Würdest du in ein Unternehmen, das dich gut bezahlt, mehr Leistung geben als in einen Saftladen, der dich schlecht bezahlt?
In dieser Frage geht es darum, ob ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter gut bezahlt es auch verdient hat, mehr Leistung von den Mitarbeitern zu bekommen als ein Saftladen, der seine Mitarbeiter schlecht bezahlt.
7 Stimmen
8 Antworten
Ob ich in einem Saftladen arbeite, orientiert sich nicht nur am Gehalt, sondern auch am Umgang miteinander und den Arbeitsbedingungen.
Ich bemühe mich, immer gute Arbeit zu leisten, so dass man mir nichts nachsagen kann. Aber ich habe rückblickend festgestellt, dass mir das nicht immer gelungen ist.
Ja, für 6 stellig im Jahr, würde ich auch 60-70h arbeiten ohne HO
Für 40-50k bei 45h gibt's dann halt Arbeitszeitbetrug & wenig Motivation
Ich gebe immer genug, um mit mir und meiner Leistung zufrieden zu sein.
Wenn ich mit dem Saftladen nicht zufrieden bin, dann würde ich mir was anderes suchen aber nicht gezielt schlechter oder weniger arbeiten.
Derzeit bin ich in einem Beschäftigungsverhältnis, in dem ich sowohl schlecht bezahlt, als auch nicht gerade gut behandelt werde. Motivation für Spitzenleistungen ist da nicht gerade vorhanden.
Ich hoffe, dass dieser Saftladen pleitegeht und dass du schnell jemanden findest, der dich ordentlich bezahlt.
Ich gebe immer mein bestes.
Würde in Saftladen aber kündigen und mir einen guten Job suchen.