sie schon Ersatz gefunden haben. Gut.

Jetzt hat sie mir eben wieder ne Sprachnachricht geschickt und ich habe echt kein bock auf dieses hin und her. Bin ich dazu verpflichtet mir diese Sprachnachricht anzuhören bzw Anrufe anzunehmen ausserhalb meiner Arbeitszeiten??

Es ist purer Stress für mich, wenn ich im letzten Moment erfahre, dass ich doch um 8 Uhr anstatt um 12 Uhr anfangen soll, da ich schlafen könnte, mich fertig machen muss (duschen, haare trocknen, anziehen), frühstücken. Allein die Hinfahrt dauert 1 Stunde für mich!

Bin ich zu empfindlich oder was meint ihr?

Hallo wieviele Stunden muss man in der Ausbildung arbeiten wenn man eine vollzeitausbildung macht? Ich habe in der Woche ca. 35 -36 Std und frage mich ob das ein Problem ist. Die Stunden haben mir meine Chefs so eingeteilt.

Hallö,

die Pausenzeiten sind ja gesetzlich geregelt. Ich muss ab 9h Arbeitszeit 45min Pause nehmen. Ist es auch vorgeschrieben, wann ich diese zu nehmen habe, wenn nichts im Arbeitsvertrag geregelt ist?

Grund der Frage: Meine Arbeitszeit ist von 15:15 Uhr - 01:00 Uhr. Ab 20 Uhr - 6 Uhr bekomme ich 25% steuerfreie Nachtschichtzulage. Sprich 5h pro Tag. Mein Chef zieht mir jedentag von diesen Stunden 45minute Pause hab. Heißt, ich bekomme die Schichtzulage nur auf 4.25h.

Ist das normal für euch? Mir kommt dies etwas merkwürdig vor und so kenne ich das auch nicht.

Meine Pausen mache ich immer unregelmäßig.

Hey, ich hätte da mal eine frage, ich bin 16 Jahre alt und in meinem Betrieb muss ich momentan immer 9 Stunden arbeiten. Ich darf ja am Tag eigentlich nur maximal 8 Stunden arbeiten. Bei uns entfällt die nächsten Zwei berufschultage aber der letzte block aus. Eigentlich könnten betriebe volljährige anschließend noch in den Laden holen. Bei mir ist dies nicht der Fall. Der entfall wird somit auf meine restlichen Arbeitstage verteilt. Meine Frage ist, ob das dann erlaubt die maximale 8 Stunden Zahl zu überschreiten.

Undzwar arbeite ich seit einer Woche jetzt in einem Supermarkt und werde jenachdem Zeitmäßig eingeteilt, jedoch dachte ich, dass ich nur unter der Woche arbeiten soll und Vormittags.

Mein Chef hat für die nächsten 3 Wochen die Arbeitspläne erstellt, und ich bin an Tagen eingeteilt, wo ich eigentlich Termine habe. Das habe ich bei ihm angesprochen, woraufhin der eine Tag umgetauscht wurde, er aber meinte die anderen würden nicht gehen und ich sowas vorher sagen soll, da er sonst jemand anderen genauso einstellen könne.

Soo, jetzt habe ich aber noch ein Haufen Phsyiotherapie Termine alle Nachmittags gesetzt im ganzen September, bevor ich das Arbeiten angefangen habe. (insgesamt 7) Kommt das negativ, wenn ich ihm die mitteile? Wenn er soetwas wie ''da stellt er sonst jemand anderen ein'' schon bei dem anderen meinte? Oder muss ich mich nach den Arbeitsplänen dann richten, die für September ja noch gemacht werden?

Es wird spekuliert, ob man die Arbeitszeit verkürzen sollte. Welche Option würdet ihr besser finden?

Hallo,

ich und meine Kollegin sind mit den Arbeitszeiten von unserer anderen Kollegin nicht einverstanden. Sie hatte vor 5 Monaten einen Autounfall und kann sich kein Auto mehr leisten. Damit sie einen Zug nicht früher nehmen soll und nicht warten braucht, darf sie eine halbe Stunde später als wir anfangen und braucht keine Pause zu machen. Was wir sehr unfair finden. Es wurde mit keinem Besprochen. Ich selbst fuhr diese Kollegin 1 Monat lang, bis sie es nicht mehr wollte. Für mich ist das ein privates Problem (wie sie auf die Arbeit kommt). Wenn wir Überstunden machten, haben wir sie früher rausgeschickt, damit sie den Zug bekommt. Würdet ihr das auch unfair finden?

