Wieso wird Schüchternheit und ruhig sein immer als negativ gehalten?
Ich bin schon mein Leben lang ein schüchterner und ruhiger Mensch. Bisher wurde dies meistens als schlecht angesehen von Menschen.
Wir haben jedes Jahr Schnupperer in der Firma und wenn dort jemand mal ruhig oder schüchtern war wurde das als "schlechte" Eigenschaft eingetragen. Habe das nie eingetragen als ruhige Schnupperer bei mir waren weil ich das nicht so sehe.
Als ich noch so jung war habe ich keinen Mucks rausbekommen, da habe ich mich nicht reden getraut. Die Schnupperer sind ja nur 1 oder 2 Tage da und kennen uns und die Firma nicht mal... natürlich reden da die meisten nicht viel. Ich hätte mich nie was fragen getraut damals.
Ich sehe das überhaupt als schlecht an und mag es lieber wenn Menschen ruhig sind im Arbeitsleben. Kann die die laut sind gar nicht leiden.
Das ist doch keine schlechte Eigenschaft wie sehr ihr das?
3 Antworten
Ich denke, dass ruhige und introvertierte Menschen im Berufsleben sehr schnell zu Mobbingopfern werden.
Menschen, die eine gewisse Selbstsicherheit ausstrahlen, lässt man hingegen in Ruhe.
Sie sagte ja auch nicht das jeder introvertiert ein Mobbing Opfer ist sondern das man sehr schnell zu einem werden kann
Sollte das passieren würde ich zum Chef gehen
Jetzt hast du dir selbst die Antwort gegeben! Genau solche Arbeitnehmer sind meist in der Chefetage nicht gerne gesehen, denn sie bedeuten Arbeit und Ärger.
Wenn man gemobbt werden sollte, dann sagt man es dem Chef ist doch ganz normal.
Du hast mich offensichtlich nicht verstanden.
Arbeitnehmer, die wegen jeder Kleinigkeit zum Chef rennen, bedeuten für einen Chef nur zusätzliche Arbeit, Stress und Ärger, denn genau diese Menschen sind dann nicht in der Lage, Probleme selbstständig zu klären.
Ich renne eigentlich nie zum Chef. Und wenn ich mal gemobbt werden sollte dann muss man auch zum Chef.
Introvertiert sein ist natürlich keine schlechte Eigenschaft. Zumindest nicht schlechter als extrovertiert sein.
Das mit den Schnupperen kann halt als schlecht gesehen werden, weil sie meistens auch nicht so viele Fragen stellen wenn sie etwas nicht verstehen oder von alleine irgendwelche Dinge machen.
Die andere Seite ist natürlich auch nicht immer gut. Ein extrem extrovertierter Mensch kann auch anstrengend werden
Ich finde das auch übertrieben, wenn "Schnupperer" so beurteilt werden - da kann ich deine Vorbehalte gut verstehen.
Ansonsten ist "Kontaktfreudigkeit" eines Mitarbeiters natürlich für eine Firma eher von Vorteil. Die Distanz zu anderen (Kunden, Kollegen) ist halt schneller überwunden.
Ja sehe ich auch so. Finde das nicht schlecht und schreibe das nie in die Bewertung rein wenn ein Mensch ruhig ist.
Ich bin sehr introvertiert und bin kein Mobbingopfer...