Minderjähriger Azubi im Einzelhandel - freier Samstag?

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8 Antworten

Spreche deinen Chef doch einfach darauf an. Aus Erfahrung als Azubi und später auch als ML kann ich dir sagen das sowas mal fix passiert - ohne das es böse Absicht ist. Gerade wenn Urlaubszeit ist, oder Personal Krank ist (also immer) dann geht sowas mal schnell unter.

Auch ist es möglich das Kollegen an dem Tag frei haben wollten und du quasi aus Personalmangel eingetragen wurdest - beim erstellen das Arbeitsplanes hat man im Kopf "Person X möchte frei" aber nicht das der Azbui Y schon mehrere Samstage durcharbeitet.

Im Zweifel kannst du immeroch auf das Jabrschg und Ladschg. pochen - wobei dir natürlich auch bewusst sein sollte das sowas je nach Zukunftswunsch nicht immer förderlich ist ;)

Wieviele Azubis seid ihr im Markt?

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Kommentar von Daisy0111
12.05.2016, 22:46

Wir sind 6 Azubis wobei 1 davon eigentlich sogut wie immer krank ist.. Ich hab jetzt erstmal nichts gesagt weil ich es ja anscheinend laut Gesetz darf.. Bei meiner Einstellung hat er mir halt gesagt das ich immer 2 Samstage im Monat arbeiten werde..

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Im Einzelhandel hat man normalerweise einen rollierenden freien Tag.

Also eine Woche Montag, dann Dienst, dann Mittwoch usw.

Damit hättest du regulär jeden 6. Samstag frei.

Für Azubis gibt es dann noch die Sonderregelung an Berufsschultagen.

Dass man im Einzelhandel auch am Samstag arbeiten muss, hast du sicher gewusst.

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Kommentar von metodrino
11.05.2016, 18:51

Der  "normale" AN hat das Recht auf einen freien SA im Monat. (Ladenschlussgesetz)
Nix mit 6 Wochen. Auch das rollieren ist so wie beschrieben unüblich.

Der Jugendliche fällt zudem noch unter das Jabrschg...

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In Einzelhandel ist man eh die ausgebeuteteste Melkkuh der Nation. Viele Stunden Knochenjob für viel zu wenig Geld.

Zieh es durch, es ist Deine Ausbildung. Setze sie nicht in den Sand.

Ich weiß, dass es unfair ist.

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Kommentar von DerHans
11.05.2016, 13:55

Es wird doch niemand dazu gezwungen. Wenn sich mehr Leute auf ihre Rechte berufen würden, müsste die Unternehmer eben mehr bezahlen. ODER SELBST IM LADEN STEHEN

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Also als Azubi musst du im Einzelhandel arbeiten, das ist ja ganz normal.

Wie viele Samstage im Monat du arbeitest ist hierbei egal, solange du in dieser Woche einen Tag frei bekommst ( außer dem Sonntag natürlich).

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Kommentar von metodrino
11.05.2016, 18:51

Falsch! Ladenschlussgesetz erlaubt das Recht auf einen freien SA im Monat. Natürlich auf Kosten des anderen freien Tages.

Auch hat sich der AG in diesem Falle an das Jabrschg. zu halten!

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Minderjährige dürfen am Samstag  nicht arbeiten. Es gibt
aber Ausnahmen. Wenn Minderjährige am Samstag  arbeiten,
steht ihnen in der selben Woche ein Ersatzruhetag zu.

Siehe dazu § 16 JArbSchG:

https://www.gesetze-im-internet.de/jarbschg/__16.html


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Samstagsruhe, Sonntagsruhe (§§ 16,17 JArbSchG )

Minderjährige dürfen am Samstag und am Sonntag nicht arbeiten. Es gibt aber
Ausnahmen. Wenn Minderjährige am Samstag oder Sonntag arbeiten, steht ihnen in der selben Woche ein Ersatzruhetag zu.

Quelle: JArbSchG

Du hast also Recht, aber die Frage ist ob Du das auch durchsetzen willst..

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Kommentar von Daisy0111
11.05.2016, 12:44

Heiß es aber nicht 2 Samstag / Sonntage im Monat? 

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Ich selber musste wenn keine Berufsschule oder Bildungszrum hatte, neben meiner 14, 5 Stundentag auch jeden Samstag arbeiten.  Klar das ist nicht gerecht und es muss ein Freizeit Ausgleich geben.  Aber machen die das auch bei mir nicht. Einzelhandel Lebensmittel ist das schlimmste was man machen kann. 

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Kommentar von Daisy0111
11.05.2016, 13:01

Ich bin aber minderjährig :o

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Kommentar von Carlystern
11.05.2016, 14:19

Ich war am Anfang auch noch minderjährig

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Es hat nichts mit dem Alter zutun, ob du Samstag arbeiten kannst bzw darfst odwr nicht. Da musst du wohl durch.. Ich kenne es so: Mo-Fr Arbeit und am WE frei - als Auszubildender

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Kommentar von metodrino
11.05.2016, 18:56

Im EH sind Azubis auch am SA dran. Allerdings nicht mehrere am Stück. Siehe Jabrschg sowie Ladschlg.

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