Wie soziale Konflikte aufgrund Kulturellen unterschieden vermeiden?
Hi, bin im Handwerk tätig und bei uns gibt es Stress. Wir haben kurz gesagt 3 Gruppen. Die Deutschen, die Araber/Kurden und die Russen/Russlanddeutschen.
Da mein Chef selber deutsch ist, verstehen sich die deutschen super mit dem Chef und können 24/7 über Gott und die Welt mit ihm reden. Leider kommen die anderen Gruppen überhaupt nicht mit dem Chef und den deutschen im Betrieb klar. Ein Beispiel, deutsche sind sehr direkt und Probleme werden direkt angesprochen und der Tonfall wird lauter.
Bei den anderen Gruppen werden ältere Menschen aber grundsätzlich mehr respektiert und Probleme direkt anzusprechen wird als ein angriff gesehen.
Wenn ein 25 jähriger deutscher mit einem 55 Jährigen Russen so redet als wäre er ein dummes Kleinkind eskaliert es oft und natürlich heißt es dann wieder das die Ausländer asozial seien.
Dies wirkt sich aber auch auf die Arbeit ansich aus. Die Deutschen bekommen die bequemen Aufträge, dürfen sich ohne was zu hören bekommen auch mal ein Stündchen Pause mehr gönnen und werden auch vom Chef privat eingeladen.
Obwohl meiner Meinung nach die Arbeitsqualität gleich ist, wird viel mehr Druck und germäckel bei den Nicht-Deutschen ausgeübt.n
Könnte hier etliche Beispiele nennen aber ich glaube das Problem liegt auf der Hand.
Gespräche wurden schon geführt und mein Chef betont auch immer das wir ein Team sein sollten, womit er natürlich recht hat, in der Realität aber anders aussieht.
Meine Frage, hattet ihr selber schon solche Situationen und wie kann man eine solche Lage lösen ?
1 Antwort
Jeder Mensch ist sozialisiert und ein Mensch der fertig sozialisiert ist, bei dem kann man nicht mehr viel ändern.
Deshalb ist es wichtig bei der Einwanderung darauf zu achten, ob der Kulturkreis des Einwanderers mit dem unseren kompatibel ist.
Das meine Antwort auf deine Überschrift.
Dein Text klingt wie eine Geschichte aus dem Paulanergarten.
Ist aber genau so, man kann sich den Kulturkreis bei Handwerkern kaum aussuchen da man den einstellt den man bekommt.