Wahrscheinlichkeitsrechnung: bei einer 6 tage woche, 1 tag hab ich auf jeden fall frei, wie hoch ist die wahrscheinlich* das es zufällig ein di. oder fr. ist?
Also ich hätte gerne ein dienstag oder freitag frei (habe gerade neuen job im einzelhandel angefangen), will aber noch keine extra wünsche äußern, da ich eben erst 2 tage da gearbeitet habe. Bräuchte aber wenigstens einen dieser beiden tage frei damit ich meinem nebenjob nachgehen kann. Muss nicht jede woche. Also normalerweise ja, hätte gerne 1 tag, am liebsten ein festen tag in der woche für meinen nebenjob, aber natürluch ist der hauptjob wichtiger und da ich im nebenjob (selbständig) sehr gut verdiene, würden mir auch 2 Tage im Monat reichen. Manchmal geht ja dann auch noch nachmittags / abends. Dafür müsdte ich aber schon zwischen 13-15 uhr schluss haben, sonst wird es schon zu spät.
Jedenfalls die frage steht oben. Wahrscheinlichkeitsrechnung, wie geht das nichmal? Wenn es 6 arbeitstage gibt und ich hätte 3 wunschtage an denen ich gerne einen davon frei hätte, dann wäre die wahrscheinlichkeit ja bei 50% das ich einen dieser tage bekomme. Nun habe ich 2 Wunschtage, da müsste die wahrscheinlichkeit dann etwas darunter liegen. Wie rechnet man das?
Rein aus interesse. Irgendwann werde ich natürlich fragen ob man meinen nebenjob berücksichtigen könnte, weil ganz ohne den nur vom mindestlohn kann ich auf keinen fall leben, nur vom nebenjob leider aber auch nicht mehr. Bräuchte schon beide. Dachte mit nem teilzeitjob wäre das möglich. Müsste eigendlich auch. Aber trau mich noch nicht zu fragen.
Ab wann meint ihr kann man als neue mal fragen ob ich so 2-4 dienstage oder freitage im monat frei bekommen könnte für mein Nebenjob? Hab eh nur tz 20 st vertrag. Finde es eh nicht sonderlich prickelnd wenn ich da trotzdem fast immer 5 tage die woche arbeiten muss und der eine freie tag (ausser sonntag der eh zu ist) ist dann genauch mittwoch oder donnerstag. Richtig mies. Wäre es mo. oder sa. Fein, dann hab ich wenigstens ein normales we (2 tage am stück frei). Di oder fr. Top. Dann kann ich meinem Nebenjob nachgehen und da nochmal so 150-300€ am Tag verdienen. Aber mit nem mi oder do frei kann ich halt mal so garnichts anfangen. Und dann immer schön am nachmittag bis abend am besten, damit der tag richtig ruiniert ist. Davor und danach jeweils keine zeit für nix.
Hatte mir eigendlich vorgestellt tz 20 st bietet mir genug zeit für nebenjob und freizeit so das ich gut klar komme finanziell & psychisch. Aber wenn es in wirklichkeit meist doch ehr 30 st sind und die auch noch so mies verteilt werden, weis ich nicht ob ich da bock drauf habe.
5 Antworten
Ich würde das so rechnen: Wenn du von 6 tagen 1 Tag frei hast, ist die Wahrscheinlichkeit 1/6, dass du an einem bestimmten Tag frei hast. Bei Tagen ist es halt 2/6 oder 1/3, also 33,3%
Ja das stimmt. Ist logisch und nachvollziehbar. Danke 👍
Sowas geht man nicht über Wahrscheinlichkeitsrechnung an. Das ist ein Thema von "Sprechenden Menschen kann geholfen werden!".
