Edeka Aushilfe Probezeit?


15.11.2021, 14:23

Sollte eigentlich im Arbeitsvertrag stehen, aber den finde ich nicht mehr

3 Antworten

Probezeit geht so lange wie vereinbart, maximal 6 Monate und ist einzig für die verkürzte Kündigungsfrist relevant.

Entgeltfortzahlung bei Krankheit durch den AG besteht ab der 5. Woche der dortigen Beschäftigung und hat rein gar nix mit einer Probezeit zu tun.


Leonard1993 
Beitragsersteller
 15.11.2021, 14:29

Super, danke :)

Auch in der Probezeit hast du ein Recht dich krank zu schreiben und das so früh wie möglich, damit sich dein Arbeitgeber darauf vorbereiten kann.

Du hast auch das Recht bezahlt zu werden, während du krank bist, auch wenn du in der Probezeit bist.

Andere Menschen sind schon ausgebildet und melden sich auch Krank. Auch sie werden bezahlt.

Es ist auch keine Vertragaverletzung. Pass auf auf welchem Arbeitgeber du dich einlässt, viele haben keine Bildung im Recht und nutzen ihre Mitarbeiter aus.


Innerhalb der ersten 4 Wochen bekommst du kein Geld vom Arbeitgeber, wenn du krank bist. Du kannst aber bei deiner Krankenkasse ein Antrag auf Krankengeld stellen. Voraussetzung ist, dass du auch beim Arzt warst und ein Gelben Schein bekommen hast.

Mit der Probezeit hat das aber nichts zu tun. Man darf z.B. auch Urlaub nehmen in der Probezeit und natürlich kann man auch mal krank werden. Nur man sollte bisschen aufpassen und nicht so viel bei der Arbeit fehlen. Schließlich kann man wegen jeder Kleinigkeit gekündigt werden.

Woher ich das weiß:eigene Erfahrung

Leonard1993 
Beitragsersteller
 13.03.2025, 14:06

Der Beitrag ist 3 Jahre alt 😂 mittlerweile wohne ich nicht Mal mehr in Deutschland haha

Juli12ish  13.03.2025, 14:09
@Leonard1993

Ich weiß, aber es kommen trotzdem immer wieder mal Leute auf diesen Beitrag. Da macht es ja Sinn zu antworten, wenn man die antwortet weiß. :)