Tach,

folgendes Szernario.

Man arbeitet in einer führenden Etage einer mittelgroßen Firma, das Team besteht aus 4 Mann. Der Chef möchte eine Quotenregelung einführen und es sollen Frauen eingesetzt werden, in den Positionen wird mit ca. 60tsd bis 75tsd vergütet, plus Zuschlag, plus betriebliche Ärzteversorgung - Volles Programm und Abfahrt.

Der Inhaber möchte nun eine Quote einführen und so sehr man auch dagegen sein kann, man braucht die leider. Gen Z ist schon länger am kommen und Gen Alpha wird bald schon 16 und eine Ausbildung beginnen, die stehen auf die Quoten.

Wenn unser Team die Ausbildungen in unserem
Unternehmen damit bewerben kann das jede Abteilung zu 50% von Weibern geführt wird gibt es eine Abfahrt - Auf sowas stehen die neuen Generationen und so ködert man heute die Fachkräfte von morgen.

Das unser Inhaber den Köder legen will verstehe ich, doch nun stellt uns die Frage ob unser Chef uns in einer schlechtere Position versetzen kann um die Quote zu erfüllen?

Ihr habe die Zahlen und wisst wie ein Leiterteam pro Abteilung vergütet wird. Wenn wir mit 50% Quote werben möchten bräuchten wir entweder 8 Personen pro Leiterteam oder eine man kegelt 2 Männer und rückt 2 Frauen nach.

Eine Erhöhung auf 8 Personen ist wirtschaftlich wahrscheinlich uninteressant, dürfen nun 2 Teamler in eine schlechter bezahlte Position versetzt werden?

Diverse, Dunkelhäutige, Behinderte und andere Randgruppen sind noch nicht in der Rechnung inbegriffen.

Anmerkung: Man kann sich regulär nicht auf unsere Führungspositionen bewerben. Man muss vorher in einer Abteilung arbeiten und darf sich später für die Wahl aufstellen. Die Arbeiter wählen ihre Führungskräfte selbst. Bisher musste jede neue Führungskraft aus der Arbeitergruppe abstammen.

Hi alle hier,

Ein Bekannter arbeitet in einem ca. 100 Mann Betrieb als Personalmitarbeiter. Knapp die Hälfte der Mitarbeiter ist in der Produktion beschäftigt. Wir produzieren verschiedene elektrische Bauteile usw. In den letzten Jahren sind in der Produktion mehrere Mitarbeiter in Rente gegangen und wir versuchen diese Stellen neu zu besetzen was sich grundsätzlich als sehr schwierig erweist.

Die Firma hat versucht die Arbeitsplätze sehr attraktiv zu machen mit diversen Benefits. Es gibt eine Mitarbeiterprämie, Fahrtkostenbeiträge, kostenloses Mittagessen, Fitnessraum, Waschsalon, Kinderbetreuung und vieles mehr.

In der Produktion sind feste Arbeitszeiten von 6 bis 15 Uhr mit 1h Mittagspause von 12-13 Uhr. Freitag wird nur bis 10:30 Uhr gearbeitet und dann hat man schon Wochenende. Arbeitsbeginn ist früh angesetzt, damit man noch viel Freizeit am Nachmittag und Abend hat.

Überstunden werden in der Regel nie gemacht, wenn das der Fall ist (was eher selten ist) werden sie nochmal extra gut bezahlt.

An Brückentagen wird Betriebsurlaub gemacht usw.

Auch die Aufstiegschancen sind gut und es werden intern Weiterbildungsangebote angeboten.

Die Arbeit in der Produktion an sich ist nicht körperlich anstrengend und abwechslungsreich und es wird auch keine größere Berufserfahrung oder sonstige Ausbildung verlangt. Wenn man eine Ausbildung hat wird man besser bezahlt als ohne.

Jedenfalls hatte die Firma den letzten Jahren viele Bewerber hier, vor allem viele Junge Leute, die durchaus Interesse gezeigt haben, doch sehr viele hatten irgendwelche Sonderwünsche oder Forderungen, die die Firma jetzt nicht umsetzen kann.

Z.B. möchten einige lieber ein festes Gehalt statt nach Stunden bezahlt zu werden, einige möchten Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto, wo sie Überstunden machen können und diese an einem anderen Tag abfeiern usw. Einige möchten einen späteren Arbeitsbeginn. Einige haben gefragt wie es mit Terminen usw. ist wenn man mal für 1h Stunde weg muss, laut Firma muss man da einen halben Tag Urlaub nehmen, da wir keine Gleitzeit haben. Einige wollten die 4 Tagewoche und dafür von Montag bis Donnerstag länger arbeiten usw.

