Aufhebungsvertrag Minijob?
Hallo,
Ich habe noch einen Minijob bei einer Zeitarbeitsfirma. Diese wurde zum 31.10. aufgelöst.
Nun soll ich einen Aufhebungsvertrag unterschreiben.
Es sind noch 280€ offen aus dem gearbeiteten Oktober Monat. Dieses Geld wird immer am nächsten Monat den 15. ausgezahlt.
Nun steht im Vertrag unter " Paragraph 9 Vertragsänderungen und Nebenabreden"
"Der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer sind sich darüber einig, dass mit der Erfüllung dieses Vertrages keine Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegen die andere Partei mehr bestehen."
Bedeutet das, wenn ich dafür unterschreibe, das ich das Geld nicht mehr ausgezahlt bekomme ?
LG und vielen Dank
3 Antworten
Auch eine Zeitarbeitsfirma kann die Verträge nicht einfach beenden, indem sie die Geschäfte einstellt. Selbstverständlich müssen die Kündigungsfristen eingehalten werden. Wenn es keine ausreichende Arbeit gibt, muss die Zeit dennoch bezahlt werden.
Dein ausstehendes Geld kannst du KOSTENLOS beim Arbeitsgericht einklagen. Dafür brauchst du KEINEN Anwalt
Wenn du de3in Geld hast, kann dir das ja auch egal sein.
Und sonst kriegt der auf'n Deckel von mir..... Danke :)
Nun soll ich einen Aufhebungsvertrag unterschreiben.
Das lässt Du schön bleiben. Auch wenn die Firma nicht mehr existiert, muss man den AN ordentlich kündigen und sie bis zum Ende der Kündigungsfrist bezahlen.
Dieser Aufhebungsvertrag nützt nur dem AG etwas, der AN schaut dann "in die Röhre".
Du musst den Aufhebungsvertrag nicht unterschreiben, man kann Dich nicht dazu zwingen.
Dann unterschreibe ich das erst wenn das letzte Geld auch da ist ....
Entweder das oder Du sagst, dass Du eine ordentliche Kündigung möchtest.
Wenn Du z.B. eine Frist von vier Wochen zum 15. oder zum Monatsende hast, muss Dich der AG, egal ob es die Firma und damit auch Arbeit gibt oder nicht, bis zum Ende der Kündigungsfrist bezahlen.
Das wäre z.B., würde der AG Dir bis spätestens 17. November eine schriftliche Kündigung geben, der 15. Dezember.
Der AG müsste Dich dann bis zu diesem Termin mit dem vereinbarten Lohn bezahlen.
Lass Dich auf alle Fälle nicht zu einer Unterschrift drängen, solange Du kein Geld hast. Du bist in der besseren Position.
Der AG will einen Aufhebungsvertrag, damit er sich eine Kündigung und damit verbundene Kosten sparen kann. Da soll er Dir wenigstens den schon "erarbeiteten" Lohn bezahlen.
Wieso musst du etwas unterschreiben, wenn der Arbeitgeber dich los werden möchte?
Erstmal warte ich diesen 15. ab auf das Gehalt das hoffentlich kommt und dann kann ich den Wisch meinetwegen unterschreiben......
Solange unterschreibe ich gar nichts