Arbeitszeugnisse – die neusten Beiträge

Hallo

ich habe folgende Situation

ich habe bis zum 31.3 gekündigt. Wurde jetzt noch zu einer Betriebsfeier eingeladen bin auch hingegangen, jetzt kam das Arbeitszeugnis und ich habe es überprüfen lassen und es sind in manchen Formulierungen eine Note 4 drin. Jetzt habe ich mein Chef angerufen und ihm das erzählt er meinte er hätte mir keine 4 gegeben, er meinte er würde niemals seinen Mitarbeiter eine 4 geben auch wenn er mit jemanden ein Problem hatte oder jemanden nicht leiden konnte, aber mit dir hatte ich kein Problem um gottes Willen.

heißt es das er mich nicht leiden konnte und tatsächlich er mir eine 4 gegeben hat. Aber warum lädt er mich noch zu der Feier ein ?

dankeschön

Was für eine Note wäre das? Ich finde den wirklich schlimm und hätte angst mich mit so einem Zeugnis zu bewerben.

Was sollte ich tun bzw. was würdet ihr tun? So ein dummer Fehler von mir uff :( Bitte Hilfe

Danke im Voraus.

Ich hatte vor einigen Jahren mal ein Jahrespraktikum absolviert und hierfür ein entsprechendes Arbeitszeugnis erhalten.

Hey:)

Ich habe heute mein Arbeitszeugnis bekommen. Ich hatte letztes Jahr wärend der Arbeit einen Auto unfall, ein anderer Fahrer ist mir mit 60km/h ins Heck gefahren…ich hatte keine schuld. Danach bin ich 5 Monate ausgefallen (zuerst 100% dann 50%) (mein Rücken war geschädigt und ich hatte höllische schmerzen, arbeitete in der Pflege) und ebenfalls noch 1 Monat Krankgeschrieben, da ich mich nicht mehr getraut habe Auto zufahren und es mir psychisch gar nicht gut ging. Da ich den ganzen Tag mit dem Auto unterwegs war, konnte ich die Arbeit nicht durchführen.

Nun wurde dies im Arbeitszeignis erwähnt: Fr. XY ist mehrere Monate ausgefallen, aufgrund Unfall und Krankheit.

Finde das nicht okay, weil es sehr schwierig wird so einen neuen Job zufinden. Zudem habe ich gekündigt, damit ich dem Geschäft nicht zur last falle (hatte 3 Monate Kündigungsfrist). Also ich wurde nicht gekündigt.

Kennt sich jemand damit aus, was kann ich tun?

Wohne in der Schweiz

Danke jetzt schon für die Hilfreichen antworten:)

Liebe alle,

die nachfolgende Mail soll an meinen Bachelorarbeitsbetreuer gehen. Bei diesem habe ich bis vor circa einem Monat auch noch gearbeitet. Nach den Osterferien erhielt ich mein Zeugnis, sollte aber erst einmal in der Word-Datei Angaben zu meiner Person ergänzen, ihm dieses zurücksenden, sodass er mir dann schließlich die PDF-Datei senden kann.

Dies habe ich bereits getan, aber die PDF-Datei noch nicht zurück erhalten. Ist es höflich, jetzt, circa 4 Wochen später, diese Mail als Nachfrage zu schicken und ist die Mail selber auch höflich?

Für das Gespräch im April (Mitte April) habe ich mich nochmal bedankt, weil wir dort ein paar persönliche Sachen besprochen haben und es mir sehr weitergeholfen hat.

Danke!

"Lieber XXX, 

gerne möchte ich sicherheitshalber bezüglich des PDF-Dokuments meines Arbeitszeugnisses nachfragen; das ausgefüllte Word-Dokument habe ich im Anhang angefügt. 

Weiterhin möchte ich Dir gerne vielmals für das Gespräch im April danken. 

Ich wünsche Dir schöne Pfingstfeiertage und sende liebe Grüße

XXX"

Hallo, ich gehe so langsam auf die 40 zu und möchte mich als Tischler bewerben und eine zweite Ausbildung machen. Es scheint so als wären viele Plätze noch verfügbar und überall werden dringend Azubis gesucht, ob jung oder alt, spielt keine Rolle.

Jetzt die eigentliche Frage. Muss ich den überhaupt noch mein Schulzeugniss hinzufügen? Der ist ziemlich im mittleren Wert, also nicht wirklich gut und nur Gott weiß, wo ich diesen Zeugniss vor einem viertel Jahrhundert abgeheftet habe.

Ich kann in den letzten 20 Jahren detaillierte Arbeitszeugnisse vorweisen, die sehr gut sind.

