Darf ich meinen ehemaligen Arbeitgeber bei Google schlecht bewerten?
Oftmals wurde ich auf meiner Arbeit gemobbt und das wurde von der Chefetage zugelassen.
Darf ich das offen bei google schreiben, oder ist das Schmähkritik und ist eine Diffamierung des Betriebes ?
Ich möchte gerne die Karten offen legen und ihn bewerten, aber ohne beleidigend zu wirken.
Um so auch zukünftige Mitarbeiter zu briefen?!
Danke für Infos.
8 Antworten
Da bist du schnell in einer Grauzone.
Hast du deinem Arbeitgeber die Gelegenheit gegeben, das Mobbing abzustellen?
Mit einer solchen "Bewertung" bist du schnell bei der Verleumdung und Geschäftsschädigung, wenn du das nicht belegen kannst.
Die Frage ist halt, ob es tatsächlich Mobbing war - oder ob du das nur so empfunden hast. Manche Azubis schreien ja schon "Mobbing", wenn sie täglich Kaffee kochen und die Papierkörbe leeren müssen...
Warum bewertest Du Deinen ehemaligen AG nicht bei "Kununu"?
Wenn er wirklich so schlimm ist und Du nicht übertreibst, kannst Du das doch tun. Dort findest Du evtl. auch andere Bewertungen Deines Ex-Chefs und das ist anonym
Das ist ein recht kleiner Betrieb und nicht bei Kununu vertreten.
Du darfst die Wahrheit schreiben. Allerdings wunder dich nicht, wenn deine Wahrheit recht einseitig aufgenommen wird, dass es durchaus auch so Konsequenzen für dich haben kann.
Sei einfach erwachsen und hake die Sache als Vergangenheit ab.
Sei einfach erwachsen und hake die Sache als Vergangenheit ab.
Selbstverständlich kann man zwar hinterfragen, ob das sinnvoll ist - aber was hat das mit "erwachsen sein" zu tun?!?
Erwachsene wissen in der Regel eher, wann es an der Zeit ist eine alte Geschichte ruhen zu lassen.
Rhetorische/polemische Frage: Und wie alt ist der Fragesteller? - wenn man "Erwachsensein" am Alter festmacht ... 😜
Ich bin 25 Jahre jung. Ich bin schon längst weiter gegangen, aber gerne würde ich denen eine Abschiedbotschaft hinterlassen für ihren Disrespekt mir gegenüber.
Das war, wie gesagt, eine an MaryLynn87 gerichtete "rhetorische" Frage, weil ich die Bemerkung "Sei einfach erwachsen" für ziemlich unsinnig und unpassend halte.
Ich kann Dein Bedürfnis zwar sehr gut verstehen und nachvollziehen, eine solche "Aktion" wird Dir aber nichts bringen - außer, dass Dich dieses Thema nicht in Ruhe lassen wird, wenn Du es nicht "abhakst".
"Mobbing" ist ein schwieriger Begriff... Ich würde das nicht schreiben, eventuell machst du dich sogar strafbar wegen Rufschädigung oder Verleumdung.
Außerdem ist es nicht deine Aufgabe, zukünftige Mitarbeiter zu "briefen"...
Ja, das ist möglich, wenn du konstruktiv bleibst und es immer als deine Meinung deklarierst, also zum Beispiel:
nicht: „ich wurde dort gemobbt“
sondern: „das Verhalten einiger Mitarbeiter mir gegenüber war nicht in Ordnung. Ein Gespräch mit dem Chef brachte nichts. Ich habe mich als AN nicht ernst genommen und mich generell sehr unwohl gefühlt.
oder „Das Arbeitsklima ist meiner Meinung nach sehr vergiftet....
Leider ergab sich das Mobbing oftmals bei den Tätigkeiten, die mir während meiner Ausbildung zugetragen wurden. Auch bei der Ansprache beim Chef wurde darüber nur müde gelächelt. Das alles in einem Verlauf von drei Jahren.