Diebstahl
Hallo Leute.
Also es klingt etwa bescheuert aber es is auch wahr.
Früheren Arbeitgeber hat mich wegen Diebstahl verurteilt hatte sich geklärt dass ich das aber nicht war . Da ich das bei dem neuen Arbeitgeber erzählt habe und jetzt etwas vorgefallen ist denken die Menschen dass ich das war . Wie soll ich mich verteidigen wenn es mir keiner glaubt ? Was soll ich erwarten? Darf mein aktueller Arbeitgeber mein alter Arbeitgeber anrufen ? Darf ich gekündigt werden ? Weil ich noch in der Probezeit bin ? Was soll ich tun ? Wie gesagt ich weiß ich sage die Wahrheit aber mir wird nicht geglaubt
5 Antworten
Arbeitgeber verurteilen in Deutschland nicht!
Früheren Arbeitgeber hat mich wegen Diebstahl verurteilt
Das ist technisch nicht möglich. Urteile ergehen vor einem Gericht.
Da ich das bei dem neuen Arbeitgeber erzählt habe
Nicht clever. Es bleibt immer was hängen.
Darf mein aktueller Arbeitgeber mein alter Arbeitgeber anrufen ?
Eine wie auch immer geartete Unterhaltung wirst du wohl kaum verbieten können.
Darf ich gekündigt werden ? Weil ich noch in der Probezeit bin ?
In der Probezeit kannst du jederzeit ohne Angabe von Gründen mit verkürzten Kündigungsfirsten entlassen werden.
Verurteilen tut einen ein Gericht und kein Arbeitgeber.
Wenn du nichts getan hast, kann man dir auch nichts nachweisen und du hast nichts zu befürchten. Wieso man sich aber durch das Erzählen von so was selbst in Verdacht bringt, verstehe ich nicht, das ist mit Verlaub wirklich dumm.
Klar kann dir in der Probezeit gekündigt werden. Dafür müssen sie dir nicht mal einen Grund nennen.
Natürlich können die dich rausschmeißen, wenn du noch in der Probezeit bist. Ganz ohne Grund.
Zufälle sind halt echt doof, was?