Gruß

Guten Abend liebe Community,

Ich möchte mich gerne aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis wegbewerben. Was ich so schon schwierig finde. Zudem habe ich zwei schlechte arbeitszeugnisse. Welche ich mir jeweils über einen Anwalt einklagen musste. Das eine arbeitszeugnis entspricht einer 3 und konnte somit nicht mehr ausgebessert werden. Das andere ist eine 5 bis 6. Enthält keine Formulierungen wie: " wir waren stets zufrieden".Da ich mir auch dieses Arbeitszeugnis über ein Jahr einklagen musste war es mir irgendwann egal weil ich auch keine Kraft mehr hatte.

Die Zeugnisse entsprechen nicht meinen Leistungen. Die Kunden welche ich bediene oder am Telefon habe teilen mir immer mit wie freundlich und hilfsbereit ich bin. Schreiben sich meist meine Durchwahl auf.

Wie kann ich die arbeitszeugnisse nun kaschieren?. Wenn ich die Zeugnisse weglassen dann wirkt es komisch, leg ich sie dazu sieht jeder diese Schande.

Hat jemand eine Idee? Erfahrung?

Aufgrund der unterschiedlichen Tätigkeitsbereiche war der Aufgabenbereich von Herrn X entsprechend umfangreich. Er Beherrschte seinen Arbeitsbereich sicher und fachlich souverän und war stets bestrebt, sein Fachwissen kontinuierlich zu erweitern. Seine Aufgaben erledigte er gewissenhaft und zeitgerecht.

Herr X organisierte seine Arbeitsabläufe überwiegend selbstständig und effizient. Die unterschiedlichen Aufgabenbereiche brachte er problemlos miteinander in Einklang. Herr X erfüllte die an ihn gestellten Anforderungen stets zu unserer Zufriedenheit.

Von Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen wurde er wegen seiner freundlichen und zuvorkommenden Art allzeit geschätzt.

Ich bin mit der Formulierung meines Arbeitszeugnisses nicht ganz zufrieden und wollte fragen welche Note das entspricht und welche weiteren Schritte ich unternehmen kann? Ich habe bereits die Personalabteilung gebeten die markierten Formulierungen umzuschreiben aber das wurde abgewiesen mit der Begründung das ist die Bewertung des Abteilungsleiters gewesen und da kann man nachträglich nichts mehr ändern.

Mein Ausbildungszeugnis war von der Formulierung eine Note gut bis sehr gut. Habe aber dann allerdings schon 3,5 Monate später gekündigt und ich denke das ist die "Rache" das ich sie im Stich gelassen habe.

Hallo,

ich habe meine Ausbildung im Januar abgeschlossen und auch keine Stelle in dieser Behörde angenommen, da mir die Ausbildung leider nicht so gut gefallen hat. Jetzt habe ich mein Arbeitszeugnis von meiner Ausbildungsleitung bekommen und bin mir nicht sicher, wie ich die ganzen Sachen deuten soll.

Ich bin mit den Ausbildungsleitern nicht gut klargekommen, aufgrund meiner teilweise "schlechten" Noten im ersten Jahr (Schnitt 3,0) konnten sie mich nie leiden. Mir wurde andauernd vorgeworfen ich würde nicht lernen, Sachverhalte nicht verstehen usw. Daher kann ich mir kaum vorstellen, dass das Arbeitszeugnis gut ausgefallen ist. Dazu kommt noch, dass ich die Behörde jetzt verlasse obwohl auf manchen Abteilungen Mangel an Personal ist. Das passt meiner Ausbildungsleitung wahrscheinlich auch nicht, da sie meiner Meinung nach fest mit mir gerechnet hat nach der Ausbildung, da ich kein Abitur habe und daher keine Aufstiegschance in der Brance habe, und sie wahrscheinlich denkt ich bin zu dumm fürs Abi ;)

Kennt sich jemand mit den Formulierungen aus und kann mir sagen ob das Positiv oder Negativ ist?

Ein paar wenige habe ich online bereits gefunden die meiner Meinung nach eher schlecht sind.

Danke für eure Hilfe :)

Hallo Leute kurze frage ;

Ich würde gerne meine Stelle wechseln aber würde mich jetzt direkt woanders bewerben während ich noch beim alten beschäftigt bin . Sollte ich mich bevor ich mich bei neuen Stellen bewerbe mein aktuellen Arbeitgeber nach einen arveitszeugnis fragen und mich damit bewerben? Wenn ja, wir frage ich nach einen arbeitszeugnis?

Hallo Community, ich bin leider nicht besonders gut darin, Arbeitszeugnisse richtig zu verstehen. Könnt ihr mir bitte helfen ?

Mein Chef meinte, dass wenn ich etwas geändert haben möchte auf ihn zukommen kann, er ist erst seit einem Jahr Chef.

