Wann soll ich es ansprechen? berufliche Entwicklung?
Also ich bin seit 3 Monaten auf einer neuen Arbeitsstelle, in der ich in verschiedenen Abteilungen eingeteilt werde. Der Zeitraum ist immer unterschiedlich, je nachdem wer wann und wo benötigt wird.
Nein Vertrag ist auf 2 Jahre befristet
Meine Probezeit geht 6 Monate
Ich weiß, dass ich mich beruflich nach oben entwickeln möchte.
Dazu brauche ich erstmal einen Plan und ich habe auch schon die Berufsbezeichnung gefunden, wo ich hin möchte ( in der selben Firma) welches auch im stellenangebot zu finden ist.
Naja ich bin quereinsteiger und kann die Voraussetzungen somit nicht zu 100% erfüllen, weil paar Qualifizierungen abgehen, aber irgendwie muss man ja was starten um dahin zu kommen. Von nichts kommt nichts.
Ich möchte halt rechtzeitig den Weg einschlagen, vor allem wenn ich dann in die anderen Abteilungen noch komme und die Beruf Bezeichnung auch die Abteilungen anspricht.
Meine Frage: wäre es nach 6 Monaten zu früh, sich bei der HR Business Partnerin oder Vorgesetzten zu melden, dass man für ne Weiterbildung offen ist und wie die Vorgehensweise aussehen könnte?
Das Ergebnis basiert auf 4 Abstimmungen
3 Antworten
Du solltest das rechtzeitig ansprechen, denn nur so kann man handeln und die richtigen Weichen stellen.
Dabei solltest du aber aufpassen, dass du nicht zu dreist wirkst, also immer schön auch den Vorteil für die Firma erwähnen. Dass es auch für dich gut ist musst du nicht verschweigen, ist ja klar dass man das nicht nur aus Gutherzigkeit tut.
Zudem solltest du aufpassen, dass du damit keinen verprellst, in dem du andere dir zugewiesene Tätigkeiten als zu einfach oder dir "nicht gut genug" abtust. Also lieber in Richtung "da schlägt mein Herz mehr für" argumentieren, sonst könnte das jemand der anderen mit tieferem Job ggf. übel nehmen und deinen Weg blockieren.
Von daher schon frühzeitig ansprechen, aber mit dem nötigen Feingefühl.
Ganz ehrlich, jeder der sagt es ist zu früh hat keine Ahnung von beruflicher Entwicklung. Man soll dem Vorgesetzten immer sagen was man will und wohin der Weg führen soll. Zudem führt der Weg ja über die gleiche Firma und das kommt immer super an. Dann sehen gleich die Leute, dass du in der Firma weiter kommen möchtest und dich entwickeln willst, genau das sehen sie ja gerne. Denn so wirst du wertvoll für das Unternehmen.
Du musst halt nur bisschen die Formulierung üben, sodass es nicht falsch rüber kommt. Zudem passen nicht alle deine Fähigkeiten auf den Beruf, aber wenn es nicht eine zwingende Voraussetzung ist, z.B. einen solchen Abschluss, dann ist das komplett egal und ich würde das nicht mal ansprechen. Sei überzeugt von dir und das was du kannst!! Komme bitte nicht mit "Ich weiss ich entspreche nicht ganz dem Profil..." Ja uund, dann lernst du es halt im Beruf. Aber du glaubst nicht wie viele so kommen :)
Vielen Dank für motovierenden Worte wirklich. Vielen lieben Dank !!!
Denke das es besser ist früher bescheidzusagen. Dann wirst du mit etwas Glück dafür eingeplant und die Firma muss keinen Aufwand mehr betreiben um nen anderen geeigneten Kollegen zu finden