Hey Leute hab heute eine Ausbildung angefangen. Auf mein ausbildungsvertrag steht 40 Stunden pro Woche. Nun hab ich ihn heute gefragt und er meinte bis 17 Uhr außer Freitag bis 15. Was soll ich jetzt machen

Bei uns ist heute Vormittag im Büro für 2 Stunden der Strom ausgefallen. Mein Kollege der Bauchzeichner ist und nur gerade am PC arbeiten kann wurde von meinem Chef nach einer Stunde heimgeschickt. (es war nicht absehbar wann wieder der Strom funktioniert)

Der Chef meinte er soll seine Überstunden für den restlichen Tag nehmen. Ist das so korrekt und erlaubt?

Ich mache eine Ausbildung und sagen wir mal ich habe bis 15:30 Arbeit. Habe alle meine Aufgaben gemacht und will mich gerade fertig machen zum gehen. Wenn ich dann nochmal gefragt werde, ob ich nochmal kommen kann um was zu machen, muss ich das machen? Es zählt nicht als “Überstunde“ oderso ich würde einfach für jmd noch ne Aufgabe machen. Und wie sieht’s aus wenn man richtig arbeitet, also keine Ausbildung. Muss man dann länger bleiben? Oder nicht?

Hallo,

ich fange bald an im öffentlichen - nichttechnischen Dienst zu arbeiten, sprich Verwaltung. Dort findet die Gleitzeitregelung Anwendung.

Meine Frage ist nun, wenn die offiziellen Öffnungszeiten 8 - 16 UHR sind, könnte ich da auch um 6 Uhr anfangen? Da es ja sonst nur die Kernzeiten sind und die sind ja in dem Fall genau 8 Stunden, da kann ich ja nicht selber entscheiden wie ich komme da ich in Vollzeit angestellt werde.

Das Modell sieht ja folgendermaßen aus:

8 Stunden Arbeit, 8 stunden Schlaf, 8 Stunden Freizeit.

An sich ganz okay. Aber es macht keinen Sinn, denn:

Die Pause auf der Arbeit zähle ich nicht als Freizeit, da fällt schonmal ne halbe Stunde von der Freizeit weg. Man muss den Hin- und Rückweg zur Arbeit berechnen. Viele müssen noch Überstunden machen. Man muss sich um Rechnungen usw. kümmern, einkaufen, sich um Haushalt kümmern.

Ich finde, das Modell ist totaler Schwachsinn. Vor allem, da es viele Berufe gibt (Bürojobs z.B., also Informatiker usw), für die der 8 Stunden Tag absolut veraltet ist. Was man im Büro in 8 Stunden macht, schafft man LOCKER in 6 Stunden. Und dann hätte man 2 Stunden mehr Freizeit pro Tag.

Ich gehe deshalb in Teilzeit (200€ weniger und dafür 10 Stunden mehr Freizeit). Aber wie seht ihr das Ganze denn? :)

Ich beginne im August eine Ausbildung zum Pflegefachmann.

Die Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden wöchentlich. Dort wird 12 Tage über das Wochenende gearbeitet (Mo bis So + Mo bis Fr). Wie viele Stunden arbeite ich dann täglich. Hat da jemand Erfahrung?

Hey,

ich befinde mich momentan in einer Ausbildung zum Speditionskaufmann und Arbeite von Montag bis Samstag und zunehmend auch öfter an einem Sonntag wobei ich unter der Woche pro Tag nicht unter 10 Stunden arbeite also 2-3 Überstunden täglich

Samstag / Sonntag auch ca 9 Stunden täglich, diese Stunden werden direkt aufs Ü-Stunden Konto gutgeschrieben wie die anderen Überstunden unter der Woche jedoch werden diese sogut wie nie abgebaut

mein Betrieb hat eine Ausnahme Regelung aufgrund dessen das er in der Landwirtschafts Branche ist, wo die Arbeitszeit auf 10 bis maximal 12 Stunden erhöht werden kann was in meinem Falle sehr stark von meinen Chefs ausgenutzt wird.

nun zu meiner Frage gilt diese Ausnahme Regelung auch für mich oder nur für die Mitarbeiter des Betriebes da in meinem Ausbildungvertrag 40 Stunden festgelegt sind und ich so gut wie immer auf die 73 Stunden komme wenn der Sonntag dabei ist und ich unter diesen Umständen meine Schulischen Leistungen nichtmehr lange so aufrecht erhalten kann wie sie jetzt sind.