• In das einzelne Kind konnte sich Herr ..... jederzeit sehr gut hineinversetzen und durchblickte sehr gut die Bedürfnisse des einzelnen Kindes.

• Um die Bezugsgruppe war er stets bemüht und wirkte motivierend und wohlwollend auf die Kinder und ihre Bedürfnisse ein.

(das ist ziemlich schlecht formuliert, oder ?)

• Er begleitete vorbildlich die Prozesse der Kinder bei der Aktivitätenplanung, wirkte demokratisch und objektiv bei Abstimmungen ein und moderierte sehr aufmerksame die Gesamtgruppe.

• Die Kinder fanden in Ihm einen liebevollen, verlässlichen und konsequenten Ansprechpartner.

• Herr .... setzte seine beruflichen Fachkentnisse gekonnt um und brachte sein bereits erworbenen Erfahrungen sehr gut mit ein.

• Er war ein optimistischer, teambereichernder und sehr zuverlässiger Mitarbeiter.

• Innerhalb der Notbetreuung (Corona) war er ein verlässlicher Mitarbeiter.

• Er arbeitetet sehr selbstständig, verantwortungsvoll und gewissenhaft an den Ihm übertragenen Aufgaben.

• Herr .... konnte sich auf jeden neuen Tag sehr gut einstellen und war flexibel einsetzbar.

• Das Verhalten von Herr .... gegenüber Vorgesetzten, Kollegen/innen, Eltern und Kindern war sehr vorbildlich.

• Sowohl im Team als auch bei den Kindern und Eltern genoss er größtes Vertrauen und höchste Anerkennung.

• Wir wünschen ihm für seine Zukunft alles gute und Gottes Segen. (kirchliche Einrichtung)

Hi,

da ich Geld dazu verdienen wollte trotz corona habe ich mit bei Unternehmen X als Studentische Aushilfe im Verkauf und Beratung beworben.

Das unternehmen wird generell bald alle lokalen Stores schließen, aber ich wollte sowieso davor kündigen, weil mein Studentisches Pflichtpraktikum im September beginnt.

Nun wurde mir und meinem Kollegen leider aus Geldtechnischen Gründen gekündigt, um Vollzeitkräften Platz zu machen, die sich natürlich zeitintensiver mit den Produkten auseinandersetzen können.

= ich wäre am Ende nur 2 Monate beschäftigt gewesen und vor dem Praktikum 1 Monat Lücke ( bin trotzdem noch Vollzeitstudent)

würdet ihr den Part im Lebenslauf einfach rausnehmen oder wie würdet ihr es begründen? Ich weiß nicht, ob auf dem Arbeitszeugnis Kündigung draufsteht oder nicht.

Meine Intention war natürlich einfach Geld verdienen während der corona Zeit.
Das unternehmen wird lokal immer mehr aussortieren, da sie sich auf den Online Handel fokussieren werden.

Hallo Ihr Profis der Personalabteilung :-),

ich habe vor kurzem mein Arbeitszeugnis erhalten. Unter anderem sind folgende Informationen darin enthalten.

Sein Arbeitsgebiet beherrschte er fachlich souverän, kannte sich mit allen Prozessen und Gegebenheiten des Unternehmens sehr gut aus und wandte diese Fachkenntnisse jederzeit sehr sicher, zielgerichtet und ergebnisorientiert an. Zudem hat Herr … die Weiterbildung „…“ mit Erfolg bestanden.

Des Weiteren überzeugt er durchweg mit seiner schnellen Auffassungsgabe und seiner praxisorientierten Vorgehensweise. Herr … ist in seinem Handeln sehr entschlossen und entwickelte große Initiative. Auch in schwierigen Situationen war er gut belastbar und handelte immer ruhig und überlegt.

Bei der Ausführung seiner Tätigkeit agierte er immer konzentriert und gewissenhaft. Darüber hinaus verfügte er über eine sehr gute Arbeitsauffassung. Die Arbeitsergebnisse waren auch bei wechselnden Anforderungen stets von vorzüglicher Qualität. Her…. Leistungen waren zu unserer vollsten Zufriedenheit.

Seine Verhaltenswiese gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war jederzeit vorbildlich. Auch sein Auftreten gegenüber unseren Kunden und Geschäftspartnern war stets einwandfrei.

Mit dem heutigen Tage scheidet Herr… aus unserem Unternehmen aus.

Sein Ausscheiden bedauern wir und bedanken uns für seine konstruktive Mitarbeit. Für seine berufliche und private Zukunft wünschen wir ihm weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Wie würdet Ihr das Zeugnis bewerten?

Danke vorab und viele Grüße

Brad