Was haltet ihr vom sogenannten Phänomen des Nachtretens?
Zb wenn jemand gefeuert wurde, nach dessen Kündigung noch ordentlich lästern oder was auch immer, also "Nachtreten"?
4 Antworten
nur dann gut, wenn es legal möglich ist, ohne sich selbst strafbar zu machen und wenn man mies, unkorrekt behandelt wurde. also reines lästern würde ich lassen, aber echte anzeigen bei den behörden habe ich schon gemacht in solchen fällen, wenn genug vorlag gegen den chef und die firma. eine solche musste dann schliessen.
Wenn es ein Unbekannter ist, dann würde ich es als nebensächlich und unlogischen Tratsch betrachten. Ähnlich wie die gesellschaftlichen Hauptthemen:
- Krankheiten
- Essen
- Tod
- Wer mit Wem
- Wetter
Das ist nur was für GANZ schwache Charaktere.
Das ist kein allgemeines "Phänomen", sondern verwerfliche Charakter- und Persönlichkeitsmängel einzelner Menschen.
von ..und wenn .. steht nirgends was . Auch wenn , warum hat man vorher nicht den Mund aufgemacht?
im gegenteil. es ist der mut der whistleblower und dringend überall nötig gegen die ausbeutung der arbeiter, aber dann richtig und mit STA und eben nicht nur mit Lästern.