kann einen der arbeitgeber einfach wieder von der arbeit nach hause schicken?
Ich war heute den ersten tag wieder auf der arbeit. wurde dann nach meiner krankheit ausgefragt und habe gesagt das noch befunde ausstehen, da ich diese erst in ein paar tagen erhalte. nun hat mein chef (rechtsanwalt) mich einfach wieder heim geschickt und möchte ein gespräch mit meinen eltern führen. bin im 2. lehrjahr. wollen die mich loswerden???können die mir kündigen??? irgendwie kommt mir das alles sehr komisch vor...... Darf er mich einfach wieder heim schicken, ob ich noch krank bin entscheidet doch mein arzt und nicht mein cherf oder??? oder ist das der einfache grund jemanden los werden zu wollen?
10 Antworten
hi hase,
solange er dir die Zeit bezahlt kann er dich so oft wie er will nach hause schicken. was die Angst vor einer Kündigung betrifft so ist es extrem schwer einen Lehrvertrag zu beenden.Hier müssen schon sehr schwerwiegende Gründe vorliegen die diese Rechtfertigen. Z.B. Drogen Schwerer Diebstahl,Körperverletzung u.s.w.
Das wird für deinen Chef aufkeinen Fall leicht werden dich zu kündigen. Was mich allerdings intressieren würde weshalb warst du krankgeschrieben??
Vieleicht sagst du mir es wenn du magst.
Ansonsten alles gute.
das ist eigentlich nichts ansteckendes und wenn du nicht mehr krankgeschrieben wurdest besteht überhaupt kein Grund das du nicht weiter arbeiten könntest.
Mit dem husten ist es ja vorbei oder??
nein es kann sich auf die eine herzseite gelegt haben.
In meinen Augen handelt Dein AG vorbildlich. Er nimmt seine Fürsorgepflicht ernst und möchte Dich erst wieder arbeiten lassen wenn geklärt ist, ob Du wirklich wieder arbeitsfähig bist.
Selbstverständlich darf er Dich heim schicken wenn er in Deiner Beschäftigung ein Risiko sieht und nein, ich glaube nicht dass er einen Kündigungsgrund sucht. Wobei er als Rechtsanwalt bestimmt weiß, dass die Kündigung eines Azubis nach der Probezeit gar nicht so einfach ist. Mach Dir jetzt keine unnützen Gedanken und freu Dich lieber, dass Dein AG Verantwortung zeigt. Vielleicht möchte er mit Deinen Eltern sprechen, damit sie darauf achten, dass Du auch dann erst wieder zur Arbeit gehst, wenn alles mit Dir in Ordnung ist.
Klar kann er das. Solltest du als angehende Reno auch wissen, schon allein das Stichwort "Hausrecht" sollte dir etwas sagen.
Das hängt vielleicht etwas von der Art Deiner Krankheit ab.
Wenn es zum Beispiel ansteckend wäre, und der endgültige Befund "gesund" noch aussteht, kann dein Chef verlangen, dass Du zu Hause bleibst. Aber dann hätte Dein Arzt Dich sicher auch noch nicht gesund geschrieben.
Immerhin woill der Chef mit Deinen Eltern reden. Hat er Bedenken, dass du die Ausbildung nciht schaffst?
Aus einer anderen Frage von dir entnehme ich eine... naja... "gewisse Unzufriedenheit" in dieser Kanzlei. Aber Fakt ist, er kann dich nicht so einfach krankheitsbedingt kündigen. Bei Azubi`s ist das sehr schwer. Wenn deine AU abgelaufen ist, bist du wieder arbeitsfähig. Das bist du allerdings auch, wenn deine AU noch aktuell ist, du dich aber wieder arbeitsfähig fühlst. Kann es denn noch andere Gründe geben, die ein Gespräch mit deinen Eltern rechtfertigen würde ?
atypische lungenentzündung