Kellner/inen krank auf Arbeit ja oder nein?
Hallo sind gerade essen gewesen und uns hat einen Junge Kellnerin bedinnt wo man von weiten gesehen hat das sie krank ist sie hatte eine rote geschwollene Nase, Wangen und wässrige Augen. Während sie unsere Bestellung auf genommen hatte hat sie sich mehrmals zur Seite weg gedreht und geniest. Und als sie alles notiert hatte nahm sie eine zerknüllte Serviette aus der Hosentasche die voll mit benutzten waren und schnäuzte sich die Nase.
Während unseres Offenhalts hatte sie mehrere Niesanfälle und schnäuzte sich dutzende mahle die Nase. Als ich die Chance hatte sie zu fragen was los sei antwortete sie damit das sie total erkältet ist und nur gekommen ist weil eine größere Veranstaltung stattfand und nicht genügend Personal da war.
Aber das geht doch nicht. Sie war eindeutig nicht in der Verfassung zu arbeiten und vor allem im Umgang mit Lebensmitteln sie hatte zwar sich zwar nach dem Nase schnäuzen immer die Hände gewaschen und immer in die Ellenbogen geniest aber trotzdem finde ich man hätte sie so nicht arbeiten lassen dürfen.
Was meint ihr dazu hättet ihr sie arbeiten lassen. Oder wenn ihr in der Situation seid und krank seit würdet ihr dann Kellnern?
8 Antworten
Sie hätte nicht arbeiten dürfen! Da hat ihr Chef einen riesengroßen Fehler gemacht - und sie auch!
Ich habe mal einen Gesundheitsschein gemacht. Da wird einem genau DAS beigebracht. Auch diese Kellnerin hatte diesen Schein machen müssen - sie wusste also Bescheid. Und hat gesetzeswidrig gehandelt.
Normalerweise hätte sie nicht arbeiten sollen, nützt ja nichts wenn sie den Rest des Personals noch ansteckt und dann alle krank sind
"Während unseres Offenhalts hatte sie mehrere Niesanfälle und schnäuzte sich dutzende mahle die Nase. Als ich die Chance hatte sie zu fragen was los sei antwortete sie damit das sie total erkältet ist und nur gekommen ist weil eine größere Veranstaltung stattfand und nicht genügend Personal da war."
Sie hat alles erklärt, also wie hätte sie sonst reagieren sollen?
Joa, Begründung haste. Zu wenig Personal. Was soll er sonst machen?
Aber auch das die Eltern das zu lassen weil sie sah locker aus wie 16-17
Naja, es ist eine Frage der Zahlen, Daten und Fakten.
Mehr Personal heißt mehr Kosten, heißt höhere Preise.
Bist du bereit, sie zu zahlen?
wie hätte sie sonst reagieren sollen?
Sie hätte zu Hause bleiben müssen! Sie hat gesetzeswidrig gehandelt. Lies meine Antwort.
Ist ja ekelhaft - und vor allem höchst ungesund - für ALLE! Für sie, die das andere Personal und vor allem für die bewirteten Gäste. Entschuldige meine direkte Ausdrucksweise, aber rotzt sie einem aufs Essen, ist man selber in den nächsten paar Tagen krank! Und passiert das bei einem immunschwachen (vielleicht älteren) Menschen, kann das auch ganz schnell nach hinten los gehen. Das geht gar nicht! Hätte ich das mitbekommen (oder wäre an deiner/eurer Stelle gewesen), so hätte ich mir die Rechnung für mein bereits Verzehrtes bringen lassen, hätte bezahlt und wäre definitiv gegangen.
Wenn Sie sich gesund genug fühlt, dann ist das ihre Entscheidung, allerdings wäre das mindeste gewesen, das sie mit einer Maske gearbeitet hätte.
Wäre das nicht gegangen, dann ist es aus meiner Sicht unverantwortlich hier im Service mit Menschen & Lebensmitteln zu arbeiten bzw. sie arbeiten zu lassen.
Die sah alles andere als gesund aus Augen Wässrig, Wangen und Nase Rot und geschwollen die Taschen vollgerotzte Servietten andauernd am schnäuzen und Niesen und generell sah sie sehr miserabel aus.
Ich meine damit wieso der Chef das zu lässt das sie krank auf Arbeit ist.