Kann man mich in der Ausbildung Kündigen?
Hallöchen,
Nächste Woche Dienstag ist ein beweglicher Ferientag und genau an diesem Tag hätte ich eigentlich Schule. Jetzt frage ich mich, ob man mich kündigen kann wenn ich in der Praxis sage, dass ich in der Schule war obwohl ich nicht da war. (Ich bin schon aus der Probezeit raus)
4 Antworten
Nun ja, wenn ich das richtig verstehe, willst Du Deinen Arbeitgeber belügen. Könnte §123 BGB erfüllen.
Fristlos kündigen bin ich mir nicht sicher, aber eine Abmahnung ist durchaus kein Problem und natürlich musst Du nacharbeiten oder für Kompensation sorgen.
Arbeitszeitbetrug, besonders wenn er vorsätzlich und geplant ist, sind ein ausreichender Grund für eine fristlose Entlassung. Letztlich ist es nichts anderes als ein Diebstahl.
Du möchtest deinen Arbeitgeber vorsätzlich belügen und um die Arbeitszeit betrügen. Ziemlich eindeutig ein Grund, der von Abmahnung bis Kündigung alles erlaubt. Also nicht besonders schlau.
Dein Ausbildungsleiter hat üblicherweise Kontakt zu anderen Azubis und der Schule. Noch weniger schlau, ihn für so doof zu halten.
Es kommt darauf an, wie dein Arbeitgeber damit umgeht, wenn er das erfährt.
Ich würde 2 Szenarien vermuten:
- du bekommst zuerst eine Abmahnung oder inoffiziellen Ärger (ohne Abmahnung).
- du wirst ohne Abmahnung fristlos gekündigt.
Beides ist nicht so toll und kann vermieden werden.
Was du vorhast ist vorsätzlicher Arbeitszeitbetrug und Grund für eine fristlose Kündigung.
der Chef könnte das auch ohne weiteres vom Lohn abziehen. ergo ein Tag unbezahlter Urlaub