Unverbindliche mail oder gleich Bewerbung??
Hallo,
Ich bin auf ein interessantes jobangebot gestoßen. Aus der Anzeige geht aber weder beschäftigungsumfang noch Arbeitszeiten hervor.
Ich würde gerne eine unverbindliche e-mail schreiben, um diese Dinge zu erfragen. Meint ihr das geht, oder sollte ich direkt eine komplette Bewerbung schreiben?
Wenn die Stelle nicht Teilzeit ist kommt es für mich allerdings nicht in Frage, daher hätte ich das gerne vorher abgeklärt.
Bin gespannt auf eure Meinungen!
LG Sonja
6 Antworten
Hallo antonhase,
natürlich kannst du dir diese Information vorab und unverbindlich einholen.
emesvau
Eine Bewerbung ist sowieso für den Bewerber freibleibend. Niemand kann ihn zwingen dann ein Angebot zu akzeptieren, das ihm nicht zusagt.
Natürlich solltest du gleich rein schreiben, dass du eine Teilzeitbeschäftigung suchst. Dann kann man sich einiges sparen.
Ich habe gute Erfahrungen mit Anrufen gemacht
Bei sowas am beste anrufen und mitteilen, dass man noch Fragen hat und die vorab klären könnte.
In der heutigen Zeit, wo Kommunikation leider meist nur noch online abgewickelt wird, wäre es vielleicht gar nicht schlecht, wenn du da mal anrufst (!) und deine Fragen stellst, damit du weißt, ob sich der Aufwand überhaupt lohnt. Das zeigt dein Interesse und klärt vieles schon im Vorfeld.