Erst am 01.09 beginnen zu arbeiten?
Hallo,
Im Sommer beende ich meine Ausbildung zur Erzieherin. Im Anschluss daran ich in einer Kita arbeiten. Nun möchte ich jedoch nicht direkt am 01.08, sondern eher am 01.09 anfangen. Meint ihr ich kann das ansprechen und falls Ja, wie? Zumal die Kita in der ersten August Woche noch geschlossen hat, dann würde ich schon mit einer Woche Urlaub starten.
Ein Gespräch ist nicht notwendig kann ich aber machen, da ich in dieser Kita kirz zuvor ein Praktikum absolviert habe. Es gab auch keine direkte Stellenausschreibung, sondern dir Kita Leitung hat mir gesagt, dass ich mich beim Träger bewerben Kann, da sie eine Stelle frei haben. Das habe ich auch gemacht.
Für diese eine Frage ist ein Gespräch doch nicht lohnenswert. Ginge es auch telefonisch? Ich mein das wäre ja nur ein Monat.
Eine Mitschülerin wird übernommen beginnt jedoch erst richtig im November.
Ich mag halt die Schauspielerei und würde in der Zeit etwas drehen wollen. Bewerbe mich parallel noch für Schauspielschulen. Da aber sehr schwer ist aufgenommen zu werden, wollte ich bis (fals) es klappt dort in der kita arbeiten.
Kurzer nachtrag: erst würde mir gesagt (von träger) es wäre kein Problem. Heute bekam ich ne Mail das jetzt die Frage zur Organisation aufgekommen ist, was vorher ist. Wollen die mich doch früher einstellen. Ich wollte den Monat für Komparsenjobs nutzen. Da ich wenn ich arbeite diese Flexibilität nicht habe :(((( klar nehme ich auch dafür Urlaub, aber den kann ich nicht flexibel einteilen. Mittlerweile glaube ich es war ne Fehlentscheidung diese Ausbildung gemacht zu haben.
Danke für eure Hilfe
Balu0498
4 Antworten
Du musst dich ja bewerben (auch wenn es kein Gespräch gibt). In dieser Bewerbung schreibst du rein, dass du gerne erst am 01.09. anfangen möchtest. Daraufhin wird man sicherlich das Gespräch mit dir suchen, falls das kritisch sein sollte. Wenn nicht, wird man dir sicherlich einfach den Arbeitsvertrag mit deinem gewünschten Datum zur Unterschrift geben.
Ich denke nicht, dass das geht. Die Stelle ist zum 1.8. ausgeschrieben und auch, wenn du mit 1 Woche Urlaub starten würdest, wären die neuen Kollegen 3 Wochen alleine- und gerade diese ersten Wochen sind besonders wichtig und anstrengend, weil da die ganzen neuen Kinder kommen, was oft mit weinen und Turbolenzen einhergeht. Da wird jede Hand und vor allem alle Augen gebraucht.
Du arbeitest im Kindergarten nicht mit Maschinen oder im Büro sondern mit Menschen.
So, wie du schreibst, bist du dir gar nicht so bewusst darüber, was das bedeutet.
Wenn du dich nicht mit vollem und offenem Herzen dieser "Berufung" als Erzieherin widmest, sehe ich für dich und den Beruf schwarz.
Da dein Plan B, die Schauspielerei, ein höchst unsicherer Plan ist, würde ich mich in den Kita-Job zunächst mal reinhängen. Insofern würde ich abwägen, ob es nicht etwas blöd aussieht, wenn du erst zum 01.09. starten möchtest. Wenn da keine Gefahr besteht, mach das gern. Wenn man von dir aber erwartet (ich kenne ja nun die exakte Situation nicht), dass du am 01.08. startest, würde ich das machen, sofern irgendwie einrichtbar, da es schlichtweg besser aussieht.
warum mit einer Woche Urlaub starten?
du wirst bei der Bewerbung gefragt, wann du beginnen kannst, und da nennst du das Datum, wann du beginnen kannst. wo ist das Problem?