Was müssen Betriebe tun um Mitarbeiter zu bekommen? Ich finde hierüberwiegen klar die Vorteile die die Firma den Mitarbeitern anbietet. Warum finden sie keine neuen Mitarbeiter?

...oder bist du lieber mehr auf dich fokussiert, um nichts zu verpassen?

ich habe mich entschuldigt aber seid den schaut sie immer auf mein ding in der arbeit

Hallo zusammen,

wir holen seit Jahren unser Hähnchenbrustfilet von Lidl und Aldi und seit ca 3-4 Wochen ist das Fleisch nach dem Braten stellenweise zäh und hart...

weiß jemand woran das liegt?? Es wird wie immer gebraten.. haben Aldi und Lidl evtl. den Lieferanten gewechselt??
weiss da jemand mehr oder hat ähnliche Erfahrung gemacht?

Viele Grüße,
Denis

Hallo

Kann ich Hähnchenbrust aus dem Kühlschrank kaufen und 1,30h maximal 2h im Rucksack nachhause transportieren und direkt verarbeiten? Oder ist es dann nicht mehr gut?

Möchte es erst anbraten und dann noch in den Backofen

Danke

Wascht ihr Fleisch, wenn ihr es kauft? Also so Hähnchenbrustfilet oder so?

Hey Habt ihr Ideen für Aprilscherze für meine Therapeutin? Es gehen auch, welche die Leute lustig finden , die psychisch kaputt sind. Also ich finde sowas witzig.

Ist der Film heutztage für junge Menschen noch lustig ?

Ich hab in letzter Zeit festgestellt das immer wieder Menschen sagen "Ske kommen mir bekannt vor" oder "woher kenne ich sie?". Habt ihr n paar lustige Ideen was man da antworten kann?

Meine Bewerbungsverfahren laufen immer sehr gut, bis es dann zum persönlichen Gespräch vor Ort kommt, danach bekomm ich gefühlt immer direkt absagen, dabei läuft es vom Gespräch her auch meistens echt gut. Ich wieg halt circa 185kg auf 1.72m und kann mein Gewicht dementsprechend nicht mehr kaschieren. Und es geht oft schon unangenehm los mit solchen Sätzen wie „ist nur der erste Stock, aber so wie sie außer Atem sind, nehmen wir mal den Fahrstuhl.“ Oder „Moment, ich hol mal einen anderen Stuhl.“ ab da ist es dann für mich schon unentspannter. Aber gut, daran kann man ja letztendlich nichts machen. Aber ich denk mjr halt, man kann mich ja trotzdem einstellen. Ich bin jung, hab gute Referenzen, am Telefon überzeug ich auch meistens. Wär mein Gewicht für euch ein Grund mich abzulehnen?

Ist das ein legitimer Grund?

Weil man kein Geld hat.

Guten Morgen,

seid ihr Raucher?
Wie lange raucht ihr schon?

https://youtube.com/shorts/uaap9WYX2_w?si=PpaV50A8sihlmgs4

Ich habe ja 2016 aufgehört zu Rauchen.
Ich hatte als Jugendlicher angefangen, weil das glaube ich ein Symbol des Erwachsen seins für uns war. Genauso wie Alkohol trinken, Sex usw für Jugendliche Erwachsen sein symbolisiert… ihr wisst schon

Klar, dumm aber als Jugendlicher denkt man einfach so.

Hab einen schönen Tag

Wer weiß wieviel Morgen ein ha (oder umgekehrt) ist und wieviel m² ist ein ha?

Danke für die kompetente Antwort.

Gibt ja so Klassiker, die man immer wieder gerne sieht. Welcher ist es bei dir und wie oft hast du ihn angesehen?

Natürlich ist campen dort nicht erlaubt.Aber es soll Autohöfe geben,wo Plätze zum Übernachten ausgewiesen sind.

Hat jemand dort mal mit einem Campingbus oder im (dafür ausgelegten) Auto übernachtet?

Ich ziehe in Betracht,auf einem zu schlafen,da mir eine Tour zu lang ist.Zumal ich erst sehr spät eine Pause einlegen werde.

Ich hoffe auf Erfahrungen.