Auch Freizeit mäßig ist da nichtmehr viel drinnen meistens ist nurnoch Zeit zum Duschen, Essen Hausaufgaben ein wenig Sport und dann muss ich schon wieder schlafen.

Leider muss ich hier fragen da mir mein Betrieb des Öfteren nicht die Wahrheit erzählt und mir diese Ausnahmeregelung für Azubis doch sehr skurril vorkommt.

Danke für eure antworten :)

Heisst dass, das die Arbeitszeit nicht erfasst wird und somit überstunden unter den Tisch fallen? :-O

Ein Unternehmen hat mir einen Termin um viertel vor fünf für ein Vorstellungsgespräch vorgeschlagen, an dem ich aber nicht kann. Der nächste Tag ist ein Freitag. Freitags machen ja aber viele früher Feierabend (?), kommt es schlecht nach einem Termin zur gleichen Uhrzeit zu fragen?

Geht um einen mittelgroßen Handwerksbetrieb.

Ich mache eine ausbildung im 1. september und ich habe immer noch nicht vom betrieb infos üver die arbeitszeiten und wann ich Berufsschule hab usw. wie könnte ich nachfragen? Wie kann ich falls mit email alles reinschreiben.

Tage und nicht Stunden.

Danke ^^

Hallo,

ich bin zur Zeit noch in der Elternzeit und möchte einen Kitagutschein (Berlin) beantragen. Mein Arbeitgeber weigert sich aber eine Bescheinigung mit den konkreten Arbeitszeiten zu erstellen. Diese Bescheinigung ist aber sehr wichtig um den erwieitetten Stundenumfang zu beantragen. Die Begründung ist: die Arbeitszeit ist laut dem Vertrag jetzt flexibel und HR kann mir nichts vorschreiben. Zwar ist die Arbeitszeit flexibel in der Furma, aber mein Team arbeitet in einem bestimmten Zeitraum. Ich habe versucht dies dem Jugedamt zu erklären, aber sie brauchen eine Bescheinigung mit konkreten Zeiten.

Könnten Sie bitte etwas vorschalgen, was man machen kann?

Vielen Dank im Voraus

Erste Klasse - jeden Tag 4 Unterrichtsstunden. Von 8 Uhr - 11:130 Uhr dann war Schulschluss . 4x 45 Minuten und die halbe Stunde war die Pause nach 2 Unterrichtsstunden.

Auf der weiterführenden hat man mittags manchmal bis nachmittags aber dann mit mehr Pausen als später im Arbeitsleben.

Inzwischen gibt es noch Englisch dazu und die Grundschüler haben aber 5-6 Stunden.

Normaler Vollzeitjob sind 7,5 Stunden Arbeit und halbe Stunde Pause oder bei 37,5 h oder sogar 8 Stunden + Pause bei einer 40 Stunden Woche.

Hey!

momentan bin ich in der Ausbildung und lerne viele verschiedene Bereiche im Unternehmen kennen. Dort ist die Gestaltung der Pausen jedoch sehr frei und morgen steht mein erster Wechsel in eine andere Abteilung an.
Es wird eine Frühstückspause gemacht und eine Mittagspause - meistens. Allerdings ist das auch immer unterschiedlich.
Wie kann ich morgen am besten danach fragen? Ist es nicht seltsam zu fragen, wann Pause gemacht wird? Denken die dann nicht „Boar, die hat ja gar kein Bock auf arbeiten?“

ich weiß auch nicht ob sich das so ergeben wird, da ich das arbeiten dort an sich schon kenne nur eine andere Arbeitsweise lernen soll. Deswegen sitze ich auch in einem Büro allein. Wie sollte ich da ran gehen?

