Soll ich nicht mehr zur Arbeit?
Hatte gestern ein Streit mit der Chefin weil sie willte dass unbezahlte Überstunden mache. Ich habe gesagt ich mach nicht und bin nach Hause . Ich mach auch faxen auf der Arbeit und sie kündigen mich immernoch nicht. Hab auch ehrlich gesagt kein Bock mehr auf die Arbeit. Sollte ich heute zu Hause bleiben und mich krank melden ? Oder trotzdem hingehen bis ich was anderes gefunden habe?
Das Ding ja dass ich absoult Null Lust auf die Arbeit habe. Und eigentlich spricht auch nichts gegen eine AU oder ?
Bin auch mental raus
Oddr soll ich mit dem chef reden und ihm sagen dass ich mental dich gekündigt habe und versuchen dass er mich vielleicht kündigt anstatt ich selber
?!
9 Antworten
Du bist gelernter Informatiker, der als Reinigungskraft arbeitet. Da da evtl. wg. Ueberqualifizierung Emotionen hoch kommen, ist verstaendlich. Unverstaendlich allerdings, warum ein gelernter Informatioker sich als Reinigungskraft verdingt. Geh deiner jetzigen Arbeit nach (Ueberstuden bezahlt oder als Freizeit) und suche dir einen Job in deinem erlernten Beruf,
Abgesehen davon, dass die Taetigkeit als Reinigngskraft im Lebenslauf eines Informatikerkers nicht als besonders positiv rueberkommt, eine Kuendigung und Arbeitslosigkeit aber ebnso wenig.
Ich habe deine Frage sehr wohl beantwortet. Einfach mal lesen: "Geh deiner jetzigen Arbeit nach (Ueberstuden bezahlt oder als Freizeit)"
Und die Arbeit in der Reinigung? Soll ich dafür eine AU holen ?
Gegen ein Au spricht nichts. Im Gegenteil wenn du mental raus bist bringt es dich vielleicht auch wider auf die Beine. Warnsignale schaden auch nicht.
Am Ende kann das nur ein Arzt beurteilen. Eine AU gibt es nicht wegen „kein Bock“, sondern nur bei tatsächlicher (auch psychischer) Arbeitsunfähigkeit. Unbezahlte Überstunden sind ebenfalls nicht einfach zulässig.
Kommt spät, aber unbezahlte Überstunden sind nur bei einer vertraglichen Regelung diesbezüglich in Ordnung.
Wenn es dir nicht gut geht, dann geht es dir nicht gut. Eine Krankheit vortäuschen empfehle ich aber nicht, vor allem, wenn sowas öfters passiert, sich der MD einschaltet und das kann sehr unangenehm und rechtsstreitig werden.
von den Stunden her, mach einfach die Arbeit nach Vorschrift. Du hast einen Vertrag mit 25 Std. pro Woche, dann arbeite auch 25 Std. Dann kann dir niemand was vorwerfen.
Wenn du aber kein Geld zum leben brauchst oder bereits einen neuen Job hast dann kannst du ja kündigen.
Ja aber du hast meine Frage nicht beantwortet mein Lieber ...