Welche Note hat das Arbeitszeugnis muss ich das akzeptieren?
Ich bin mit der Formulierung meines Arbeitszeugnisses nicht ganz zufrieden und wollte fragen welche Note das entspricht und welche weiteren Schritte ich unternehmen kann? Ich habe bereits die Personalabteilung gebeten die markierten Formulierungen umzuschreiben aber das wurde abgewiesen mit der Begründung das ist die Bewertung des Abteilungsleiters gewesen und da kann man nachträglich nichts mehr ändern.
Mein Ausbildungszeugnis war von der Formulierung eine Note gut bis sehr gut. Habe aber dann allerdings schon 3,5 Monate später gekündigt und ich denke das ist die "Rache" das ich sie im Stich gelassen habe.
6 Antworten
Du kannst versuchen, ein besseres Zeugnis einzuklagen. Da es sich um ein deutlich unterdurchschnittliches Zeugnis handelt, muss der Arbeitgeber dann nachweisen, dass du wirklich so schlecht warst.
Wenn du keine entsprechende Rechtschutzversicherung hast und auch nicht in der Gewerkschaft bist (die dir wahrscheinlich einen Anwalt stellen wuerde), wirst du deinen Anwalt aber in jedem Fall selbst bezahlen muessen. Also auch, wenn du beim Arbeitsgericht gewinnst. Ueberlege dir also, ob es dir das wert ist.
Ja, da steht, dass du soweit mitgearbeitet hast und es bisher keinen Grund gab, dich zu kündigen, das aber im Endeffekt auch niemand traurig ist, dass du nun weg bist. Ein gutes Zeugnis ist das nicht. Du kannst jetzt natürlich mit Anwaltsgeschichten rumhantieren. Hast du keine Rechtsschutzversicherung kostet das natürlich. Es stellt sich dann auch die Frage: Wie genau willst du das anfechten? Was kannst du als "Gegenargument" beweiskräftig machen? Das solltest du dir vorher überlegen...
Die Bewertung von Arbeitszeugnissen ist ein Thema für sich. Der Gesamteindruck zählt häufig. Ich würde behaupten, dass das Arbeitszeugnis in Schulnoten gerade so einer "4" entspricht.
Was Du tun kannst: Dich bei einem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht beraten lassen. Ansonsten wirst Du schlechte Karten haben. Entspricht Deine Arbeitsleistung einer besseren Beurteilung, solltest Du das nachweisen können.
In Arbeitszeugnissen hat sich unter Personalern und Chefs dieser geheime Notencode etabliert: Note 1: "stets zur vollsten Zufriedenheit" Note 2: "zur vollsten/stets zur vollen Zufriedenheit" Note 3: "zur vollen Zufriedenheit"
Ich denke du kannst dir denken was dein Abschnitt dann leider bedeutet...
https://www.arbeitszeugnis.de/Notenskala.php
Da kannst du selber nachschauen, wie es ausgefallen ist.