Kaffeekasse Geld, Mitarbeiter nehmen Geld ohne es zurückzulegen?
Hallo Leute,
Ich arbeite seit 2 Jahren in einem Fitnessstudio. Unzwar geht es um unsere Kaffeekasse. Wir regeln das so, dass Trinkgeld und so alles in die Kaffeekasse geht und am Ende des Jahres fair aufgeteilt wird. (vom Chef aus)
Wenn sich jemand etwas daraus nimmt machen wir quasi einen "Schuldsein". Das heißt wir schreiben einen Zettel wo z.B draufsteht: "Name" "5€" und legen es dementsprechend später wieder zurück. Da wir alle damit einverstanden haben wir es auch dabei belassen.
Nun gibt es ein Problem. Einer unserer Azubis nimmt sich oft Geld, sei es 1€ oder 5€ sei erstmal egal. Auf jeden Fall schreibt er dann einen Zettel mit "Seinem Namen" 5€. Nach 2-3 Wochen nimmt er einfach den Zettel und wirft ihn weg, ohne das Geld zurückzulegen. Im Endeffekt "bestehlt" er uns Mitarbeiter ja genauso.
Seit einigen Tagen wurde er aus anderen Gründen fristlos gekündigt. Jedoch ist sein Schuldschein mit "NameXY" "5€" immer noch in der Kaffee-Kasse. Ist er verpflichtet das Geld zurückzubringen? Er geht nie ans Handy und wir kriegen ihn nicht erreicht.
Was kann man tun?
Danke für die Hilfe.
14 Antworten
Wollt ihr tatsächlich einen entlassenen Kollegen mit Anrufen wegen 5,- EUR nerven?
Ich denke, wenn tatsächlich korrekt geteilt würde, müsstest ihr dem Ex-Kollegen, nach Abzug der 5,- EUR einen wesentlichen höheren Betrag nachzahlen!
Der Kollege hat schließlich auch niemanden bestohlen. Es ist ja offensichtlich so, dass jeder dieser Kasse selbständig einen Betrag entnehmen kann.
An eine Frist zur Rückzahlung scheint diese Möglichkeit jedoch nicht gebunden zu sein.
Mich wundert, dass euer Chef dieses Theater mitmacht. Ständig zu kontrollieren wer was genommen hat und wer seine "Schuldscheine" verschwinden lässt, nimmt im Laufe der Zeit nämlich jede Menge Zeit in Anspruch, die euer Chef als Arbeitszeit bezahlen muss.
Mein Tipp:
Ratz Fatz Ende mit dem Überbrückungskredit. Alles was am Jahresende in der Trinkgeldkasse ist wird an eine gemeinnützige Einrichtung gespendet!
Zum Beispiel die SOS-Kinderdörfer oder dem Tierschutz.
Wer Geld braucht soll sich an den Chef wenden und einen Vorschuss verlangen.
Du wirst dich wundern wie schnell der der Bedarf an Zwischenfinanzierungen nur noch selten vorhanden ist.
Der Aufwand lohnt nicht.
Lohnen würde sich hingegen vielleicht eine Regelung, dass die Kaffeekasse tabu ist. Solche Mitarbeiter - die schusselig sind oder tatsächlich mit böser Absicht handeln - wird es immer wieder geben.
Es auf sich beruhen lassen und eine neue Regelung für die Kasse finden. Drin ist drin und wird erst Weihnachten an alle ausgekehrt.
Wollt ihr wegen 5€ einen Anwalt einschalten?
ansonsten könnt ihr nichts tun
das sollte der Chef regeln, ist nicht deine sache