Rede mit deinem Vorgesetzten, dass du gerne deinen freien Tag an einem dieser Wochentage hättest. In aller Regel kann das dann im Dienstplan so eingeplant werden. Gerade ein freier Dienstag sollte da auch keine größeren Probleme aufwerfen, da die meisten anderen Mitarbeitenden wahrscheinlich die Tage am Rand zum Wochenende ohnehin bevorzugen würden, um mehr Zeit am Stück frei zu haben.
Ebenfalls kannst du dabei auch ruhig ansprechen, dass du die 20 Wochenstunden auch lieber auf weniger als 5 Tage verteilen wollen würdest. Auch das kann die Dienstplanung erleichtern, wenn du dann eben zum Beispiel zwei ganze und einen halben Tag eingeplant werden kannst, weil man dadurch an den zwei ganzen Tagen keine weitere Person einplanen muss, die die restlichen Stunden übernimmt.
Also, zum Vorgesetzten gehen, um ein Gespräch unter vier Augen bitten und dort vortragen, was deine Wünsche wären! Dann könnt ihr schauen, ob und wie die sich umsetzen lassen und ggf. nach einer Lösung suchen, die für beide Seiten gut funktioniert.
Stellenausschreibungen und Bewerbungsuntelragen sind wie Profile auf Singlebörsen und Bewerbungsprozesse sind wie erste Dates. Das ist relativ normal in der Arbeitswelt - am Anfang zeigen beide nur ihre besten Seiten, versuchen, sich im besten Licht darzustellen. Die Haken und Macken kommen hingegen erst nach und nach zum Vorschein. Und mit der Zeit und einigen Erfahrungen lernt man auch, Red Flags bereits an diesem Punkt ausfindig zu machen und dann vor der Unterschrift (oder sogar vorm Schreiben der Bewerbung) lieber Abstand zu nehmen.
Ob das, was dir dort begegnet ist, nun ein besonders negativer Sonderfall oder vielleicht ein Fall von falschen Illusionen deinerseits beim Lesen der Ausschreibung war, lässt sich schwer sagen, ohne Ausschreibung und Vertrag bzw. die dich daran störenden Punkte zu kennen ;).
ich versteh nicht was die Wahrscheinlichkeitsrechnung dabei soll. Wenn die Arbeitslage bei deinem Job das nicht herbibt an diesen Tagen frei zu haben, wirst du dich damit abfinden müssen. Frag deinen Chef ob das geht oder nicht. Der wird dir dann schon sagen: Nee, also Dienstags und Freitags ist hier die Hölle los, da gibts kein frei.
Naja im einzelhandel sind ja immer die montage und samstage als freier tag beliebt weil man in kombination mit sonntag dann 2 tage am stück frei hat. Wüsste ehrlichgesagt nicht was an di oder fr schlim wäre. Ausserdem bin ich nur 20 st tz. 5 tage woche ist meiner meinung nach vollzeit. Müsste für tz max 4 tage woche sein. Esseidenn man hätte 5× die woche jeweils nur 4 stat 8 stunden. Eben 20 statt 40 st die woche.
Die wahrscheinlichkeit soltemir nur eine hoffnung geben das auch ohne was zu sagen die wahrscheinlichkeit bei 33,33% ist das es eintritt. Ist halt recht wenig. Wenn ich mo. Und sa als wunsch frei tag dazu rechne, ist die wahrscheinlichkeit bei 66,66% das ich einen der 4 wunschtage bekomme.
Das kann ChatGPT für dich ausrechnen.
Sprich das mit der Filialleitung ab.
Hat sich schon erledigt weil ich ein Müll vertrag unterschrieben habe ohne ihn durchzulesen. Die stellenbeschreibung auf die ich mich beworben hane + die Beschreibung die mir im Vorstellungsgespräch erzählt wurde, entsprechen weder der realität noch dem Vertrag. Ka ob das so üblich ist, war das erste mal das ich ein Arbeitsvertrag unterschrieben und "normalen" job probiert habe. Aber wenn alle jobs so sind wie dieser wsr es das erste einzige und letzte Mal.