Da ich einen neuen DSL Vertrag abgeschlossen habe, muss nun auch der Techniker zu mir kommen. 2 Termine habe ich bereits erhalten. Beim 1. ist der Techniker nicht aufgetaucht und beim 2. wurde der Termin seitens des Technikers verschoben. Nun bin ich seit kurzem wieder fest arbeiten in einem Vollzeitjob, mein Freund arbeitet auch. Wir sind beide Mo. - Fr. von 6 Uhr bis 16:30 Uhr nicht zuhause (inkl Arbeitsweg, Arbeitszeit und Abholung da wir uns ein Auto teilen müssen)

Jetzt ist es aber so, dass der Techniker immer nur Mo. - Fr. Von 8-13 Uhr kommt. Ein individueller Termin ist nicht möglich und unsere Urlaubstage sind schon fest verplant. Auch ein kleineres Zeitfenster kann mir der neue Anbieter nicht nennen sonst hätte ich einmal später zur Arbeit fahren können. Da wir neu in der Umgebung sind, haben wir auch noch keine Freunde hier und die Familie ist ca 250km weit entfernt. Der Vermieter wohnt nicht in der Nähe und hat auch sicher keine Zeit/Lust den Techniker reinzulassen.

Da die ersten beiden Termine nicht stattfanden, sehe ich es nicht ein, einen ganzen Tag Minusstunden zu machen nur für den Techniker der evtl wieder nicht auftaucht. Krankmachen kommt für mich nicht in Frage da ich nicht direkt in der Probezeit unnötig fehlen und einen schlechten Eindruck machen will.

Fällt jemandem eine Lösung ein oder hatte das Problem so ungefähr auch mal? Kann ich privat einen Techniker engagieren und die Rechnung meinem Anbieter geben? Ist das ein Kündigungsgrund um einen anderen Anbieter mit besseren Arbeitszeiten des Techniker zu suchen?

Vielen Dank schonmal für jede Antwort

ich habe warscheinlich eine neue Stelle in Aussicht aber die Arbeitszeiten sind richtig beschissen. Von 7Uhr-20 Uhr. Mit 3H Pause.

Was sagt ihr dazu?

Wie viel verdient man damit? Gibt es viel Konkurenz wenn man sich berwirbt? Was sind die durchschnittlichen Arbeitszeiten?

Im Internet steht 30 min. Stimmt das?

Z.B. für Aufgaben, die auch in kurzer Zeit gründlich erledigt werden können. Habe manchmal das Gefühl, einige Kollegen arbeiten nur zu 30 - 50 % ihrer Arbeitszeit richtig.

Hallo zusammen.

Meine Mama arbeitet im ambulanten Pflegedienst. Meiner Meinung nach wird sie absolut ausgenutzt von ihrer Chefin, weil sie auch so beliebt bei den Leuten ist, die gepflegt werden.

Meine Mutter muss 3 Wochen am Stück durch arbeiten, ohne einen Tag frei dazwischen. Sie hat auch jedes Wochenende Früh und Spätdienst.. also einmal von 05- 11 ca & dann nochmal von 16- 22/23 Uhr.

meine Frage ist ob sie das wirklich so machen kann, oder ob das illegal ist meine Mutter ständig solange am Stück arbeiten zu lassen

Hi,

ich habe im Internet die Öffnungszeiten einer psychiatrischen Praxis für Kinder- und Jugendliche gefunden und mich gewundert, dass diese auch schon morgens/vormittags (8:30am - 1pm) geöffnet hat. Müsste sie nicht erst Nachmittags öffnen, da die Kinder/Jugendlichen vorher noch in der Schule sind?

Eben hats an der Tür geklingelt und es kam unangekündigt ein Typ, der unsere Heizungen kontrolliert, herein. Beim ursprünglichen Termin für alle Nachbarn waren wir nicht zuhause. Er war nun 20 Minuten hier und hat alles kontrolliert. Aber irgendwie kommt es mir komisch vor, wenn ein Handwerker am Freitagabend kurz vor 17 Uhr, wenn die meisten Menschen Feierabend haben, hierhin kommt. Er schien zwar kein Betrüger zu sein oder so, aber ich war eben alleine mit ihm in unserer Wohnung. Mein Freund ist immer noch unterwegs von der Arbeit nach Hause.

Sind das normale Arbeitszeiten?

Wenn ich mit dem PKW angehalten werden, würde ich gerne wissen, ob gleich Feierabend ist.

Hallo,

Vielleicht findet man hier jemanden, der in einem Gartencenter arbeitet (obi, hornbach, dehner) etc?

Vor allem interessiert mich dehner.

