Meine Kollegin treibt mich in den Wahnsinn?
Hallo zusammen,
wie ich vor einigen Monaten geschrieben habe, habe ich ja den Job gewechselt..(bzw nur die Firma). Meine Kollegin (die ich ja zum Glück nur zur Schichtübergabe sehe), treibt mich in den 20-15 Minuten in den Wahnsinn. Wenn ich Spätschicht habe, bleibt sie noch mindestens zehn Minuten länger auf dem dann meinem Platz sitzen und räumt dann erst ganz gemütlich in Faultiergeschwindigkeit ihre Sachen ein.
Habe ich Frühschicht, dann steht sie an der Ecke vom Schreibtisch und schaut mir zu.
Außerdem gluckst sie immer. Als wenn sie Schluckauf hat und den unterdrückt. Das geht oft im zwei Minutentackt... dieses Geräusch macht mich einfach wahnsinnig und ekelt mich mitnerweile auch an.
Mit ihr reden nützt nix. Im Grunde genommen kann sie hier keiner leiden, selbst die Paketboden beschweren sich nur über ihre unfreundliche Art.
Letztens machte sie mich vor Besuchern runter weil ich einen Zettel auf die falsche Seite gelegt habe (es war nur eine Notiz). Ansonsten redet sie mir dazwischen wenn Besucher da sind die mit mir sprechen oder mich etwas fragen.
Bsp: Besucher fragt mich ob die Kantine geöffnet hat.
Sie antwortet und erzählt einen Roman warum die zu haben.
Der Chef ist auch genervt von ihr aber kann sie nicht raus werfen weil sie einen Festvertrag hat..
Wir waren Spaßeshalber schon am überlegen ihr ein Ticket nach Australien zu sponsern^^
Habt ihr auch solche Kollegen? Wenn ja, wie geht ihr mit denen um?
LG Eure Sina
9 Antworten
Schwierig, auf jeden Fall. Also die Kollegin.
Es bringt nichts, sich immer wieder über sie aufzuregen und dann die Wut innerlich hochzustapeln. Wie du schreibst, sind Gespräche auch nicht wirklich möglich, sie ist unfreundlich und überschreitet Grenzen.
Vorschlag:
- sie räumt morgens langsam ihre Sachen ein - “Es wäre wünschenswert, wenn du bei Arbeitsende schon eingeräumt hast, damit ich hier meine Arbeit ohne Wartezeiten aufnehmen kann.”
Möglicher Zusatz: “Wir sind doch alle hier, um zu arbeiten. Du auch!”
- wenn sie dich in unangenehme Situation bringt, wie mit der Notiz: “Ich möchte mich bei ihnen für das Verhalten von Frau XY entschuldigen. Normalerweise herrscht hier nicht so ein Umgangston.”
- beim Beobachten anstatt zu gehen: “Ich möchte jetzt gerne meine Arbeit aufnehmen und wünsche dir einen schönen Feierabend.”
- beim Unterbrechen und Einmischen in Gespräche würde ich freundlich und mit fester Stimme weitersprechen, mich kurz für die Kollegin entschuldigen.
Ich würde trotzdem nochmal mit dem Chef sprechen und die Situationen schildern. Gibt es vielleicht die Möglichkeit das sie die Abteilung oder so wechselt? Wenn nicht, dann sollte euer Chef nochmal ein ernstes Wörtchen mit ihr reden. Du könntest dich auch mit deinen anderen Kollegen zusammentun und ihr sucht gemeinsam das Gespräch mit ihm - vielleicht auch mit der Kollegin und dem Chef gemeinsam.
Im Endeffekt wirkt es auch einfach nur unprofessionell und ist negativ für die Firma wenn es Mitarbeiter gibt die anscheinend keinen Anstand besitzen und vor Kunden dazwischenplappern und sich wegen so Kleinigkeiten vor den Kunden aufregen.
Spätestens, wenn dem Chef eine eigene Kündigung angedeutet wird, dürfte dieser reagieren.
Wenn sie dir vor anderen reingrätscht:
"Bitteschön, meine Kollegin kann Ihnen das viel besser erklären!" und mit einem Lächeln umdrehen und gehen.
Wenn sie deinen Platz nicht räumt, einfach wieder gehen und irgendwas tun, so dass du auf jeden Fall arbeitest und niemand DIR etwas anhaben kann!
Deinem Chef kannst du schriftlich mitteilen, dass sie dich an der Ausübung deiner Arbeit hindert. Genaue Zeiten aufführen. Evtl. reicht das dann für eine Abmahnung.
Wenn dich ihre Geräusche stören, ist das jedoch wirklich dein Problem, denn sie wird das kaum mit Absicht machen. Da sollte dein Chef sie im Zuge seiner Fürsorgepflicht mal zu einer ärztlichen Untersuchung auffordern. Auch das kann er kann legal machen.
Solche Leute gibts in fast jedem Betrieb.
Wissen alles besser und niemand ist kompetenter als sie. Maßen sich Weisungsbefugniss an.
Da hilft nur eine klare Ansage, deutlich und ummissverständlich!
Da nicht nur du Probleme mit ihr hast, solltet ihr zusammen noch mal mit dem Chef reden.
JA jeder kennt sie und ihn😅
Manchmal habe ich innerliches Mitleid mit diesen Menschen. Auch wenn es die größten Kotzbrocken sind, steckt da irgendwo ein Grund hinter.
Ich laufe immer gut damit die Menschen eine Zeit lang zu beobachten, sie drauf anzusprechen und abzuwarten was passiert. Werden sie aggressive, laut und fühlen sich bedroht, gehe ich davon aus, dass sich nicht viel ändert.
Daher verhalte ich mich den Menschen gegenüber genau so.
Würde mir zum Beispiel was zu esse mitnehmen und mich zu ihrer Arbeitszeit hinstellen, was essen und ihr auf den Sack gehen. Wenn sie fragt was das soll würde ich sie fragen ob sie weiß, warum ich das mache.
Ansonsten einfach ignorieren und unhöflich sein. So, dass sie es auch mitbekommt. Irgendwann hält sie vllt Abstand
Wenn sie selbst deinen Chef nervt, hast du eigentlich einen Freifahrtsschein dir was auszudenken.