Wie würdet ihr bei extremer Unterbesetzung reagieren als Arbeitnehmer

Ich bin da mittlerweile ziemlich konsequent: Ich springe kurzfristig ein, wenn es wirklich brennt und zum Beispiel Fristen eingehalten werden müssen. Aber dann zieh ich mich wieder auf meine Kernprojekte zurück.

Kommt drauf an, ob und wie viel der Arbeitgeber dafür tut, etwas an dem Zustand zu ändern.

Ja und nein. Ich habe trotz dessen das ich nur eine 20 Stunden Kraft bin, recht viel zu tun. Ich arbeite mein Tempo ab und was dann aufgrund zu wenig Personal liegen bleibt, wird halt wann anders gemacht. 😅

Ich mach normal meine Arbeit (35 Stunden in der Woche). Schneller oder " für 3 Arbeiten" geht schon rein technisch gar nicht 😁

War bei uns der Fall, ich mach halt trotzdem so viel wie ich schaffe, mein ziel ist es nicht die anderen mit zu ersetzen.