Montag bis Samstag ist logisch, aber gibt es gestaffelt Zeiten oder Schichten und dann jeden Tag die gleiche Arbeitszeit oder gibt es ständig Änderungen?

Und ich meine für die Zeit, wenn kein Lockdown wäre

 Bist du zufrieden mit deiner Arbeitszeit?

Heyho,

welche Arbeitszeiten hat man als Qualitätsmanager? Tagsüber? wie viel Stunden am Tag?

Folgendes:

Ich mache momentan eine Ausbildung zur Haus und Familienpflegerin und muss jetzt eine Art außerbetriebliches Praktikum machen in einer Altenpflege Einrichtung. Dich ich mir im November bereits angeschaut habe nur leider konnte die Heimleitung nicht kommen da sie verhindert wurde und so haben mir die Pflege Kräfte nur grob die Einrichtung vorgestellt und mir gesagt das siech die Leitung dann bei mir meldet wegen allem andern. Ich hatte bis vor Weihnachten noch die ganze Zeit Schule und war total im Stress weil wir gefühlt tausende arbeiten geschrieben habe und habe gar nicht mehr an das Praktikum gedacht. Jetzt müsste ich eigentlich morgen anfangen nur das ich nicht weiß wann. Habe der Leitung bereits eine E-Mail geschrieben die ist aber bis morgen ebenfalls im Urlaub. Habe auch im Heim angerufen und die konnten mir auch nicht weiterhelfen da ich nicht auf dem Dienstplan stehe. Habe sie dann versucht auf ihrem Diensthandy zu erreichen leider vergebens. Habe dann meiner Chefin geschrieben sie hat mir dann gesagt das ich dann versuchen soll sie morgen zu erreichen und mit ihr reden was jetzt ist sie wird es auch tun. Ich hab jetzt voll Angst das ich Ärger bekomme weil ich mich ja auch früher schon hätte kümmern können. Bin noch in der Probezeit. Hat jeamand vielleicht schonmal was ähnliches erlebt oder kann mir sagen was schlimmsten falls auf mich zu kommen kann. Bin echt ein bisschen verzweifelt gerade. Vielen Dank Schonmal.

Hallo ihr lieben Leute ,

ich habe vor nach der 10 klasse als Retungssanitäter zu arbeiten alleine aus dem Grund das ich gerne Menschen helfe und ich gerne auch im Team Arbeite.

nur ich verstehe das System der Arbeitszeiten nicht.

ich habe Gelsen das man Schichten hat die man machen muss z.B 3 mal die Woche 12 Stunden Dienste kann man sich das aussuchen und wie sieht das aus mit Familie ich will ja auch noch Zeit mit meine Familie oder Freundin haben.

Mit freundlichen Grüßen

anon

Werden oft bkf stellen angeboten, bei denen man nur eine 40h Woche hat?

Will eine Grundqualifikation und führerschein machen, um gewerblich fahren zu dürfen (branchen wechsel.)

Interessiert mich sehr wie eure Arbeitszeiten so sind, will nicht unbedingt nur noch für die Arbeit leben

Hallo,

Ich arbeite im Einzelhandel. Vollzeit.

Ich war von Montag-Mittwoch Krankgeschrieben. Mittwoch hatte ich meinen freien Tag. Bekomme ich den wieder? D.h. habe ich jetzt von den Stunden her " durchgearbeitet "? Oder wird der eine kranke tag als frei gerechnet?

Ich bin noch neu in dem Beruf und hatte bis jetzt nur minijobs...

Also ich bin 19 und seit 3 Monaten in meiner Ausbildung zur verkäuferin. Ich habe immer dienstags und Freitags Berufsschule und muss Freitags nach der Berufsschule arbeiten.

7:55 Uhr bis 13:05 sind meine Schulzeiten. Im ersten Monat musste ich dann ja immer nur bis 16:30 arbeiten und im ganzen Oktober und Hälfte des November jetzt bis 17:30 Uhr mit einer halben Stunde Pause.

Aber jetzt nächste Woche muss ich 4 Wochen hintereinander am Freitag bis 18:00 uhr arbeiten und habe nur eine halbe Stunde Pause. In meinem Vertrag steht das meine Arbeitszeiten 7, 5 Stunden am Tag betragen müssen. Also arbeite ich dann jeden Freitag 9,5 Stunden was 2 Stunden Überstunden. Bekomme in den Wochen die Zeit nirgendwo wieder.

