Tarifverarsche von günstigmobile?

Schönen guten Tag erstmal.. habe folgendes Problem:

Ich wurde vor kurzem per Telefon über einen Tarif informiert (Allnet flat free 3S) welchen ich 3 Monate kostenlos testen könnte usw.. Habe diesem dann auch erstmal zugestimmt, da ich ja ein Sonderkündigungsrecht von 3 Monaten hätte, und ich solchen Leuten irgendwie nicht "nein" sagen kann, und mich immer um den Finger wickeln lasse <.<

Nun wurde ich wieder telefonisch kontaktiert, dass sich mein Tarif "verbessert" hätte, ich ein besseres Smartphone kostenlos kriegen könnte usw.. hat mich alles eher weniger interessiert, und ich hab einfach abgenickt, dass ich lediglich informiert wurde (ich habe denen weder Bankdaten, noch sonstwas gegeben)..

Nun bekomme ich per Post ein Schreiben, dass ich meinen Tarif auf einen neuen gewechselt hätte, welcher jetzt aber kein Kündigungsrecht mehr hat, zusammen mit einer Rechnung, auf der auch meine Kontodaten angegeben waren (die ich denen ja nie genannt hatte)..

Gibt es da jetzt eine einfache Methode, da wieder rauszukommen, ohne etwas zahlen zu müssen? Habe die damals mitgesandte SIM- Karte noch nichtmal benutzt..

Ich weiß, dass man bei sowas eigentlich aufpassen soll, aber die Typen labern so viel Müll, da ist es schwer, was vernünftiges rauszufiltern..

Warte erst mit dem Anruf bei denen und frage lieber erstmal hier.. Hat wer Erfahrungen damit? Kann man das doch noch kündigen, oder sollte man das einfach ignorieren?

MfG Darkley

Handy, Mobilfunk, Tarife, Vertragsrecht
Genug Gehalt? Reinigungskraft

Moin, wollte mal dem Problem meiner Mutter auf die Spur gehen. Sie meint sie verdient nicht genug. Doch was mich aufregt ist, dass sie sich echt tot arbeitet fast!

Sie ist einer der besten Raumpflegerin im Unternehmen, hat Aufgaben wie Projektleitung usw. obwohl es eigl. nicht mal ihr Job ist. Sie hat gerade mal paar Tage Urlaub im Jahr, sie kriegt kein Nachtzuschlag, sie bekommt kein Firmenwagen und muss 100te von km in der Woche fahren und bekommt auch nur gerade so die 30ct. pro km. Sie kriegt nur 10 Tage bezahlt wenn sie krank ist, anstatt bis zu 6 Wochen! Ich sag ihr so oft, sie soll alles ordentlich notieren anstatt auf einem Zettel. Aber sie macht die Buchführung gut. Ich meine, sie soll Gewerkschaftsmitglied werden aber sie meint das bringt nix. Wir haben sogar schon ALG2 bekommen, weil ihr Gehalt manchmal nicht reichte. -.- Ich will das meine Mutter mal das bekommt was ihr zusteht und auch mal dafür einsteht. Sie meint ständig, sie kanns nicht ändern und es sei ja eine Reinigungsfirma, da ist das alles anders als im Verkauf zB. usw. was meint ihr? Was steht ihr zu? Was kann sie verdienen pro Std.? ect. Sie hat zwar den Beruf nicht gelernt aber ist seit über 20 Jahren im Beruf bei der selben Firma -..- Und sie hat Aufgaben die sonst andere und höhere Leute machen, nur weil sie so gut drin ist. Wäre ja schön wenns dann auch bezahlt werden würde. Danke für alle Antworten :) Ich bin am verzweifeln.. yeah... -.-

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