Wegen der Weihnachtszeit kann ich es ja nachvollziehen, vor allem weil es dann im Dezember ja voller wird. Aber dennoch sind eine halbe Stunde Pause viel zu wenig für 9:30 stunden Arbeit. Meine Frage ist, ob das rechtlich ok ist.

Hallo,

Ich fahre seit einigen Wochen im Rahmen eines FSJ (Regel AZ - 39h/Woche) Hausnotruf. Dieser Dienst geht jeweils von Freitag-Freitag und man ist 24/7 in Bereitschaft. Hinzu kommt die Anwesenheitspflicht von 3h auf der Rettungswache und zusätzliche Aufgaben, auch nach den 3Std.

In der Bereitschaftszeit darf ich mich nicht zu weit vom Einsatzgebiet entfernen, muss immer einsatzbereit sein.

Ich frage mich nun, wie das arbeitsrechtlich aussieht? Ich kriege ca. 350 Euro mtl. und keine Überstunden o.Ä. für so einen Dienst. Darf man überhaupt so lange arbeiten, auch wenn es "nur" Rufbereitschaft ist?

Vielen Dank im Vorraus!

Zb. Von 6 bis 14 Uhr, und wie viele Schichten gibt es, von wieviel bis wieviel Uhr? Ist es von Ort zu Ort anders?

Hallo,

was heißt es, wenn in der Stellenauschreibung von flexiblen Arbeitszeiten gesprochen wird? Wann erfahre ich in der Regel wann ich arbeiten muss und ändern sich die Arbeitszeiten dann jede Woche? Kann ich dann einfach sagen das ich an dem Tag nicht arbeiten kann, wenn ich keine Zeit habe?

Hallo,

momentan bin ich im Einzelhandel und es ist die Regel, dass man immer 40-30 min früher auf der Arbeit ist als normal. Zwar muss man nicht direkt anfangen zu arbeiten, aber man muss diese 40-30 min dort absitzen (jeden Tag, was dann 2,5h in der Woche sind, die man nur rumsitzt). Für mich sind das trotzdem schon Überstunden, da ich zu der Zeit schon anwesend sein muss, obwohl meine eigentliche Arbeitszeit später ist. Hinzu kommt, dass ich nach Feierband idr immer 15-20 min länger arbeite und das wird auch nie mit aufgeschrieben, weshalb meine angeblichen 37,5h die Woche eigentlich über 40h die Woche sind. Neben solchen Dingen bekomme ich dann auch offizielle Überstunden eingetragen, dass ich uach öfters mal 44h die Woche arbeiten muss als Auszubildender.

Ist das im Einzelhandel normal oder ist das zufälligerweise nur bei mir so? Weil eigentlich macht mir die Arbeit an sich Spaß, nur möchte ich so nicht weiterarbeiten, was mir den Spaß an der Arbeit in den letzten Monaten immer mehr kaputt macht

Hallo,

Ich hab eine frage. Was versteht man unter einer Tagschicht? Ist eine Tagschicht nicht eine Spätschicht? Viele reden immer von Frühschicht/Tagschicht. Was genau heisst das eigentlich? Ist das z.b im Lager unterschiedlich?

Ich mag ja die allgemeine Arbeitszeit von 9 Uhr bis 17 Uhr.

Ich habe seit Monaten Depressionen (gehe aber weiter normal arbeiten) und habe nun einen Psychotherapieplatz bekommen. Nun kann ich dort jede Woche hingehen, jedoch ginge das nur in meiner Arbeitszeit. Ich möchte nächste Woche mit meinem Chef darüber sprechen. Weiß jemand, ob ich für die wöchentlichen Therapiesitzungen dann jedes Mal dann einen (halben) Tag Urlaub nehmen muss? Oder zählt das als "Krankzeit", da die Fehlzeit ja aufgrund einer akuten Erkrankung entstehen?

Wie sind die Arbeitszeiten von einem Bankkaufmann in einer Sparkasse?

Also wann fangt ihr immer an zu arbeiten und wann hört ihr auf? :)

An meinem ersten Arbeitstag durfte dieser andere Azubi 40 min früher Schluss machen. Unser Aufpasser dort kam auch mega spät und meinte mir später kurz bevor ich Feierabend hatte sogar, ik hab och ken bock mehr, ik bleb hier doch nicht noch weitere 4 Stunden usw. Obwohl er hat doch dann selbst nicht 8 Stunden gearbeitet.

Hallo :) Wie sieht es beim Notfallsanitäter wegen der Prozentarbeitzeit aus, gibt es die möglichkeit z.B 80% zu arbeiten oder wie sieht es hier aus, mir ist bewusst das jeder Rettungsdienst meist unterschiedlicher Arbeits/Schichtzeiten hat. LG

Hi,

ich habe im Internet gelesen, dass man bei der Mordkommission sieben Tage die Woche und mindestens 12 Stunden am Tag arbeitet. Jetzt wollte ich fragen, ob dies wirklich so ist, da es ja sehr viel wäre.
Es würde mich freuen, wenn ihr auch schreibt, woher ihr eure Info habt.

Danke!

Ich arbeite an einer Tankstelle wo man am Wochenende 8 Stunden arbeiten muss. Da ich dort alleine bin habe ich keine Pause. Manchmal ist es Sau anstrengend und man kann nichtmal ins Brot beißen und abschließen und Pause machen geht ja auch nicht. Aber ist es überhaupt erlaubt 8 Stunden zu arbeiten ohne Pause? Und wie sollte man es sonst machen wenn man dort alleine ist?

Die Schulzeit gilt als Arbeitszeit und auch der Weg von Schule zum Betrieb, doch mir wurde von meinem Ausbildungsbetrieb gesagt, dass die Schulzeit die vor dem eigentlichen Beginn der Arbeitszeit stattfindet nicht berechnet wird. Soll heißen, da meine Schule um 7:30 beginnt, meine eigentliche Arbeitszeit aber erst um 9:00, somit werden mir die 1,5 Std nicht angerechnet. Ich finde das klingt ziemlich banal. Stimmt das?

Ich würde gerne nach meiner Ausbildung in Teilzeit arbeiten. Das machen bei uns in der Firma bisher nur die Frauen, die Kinder haben. Aber sonst arbeiten alle Vollzeit, machen Überstunden, die man nicht abbaut usw.

Für mich ist das nichts, weil ich auch nicht auf große Karriere aus bin, trotzdem aber meinen Job total liebe. Außerdem würde ich gern mehr meinen Hobbys nachgehen und einen Hund zulegen, der eben mehr Zeit braucht.

Mein Freund und ich dachten uns, dass ich also nach der Ausbildung in Teilzeit gehe, also einfach paar Stunden weniger die Woche, natürlich für weniger Geld. Mein Freund verdient jedoch sehr viel und für ihn wärs völlig oke, wenn ich weniger arbeite. Sein Job ist sowieso sein Hobby. Ich würde dann auch den Haushalt komplett übernehmen, das macht mir meistens eh Spaß.

Nun die Frage: ist es normal, in Teilzeit zu gehen, wenn man es will, auch ohne besonderen Grund und ohne Kinder zu haben? Was würdet ihr dann denken?

Wie viele stunden im monat hat man wenn man 25 stunden in der woche arbeitet?

hallo ich habe am Montag eine Ausbildung als Anlagenmechaniker begonnen und wollte mal fragen wie lange es bei euch gedauert hat bis ihr euch an die Arbeitszeiten gewöhnt habt

Wir haben zum Beispiel nur die Mittagspause, die jeder so lange machen kann, wie er will. Aber wir machen auch zwischendurch kleine Kaffepausen, in der wir dann in der Küche stehen und ein paar Minuten quatschen. So kleine Pausen braucht man bei uns, da wir programmieren und man sich nicht 8 Stunden darauf am Stück konzentrieren kann.

ich kenne Firmen, in denen es z.B. Frühstücks- und Mittagspausen gibt. Wie ist das bei euch? Und wo arbeitet ihr?

Wenn ihr mal auf der Arbeit nichts zu tun habt, was macht ihr dann?

würdet ihr eine Ausbildung (einzelhandelskaufmann) machen, bei den Arbeitszeiten 10:00-19:00. man steht 8:00uhr auf und um 9:45 ist man da und es geht bis 19:00 wo die bahn erst 19:37 abfährt und du dann erst 20:20zuhause bist? das ist doch sehr schlimm weil man überhaupt nichts mehr machen kann..